Dette er hvor mye barnepass koster i 2018

Hva er den økonomiske og familiære virkningen av barnepasskostnader?

Amerikanske familier vil strekke seg langt for å betale for barnepass. Faktisk ville 26 prosent sette seg i gjeld eller ytterligere gjeld for å betale for barnepass, og foreldre rapporterer at de har spart mindre penger (54 prosent) og gjort store budsjettkutt (41 prosent) for å betale for de økende omsorgskostnadene. Disse økte kostnadene fører til mer stress. Mer enn én av tre (35 prosent) foreldre sier at barnepasskostnader har forårsaket spenninger i forholdet til partneren. Og én av tre familier (33 prosent) sier at kostnadene ved barnepass påvirket familieplanleggingen deres, ved at de enten ventet lenger med å få barn eller fikk færre barn enn de ville ha ønsket på grunn av barnepasskostnader.

Er familier klar over kostnadene for barnepass?

Barnepass er fortsatt den kostnaden som overrasker foreldre mest når de begynner å få barn, etterfulgt av morsmelkerstatning og bleier. Med tre av fire familier (75 prosent) som rapporterer at kostnadene for barnepass var høyere enn de forventet, får virkningen av disse økende kostnadene nye foreldre til å føle litt klistremerkesjokk. Den gode nyheten er at 68 prosent av familiene nå budsjetterer med barnepass, opp fra 58 prosent i 2014. Og de forsker på omsorgspriser:72 prosent ser på nettet for mer informasjon om kostnader, 68 prosent henvender seg til venner og familie , og 51 prosent spør om priser under intervjuprosessen for å ansette barnepiker, barnepassere eller barnehager.

Hvordan påvirker barnepass karrierebeslutninger?

De høye omsorgskostnadene påvirker ikke bare hjemmet:Det har også betydelig innflytelse på foreldres karrierebeslutninger. Mer enn tre fjerdedeler (77 prosent) av foreldrene sier at de ikke ante at kostnadene ved barnepass ville påvirke karrierebeslutningene deres - og likevel rapporterer 63 prosent at det gjorde det. De vanligste justeringene er å bytte jobb for å øke hjemmelønnen (28 prosent), å be om en mer fleksibel arbeidsplan (27 prosent), bytte fra heltid til deltid (27 prosent) og bli et opphold -hjemmeforelder (22 prosent). I ettertid ville nesten én av fire foreldre (24 prosent) ikke ha tatt de samme karrierebeslutningene gitt kostnadene ved barnepass.

Hva kan foreldre gjøre for å redusere omsorgskostnadene?

Det er flere måter familier kan redusere de høye kostnadene ved barnepass. Når familier vet hvor mye de har råd til, kan de finne det mest mulige barnepassalternativet ved å undersøke gjeldende priser i området deres med gratis, interaktive verktøy, som lokale barnepikepriser og barnepikeskattkalkulatorer. Familier kan også dra nytte av skattelettelser som kan spare tusenvis av dollar.

"Mange familier går glipp av å spare en betydelig sum penger gjennom skattelettelser som er tilgjengelige for dem," sier Kerri Swope, visepresident for Care.com HomePay, en ledende leverandør av omfattende husholdningslønns-, skatt- og HR-tjenester. "Å bidra til en fleksibel forbrukskonto for avhengig omsorg (FSA) kan hjelpe familier med å spare så mye som $2300 per år - men Care.com 2018 Cost of Care Survey fant at bare 55 prosent av familiene faktisk bidrar til en. I tillegg til FSA, kan familier dra nytte av skattefradraget for barn og omsorg, som kan spare opptil $600 for familier med ett barn og $1200 for familier med to eller flere barn."

Kan arbeidsgivere hjelpe arbeidende foreldre og deres bedrifter?

En annen måte arbeiderfamilier har råd til omsorg på, er at de ser til arbeidsgiverne sine. Over halvparten av amerikanske familier (53 prosent) er enige i at arbeidsplasser bør gi fordeler - som fleksible arbeidsplaner og betalt foreldrepermisjon - for å støtte arbeiderfamilier. Imidlertid sier overveldende 81 prosent av yrkesaktive foreldre at arbeidsgiveren deres ikke tilbyr noen form for barnepass, med 83 prosent som ønsker at de gjorde det. Og bedrifter bør merke seg at 72 prosent av foreldrene sier at arbeidsdagen deres har blitt påvirket av at barneomsorgen har falt gjennom, med 67 prosent som bruker en sykedag, 56 prosent kommer for sent på jobb, 39 prosent bruker en feriedag, og 26 prosent har kommet etter på arbeid som et resultat.

"Care.com 2018 Cost of Care Survey viser tydelig at flere og flere yrkesaktive foreldre innser at barnepasskostnader har en betydelig innvirkning på karrieren deres," sa Alyssa Johnson, visepresident for Global Account Management for Care@Work, Care.com's bedriftsløsning som hjelper bedrifter med å støtte arbeidende familier. "Virkeligheten er at selv om behovene for barnepass er uforutsigbare, er ikke innvirkningen på en virksomhet det. Når omsorgen bryter sammen, savner folk jobb. De kan ikke fokusere og de forlater jobber. Arbeidsgiverne vi har jobbet med innser at for å opprettholde en engasjert, produktiv arbeidsstyrke må de gi omsorgsstøtte til sine arbeidende foreldre, noe som igjen har betydelig innvirkning på selskapets generelle ytelse og resultater på bunnlinjen.»

Hva føler foreldre om landets omsorgskostnader?

Til tross for økningen i familier som budsjetterer med barnepass og finner måter å redusere kostnadene på, sliter familiene fortsatt. Over halvparten av familiene (55 prosent, opp fra 53 prosent i 2017) er enige i at amerikansk kultur ikke gjør nok for å støtte yrkesaktive foreldre når det kommer til kostnadene ved omsorg, og nesten halvparten av familiene (46 prosent) ønsker at USA blir subsidiert barnepass koster slik noen andre land gjør.

Care.com 2018 Cost of Care-metodikk

The Cost of Care Survey er en årlig undersøkelse for å måle de relative kostnadene for omsorg i USA og hvordan omsorg påvirker familiens budsjetter og sysselsetting. Care.com 2018 Cost of Care Survey fanget opp svar fra mer enn 1300 foreldre i USA i løpet av mai 2018. Respondenter ble rekruttert fra Care.com.

Ukepriser for en barnepike og SFO-passer er basert på medlemsdata fra Care.com 2017, priser for barnesenter og familiesenter er basert på prisinformasjon fra sentre oppført på Care.com, og au pair-priser, som er basert på data fra Cultural Care Au Pair, Au Pair in America og Au Pair Care. Overkommelighetsrangeringer beregnes basert på gjennomsnittlig omsorgskostnad i forhold til U.S. Census Bureaus 2016 American Community Survey som inkluderer statens median familieinntekt for husholdninger med barn.

Tidligere Care.com Cost of Care-undersøkelser

• Care.com Cost of Child Care Survey:2017-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2016-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2015-rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2014-rapport