7 måter å gjøre ansettelse av deg enklere på
Uansett hvilken jobb du søker, er du bunden til å konkurrere med verdifulle kandidater. For å skille deg ut fra mengden, start med en god profil som får deg til å skinne på papir og speiler dine styrker som kandidat.
Her er syv tips for å hjelpe:
1) Hold det kort og lesbart
«Jobbprofilen din er et kraftig verktøy,» deler Joelle Castro, som jobber i medlemsomsorg hos Care.com. «For å gjøre den så effektiv som mulig, hold den kort, søt og på punktet. Hvis profilen er for lang, kommer ingen til slutten av den. Det er også viktig å illustrere evnene dine ved å bruke anekdoter og spesifikke eksempler som bekrefter din erfaring.»
Profilen din vil også være enklere å lese hvis du bryter den opp i korte avsnitt eller punktlister, fremfor å presentere den som én lang beskrivelse.
2) Skin gjennom bildet ditt
Inkluder et bilde som viser deg som vennlig og profesjonell. Du bør være den eneste personen på bildet og det bør være skarpt og i fokus. Sørg for at man ser hele hodet ditt og at det ikke er klippet av. Unngå «selfies» og be heller en venn ta et bilde av deg. Et smil er alltid en god idé. Ikke bruk noe som vil distrahere fra ansiktet ditt, som hengende øreringer, og ikke bruk avslørende klær.
Målet ditt er å fremstille deg som en ansvarlig, pålitelig og troværdig ansatt.
3) Ha oppdatert tilgjengelighet
Ifølge Castro er tilgjengelighet en av de første tingene en familie ser på. Mens fleksibilitet er en fordel, sørg for at du nøyaktig oppfører tidene eller dagene du kan jobbe. Å inkludere denne informasjonen vil unngå friksjon med familien senere.
4) Oppfør ferdigheter, kvalifikasjoner og meritter
Dette bør være en lettlest, punktet liste. Sertifiseringer og lisenser som hører til jobb-beskrivelsen din skal gå først, etterfulgt av relevante ferdigheter. Inkluder informasjon om å være garantert eller forsikret.
Ferdighetslisten din er et sted for å skinne. Hvis du for eksempel er en utmerket svømmer, matte-geni eller kan lære barn å kaste keramikk, inkluder disse ferdighetene. Disse vil gjøre at du skiller deg ut. Familier leter etter leverandører de føler en tilknytning til, og ferdighetene du oppfører hjelper til å skape et godt førsteinntrykk før møte. Ikke undervurder dine livserfaringer, kurs du har tatt eller hobbyer.
Du vet aldri hva en familie leter etter, og din kjærlighet til fugleobservasjon eller hekling kan gjøre deg til deres nummer 1 kandidat.
5) Oppfør referanser og relevant arbeidserfaring
Sørg for å inkludere firma- eller familienavn, år du var ansatt, din stilling og ansvarsområder du hadde i tidligere ansettelsesforhold. Potensielle referanser bør varsles på forhånd om at de kan bli kontaktet, slik at de er forberedt og i stand til å gi en strålende rapport om tjenestene dine. Referansene dine, liksom anmeldelsene dine på Care.com, sier mye om deg og kan hjelpe til å lukke avtalen, så vær ikke bange for å be folk om å anmelde deg.
«Da jeg la ut annonsen min for en barnevakt, sendte mange bare en e-post, men Megan, kvinnen jeg ansette, sendte et ordentlig, grammatisk korrekt CV,» sier Kari Peckman fra bloggen Time is Money Mommy. «Hun hadde utmerkede referanser. Jeg hadde en god følelse med henne, men referansene sementerte jobben for henne.»
6) Gjør bakgrunnssjekken din tilgjengelig og hold den oppdatert
Premium-leverandørmedlemskap på Care.com muliggjør at du kjører din egen bakgrunnssjekk og gjør resultatene raskt tilgjengelige for familier som er interessert i å lære mer om deg. Dette steget sparer potensielle arbeidsgivere tid og indikerer din alvorlighet overfor ditt yrke.
7) Gjør det personlig
En av de største klager fra familier er at de får «standardbrev»-stilte svar på jobbannonsene deres. Og det gir dem følelsen av at søkeren ikke engang leste jobb-beskrivelsen. Svar på en jobbannons på samme måte som du ville vil ha fra en søker. Snakk om barna i familien, hvorfor jobben «talte» til deg, hjelpen du kan gi basert på hva de sa de trengte. Å snakke rett til jobben vil ta mer tid din ende, men det er sikkert bundet til å få deg flere svar fra familier.
Å ta seg tid til å lage en profesjonell, veltenkt profil på Care.com vil gi deg en fordel i dagens konkurransedyktige marked, samt muligheten til å vise potensielle arbeidsgivere din beste side. Mens jobbmarkedet kan være hardt, kan professionalisme, utholdenhet og en proaktiv holdning hjelpe deg å lande jobben du ønsker.
Corey Whelan er en frilansforfatter i New York.
-
Selv om de kanskje ikke kjenner termen, kan enhver TV-seer kjenne igjen litotomi-stillingen: føttene-i-stigler, hår-perfekt-blåst-holdningen kvinner antar for å føde. Det er ikke en fin stilling å være i selv på rutine-kontrolldager, som enhver som h -
Nattangst og mareritt er forskjellige. Her er noen måter å skille dem på og ideer for å hjelpe barnet ditt. Nattangst Nattangst skjer de første timene av søvnen, når barnet ditt sover veldig dypt. Ett minutt sover barnet ditt som en engel, det nest -
Hva er småbarnstanter | Typer | Onde to-årsalder | Hvorfor eldre barn også har tanter | Vitenskapen bak tanter | Barnsutvikling | Hvordan håndtere | Ikke-emosjonelle tanter | Er tanter normale | Er mitt barn vanskeligere | Når starter tanter | Når sl
