4 spørsmål som hjelper deg finne en vaktmester du elsker
Når du starter søket etter en vaktmester, er det første du kanskje merker at det er så mange kvalifiserte vaktmestere ute som kan være en potensiell match for familien din. Så hvordan starter du å redusere alternativene dine?
Når du har laget den perfekte vaktmester-annonsen eller fått et par gode anbefalinger fra folk du stoler på, er det tid til å trimme listen til kun kandidatene du vil intervjue og møte personlig. For å gjøre det, bør du starte med å gå gjennom informasjonen du har om deres arbeidshistorie, tidligere erfaring og kvalifikasjoner og eliminere alle som ikke virker som en match på papiret.
Her er hva du bør ha i mente når du leter etter «den ene.»
Har vaktmesteren grunnleggende barnepassferdigheter og kvalifikasjoner?
Ha dine ikke-forhandelbare kvalifikasjoner i mente når du ser gjennom en vaktmesters CV, så du kan se med en gang om personen er verdt å forfølge videre.
«Å finne en flott vaktmester skal være som [gjennomgang] av en hvilken som helst jobbapplikasjon,» sier Dr. Jarret Patton, Fellow of the American Academy of Pediatrics. «Ideelt sett vil du ha en vaktmester som har noe grunnleggende livstøtte-sertifisering, som vil følge de etablerte husreglene, og som har et rent politiattest.»
Dine mest grunnleggende krav kan inkludere:
- Tidligere vaktmestererfaring
- Kompatibel tilgjengelighet
- Førstehjelp og HLR-sertifiseringer
- Erfaring med å jobbe med barn som har spesielle behov, hvis aktuelt
- Erfaring med matallergier eller andre overfølsomheter, hvis aktuelt
- Bor i nærheten og/eller har pålitelig transport
Hva andre kriterier vil du at vaktmesteren oppfyller?
Utover å møte de grunnleggende kvalifikasjonene, bør vaktmesteren også være en match for de spesifikke oppgavene du trenger at han eller hun tar på seg. Dette kan inkludere ting som:
- Enkel matlaging
- Hjelp med lekser
- Lett husarbeid
- Kjøre barn til skole eller aktiviteter
- Bæredygging
- Spedbarnspleie
Hva er vaktmesterens personlighetstrekk?
Å få anbefalinger, se på nett-CV-er og gjøre intervjuer vil hjelpe deg med å få en følelse for ulike vaktmestere. Men vaktmester-forholdet handler ikke bare om å ha de riktige kvalifikasjonene eller være tilgjengelig de riktige dagene. Det er personlig!
«Vaktmesterens hovedansvar er å ta vare på et barns behov og holde barnet trygt,» sier Janae Halm, en HLR- og førstehjelp-koordinator med National Safety Council i Nebraska. «Likevel vil den "rette" vaktmesteren også være en som passer bra inn i din familie. Utover tilstrekkelig opplæring, bør gode vaktmestere være modne, pålitelige, tålmodige, ansvarsbevisste, sikkerhetsbevisste, punktlige og glad i barn.»
Vurder nøkkel personlighetsegenskaper og kvaliteter som:
Pålitelighet: De har gode referanser, dukker opp i tide til eventuelle intervjuer eller prøvedager og tilnærmer seg vaktmesterarbeidet med samme alvorlighetsgrad som enhver annen jobb.
Ivrighet: Kandidaten har et vist interesse for vaktmesterarbeid, som bevises av deres arbeidshistorikk, og virker virkelig engasjert i å passe barna dine.
Omsorgsstil: Hvordan snakker de om sine interaksjoner med barn? Hva sier tidligere kunder om hvordan de fungerte i sin rolle? Selv om du ansetter noen anbefalt av en venn eller som du allerede kjenner godt, be om en referanse for å hjelpe deg med å bli bedre kjent med dem som proff før du tar neste steg med å ansette dem.
Har denne vaktmesteren «den spesielle faktoren»?
Det er et enkelt spørsmål, men ett som mange glemmer å stille når de er opptatt med å gå gjennom CV-er og sjekke referanser: Liker du denne personen? Og, kanskje viktigere, liker barna dine denne personen? Det vil være den viktigste faktoren for å avgjøre hvem som er «rett» for familien din.
Noen ganger vil vaktmesteren klikke med familien din med en gang, som en gjorde for Megan Zander, mor til tvillingsønn fra Danbury, Connecticut.
«Jeg visste at jeg hadde funnet den rette vaktmesteren da hun kom inn i huset og umiddelbart sparket telefonen og vesken for å komme seg ned på gulvet og begynne å leke med barna mine,» sier Zander. «Hennes totale ro med dem satte meg i ro, og jeg visste at barna mine ville være trygge med henne.»
Andre ganger kan det være at du er uavgjort og det er barna dines reaksjoner på vaktmesteren som til slutt bestemmer valget ditt.
«Vi prøvde en vaktmester en gang hvis personlighet drev meg gal personlig, men sønnene mine elsket henne for hun elsket å leke og leke hardt,» sier Sheri Reed, mor til to fra Sacramento, California. «Hun tok dem til å spille fotball. Hun løp med dem rundt i parken. Hun var bare et barn i hjertet, tror jeg. Og vi ba henne komme tilbake flere ganger.»
Bunnlinjen er, du vil vite at du har funnet den rette vaktmesteren når:
- Du føler deg trygg på deres ferdigheter på alle nivåer
- Det er klart at de får barna dine til å føle seg komfortable, trygge, respektert og glade
- Din vaktmester virker like ivrig etter å gjøre jobben som du er for å ansette dem
-
Nannyer, pleiere for eldre og andre husholdningsansatte som jobber i Seattle har nå ekstra jobb-fordeler, som måltidspauser, takket være den nye Domestic Worker Bill of Rights som ble vedtatt av bystyret tidligere denne uken. Dette er et skritt fra -
Barnevakt er en utrolig fullverd og belønningsjobb, men det er ikke lett arbeid med noen midler. En barnevakt er en som er tålmodig og oppmerksom, samt engasjert i å tilby omsorg for barn i enhver alder. Av denne grunn er å bli barnevakt ikke en kar -
Mange foreldre lurer på hvordan de kan motivere et barn som er umotivert. Å prøve ulike motivasjonsstrategier kan noen ganger føles som å kaste spaghetti på veggen. Men hvis du forstår hvordan motivasjon dannes i hjernen, kan du systematisk identifis
