• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Bør du gi barnepiken en høyning?

Barnepiken din gjør livet ditt enklere, ja, men de er også profesjonelle - og du bør behandle dem som en. En del av det er å tenke på ting som lønninger, som er vanlig i de fleste jobber. Her er de seks tilfellene når du bør øke barnepikens lønnssats.

Har du barnevakt? Finn ut når du bør gi barnevakten en høyning.

1. Et år har gått

"Det er vanlig og tradisjonelt å gi barnepiken en årlig høyning," sier Susan Tokayer, tidligere medpresident i International Nanny Association. Et flott tidspunkt å diskutere økningen er under barnepikens årlige gjennomgang.

Hvor mye bør du gi? Begynn med inflasjonsraten det siste året (sjekk Bureau of Labor Statistics' Consumer Price Index), og legg til mellom to og fem prosentpoeng, basert på barnepikens prestasjoner.

Beregn hvordan økningen også vil påvirke barnepikeskatter, slik at barnepiken din vet hva hun vil ha med hjemlønnen hennes.

2. Du legger til flere oppgaver

Tokayer sier at det også er viktig å gå tilbake til barnepikens lønn hver gang arbeidsoppgavene endres. Gikk de fra deltid til heltid? Har du bedt dem om å begynne å hjelpe til med lett rengjøring eller matlaging? Tar de nå vare på et kjæledyr? Sørg for at du betaler ekstra for ekstra gjøremål.

3. Du fikk en baby

Hvis barnepiken din nå skal ta seg av et nytt spedbarn i tillegg til dine andre barn, bør du definitivt øke barnepikens rate. Det trenger ikke å være en stor økning, men den bør begynne på noen flere dollar i timen for å ta høyde for hennes nye ansvar.

4. Din barnepike har fått ny utdanning eller sertifiseringer

Når barnepiken din går utover for å forbedre eller utvide ferdighetene sine, er det viktig å justere lønnen deres deretter. Sertifisering i HLR, barns utvikling eller relaterte ferdigheter gjør dem bedre i jobben sin og mer attraktive for andre familier. Prisen din bør forbli konkurransedyktig.

"Jo mer erfaring barnepiken din har, jo mer salgbare vil de være for andre mennesker, så du vil beholde dem," sier Brandi Jordan, spesialist i tidlig barneutvikling og grunnlegger av The Cradle Company.

5. Du betaler for lavt

Det er en feil som skjer med mange nye foreldre; de vet bare ikke hvor mye en barnepike bør koste. Kombiner det med en barnepike som fortsatt lærer seg tauene, og resultatet er ofte en underbetalt barnepike. Heldigvis er dette enkelt å fikse. Bare bruk priskalkulatoren vår for å finne ut den gjeldende prisen for barnepass i nabolaget ditt. Juster hva du betaler, om nødvendig.

6. Din barnepike er den beste

Selv om dette er helt subjektivt, kan det være den viktigste faktoren når du vurderer å gi barnepiken en høyning. Gjør de regelmessig mer enn forventet? Elsker barna dine dem? Elsker du dem? Hvis du sa ja på disse spørsmålene, bør kompensasjonen gjenspeile din takknemlighet. Dette vil bidra til at barnepiken din blir hos familien din og føler seg verdsatt for deres harde arbeid.

Har du budsjettert med en økning?

De fleste familier har et budsjett, så tanken på å betale ut ekstra penger til barnepiken din hvert år gjør mange urolige. Men det trenger ikke, spesielt hvis du planlegger på forhånd når du oppretter barnepassbudsjettet ditt. "Tenk på hva tidsplanen for lønnsøkning vil være (er det 6 måneder, et år osv.)," sier Jordan. På den måten kan du være sikker på å legge bort litt ekstra penger hver måned for å gjøre rede for økningen neste år.

Hva om du ikke har råd til en høyning?

"Selv om det anbefales å gi lønning etter et år, er hvert tilfelle forskjellig og det kan være formildende omstendigheter," sier Lauren Harris, en forelder, tidligere barnepike og barnehagearbeider i Reston, Virginia. Du må vurdere din personlige situasjon når du tar avgjørelsen, siden personlige forhold spiller en rolle for foreldre når de skal bestemme alle utgifter i livet deres.

"Kanskje du ikke har råd til en ukentlig økning på 50 dollar, men du kan sannsynligvis klare en mindre økning," sier Harris. Og høyninger vises ikke alltid på lønnsslippen. Ekstra penger som vanligvis går til en høyning kan gå til helseforsikring, bilforsikring, en mobiltelefon eller ekstra betalt ferietid.

For ideer, sjekk ut disse: barnepikejobbfordeler familier bør vurdere å tilby.

Hvis du ikke kan legge til noe i pakken hennes, kan det være på tide å se nærmere på andre barnepassalternativer og måter å spare penger på barnepass. Akkurat som du ikke ville kjøpt en bil du ikke har råd til, bør du ikke betale barnepiken mer enn du har råd til.

Barnepiker har også utgifter og bør ikke bære hele byrden av en svekket økonomi. Og hvis du kutter ut barnepikens årlige økning, men ikke har kuttet ned på kostbare middager, kan de ha vanskeligere for å forstå enn om de ser at du kutter ned overalt.

Har du "snakket"?

Uansett økonomisk situasjon, ikke vær redd for å ha "snakken". Det er viktig å være åpen og ærlig med barnepiken din om forventningene dine når du utarbeider den første barnepikekontrakten. Vær tydelig på når barnepiken din kan forvente en lønning, og du vil redde dem fra ubehaget ved å måtte be om en senere.

"God kommunikasjon er nøkkelen," sier Tokayer. "De fleste barnepiker forstår tilstanden til økonomien. Det er viktig å snakke om hvorfor du gir en høyning eller hvorfor du ikke gjør det." Hvis en barnepike vanligvis har mottatt årlige høyninger, og nå ikke er det, er det enda viktigere å snakke om medvirkende faktorer.

Selv om barnepiken din kan danne et sterkt bånd med barna dine og familien din, er en barnepike fortsatt en ansatt og du er sjefen deres. Du må respektere deres harde arbeid og tilby regelmessige lønninger for å holde dem glade på jobben.