• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

8 tips for å ansette sommerny eller vakt

Å finne en sommerny eller barnevakt kan være mer utfordrende enn på andre tidspunkter i året. For det første er det en midlertidig stilling, og noen profesjonelle omsorgsgivere er kanskje ikke interessert i en jobb som ender om bare noen måneder. Familier trenger ofte også nyer med spesifikke ferdigheter som lar dem underholde barn gjennom de lange sommerdagene.

«Typisk søker familier som trenger sommerny etter nyer med andre kvalifikasjoner, som erfaring med eldre skolebarn, i motsetning til sped- og småbarn,» sier Manon Doll-McGhee, grunnlegger av Nannies of Kansas City. «Kandidater er også kortvarige i stedet for langvarige og er ofte studenter eller lærere som har sommerfri.»

Etterspørselen er også høy om sommeren. Husk at nesten alle andre familier med jobbende foreldre og skolebarn står overfor samme sommer-barnehage-dilemma som deg. Legg til det simple faktum at det er sommer, og alle har litt rotete timeplaner, og du vil forstå hvorfor oppgåven med å finne sommerny eller vakt kan være utfordrende.

Det er bra å vite hva du står overfor, men det er enda bedre å være forberedt med en handlingsplan. Og det er her vi kommer inn! Følg disse tipsene, og du vil ha en solid sjans for å finne en ny eller vakt som holder barna dine lykkelige og trygge til skolestart – og kanskje til neste sommer også!

1. Start å leie tidlig – juni er for sent!

Sommere-ansettelsesdata fra Care.com viser at de fleste familier ikke starter å lete etter ny før juni – og vi trenger nok ikke si at det er altfor sent hvis du vil ha et godt utvalg kandidater. Ved det tidspunktet har mange av de beste nyene og vakter allerede sikret seg jobb, og du kan stå igjen med å velge blant arbeidere hvis timeplaner, kvalifikasjoner eller generell «vibe» bare ikke passer din familie. Spill trygt ved å søke i mai – eller enda tidligere.

2. Spre ut søket ditt

Vi har allerede diskutert den høye etterspørselen etter sommer-omsorgsgivere, så du må være offensiv. Søk på nettbaserte barnehage-nettsteder som Care.com, sjekk jobbannonser på college-nettsider og bla gjennom sosiale medier.

Olivia Howell, mor til to på Long Island, New York, bruker lokale Facebook-grupper for å finne kandidater, og anbefaler også mund-til-mund-annonsering.

«Sjekk med lokale venner for å se om de kjenner unge som er hjemme fra college om sommeren,» sier Howell. «De er ivrige etter å tjene penger og er tilgjengelige!»

3. Lag en tydelig jobbskrivelse

Uansett om du legger ut en annonse for å finne en potensiell ny eller barnevakt, eller bare deler informasjon med kandidater, vil en ekstremt tydelig og detaljert jobbskrivelse spare deg og eventuelle nyer eller vakter verdifull tid i ansettelsesprosessen.

Catherine Pearlman, lisensiert klinisk sosialarbeider og grunnlegger av The Family Coach, anbefaler å starte med en liste over krav og foretrukne egenskaper hos vakten og deretter holde seg til den.

«Det er lett å bli båret bort i en intervju eller bli påvirket av en flott personlighet,» sier Pearlman. «Det er greit i noen tilfeller, men ofte taper foreldre ut på noe av det de egentlig lette etter.»

Jobbskrivelsen din bør inneholde detaljer som:

• Krevd dager og timer.
• Sertifiseringer (som HLR-trening eller redningsmannstrening).
• Forventede oppgaver (som å kjøre barn til leir eller planlegge pedagogiske aktiviteter).
• Foretrukket språk.
• Utdanningsnivå, hvis det betyr noe for deg.
• Eventuelle spesielle behov barnet ditt kan ha.
• Andre forventninger, som husarbeid, transport, matlaging eller reise.

4. Prioriter en sommer-kompetansesett

Husk at barnas daglige aktiviteter sannsynligvis ser ganske annerledes ut i sommermånedene enn under skoleåret, så sørg for at du finner en ny som kan tilpasse seg disse behovene.

«Mange sommernyer er involvert i aktiviteter, transporterer barn til/fra sommerleirer eller svømmetimer,» sier Doll-McGhee. «Foreldre vil ha nyer som er trygge på å ta barna til parken eller basseng, museer eller dyrehagen… Finn en kandidat som er aktiv, liker å være ute, og som helst har tidligere erfaring fra sommerleir eller sommerny.»

5. Ikkje spaar på intervjuet

Det er kanskje bare en midlertidig gig, men din sommerny eller vakt vil likevel ta ansvar for barna dine, og å lære å kjenne dem over et intervju er verdt din tid. Møt dem på en lokal park eller, hvis du føler deg trygg, inviter dem hjem så du kan observere hvordan de interagerer med barna dine i deres element.

«Prøv å unngå lukkede spørsmål, som de som kan besvares med ja eller nei,» sier Pearlman. «Disse spørsmålene forhindrer at samtalen utvider seg, og forelderen får ikke riktig kjent søkeren. Bruk heller åpne spørsmål som åpner opp for dialog.»

Noen starterspørsmål Pearlman foreslår:

• Kan du fortelle meg om barna i din forrige jobb?
• Beskriv en typisk dag med barna? (I stedet for å spørre: Vasket du eller lagde du mat?)
• Hva slags arbeidsmiljø leter du etter?
• Hva elsker du mest med å jobbe med barn?
• Kan du fortelle meg om den mest utfordrende dagen du noensinne har hatt med å passe barn?

6. Kunnskap om hva en ny eller vakt koster

Den samlede kostnaden ved ansettelse av sommerny eller sommer-vakt har mange variabler. Kostnaden avhenger mye av hvor du bor, hva nyen eller vakten ansettes til å gjøre, og hvor mye erfaring hun bringer med seg. Før du gir et tilbud, sørg for å gjøre deg kjent med gjennomsnittlige satser for nyer og barnevakter, avhengig av lokasjon og antall barn, med kostnadsberegner for barnehage.

7. Finaliser ansettelsen

Håpentligvis har du nå klart å intervjue et par sterke kandidater og bestemt deg for en sommerny eller barnevakt. Når du har gitt jobben og de har akseptert, er det tid å finalisere alle de små detaljene.

Selv for en midlertidig sommerstilling er en ny-kontrakt eller vakt-kontrakt en god idé. I den kan du inkludere alt fra jobbansvar og arbeidstid til kompensasjonsdetaljer og selv familiens sosiale medie-politikk. Mer enn alt er det en måte å kommunisere at du ser på dette som et alvorlig arbeidsforhold, og du forventer at din sommer-omsorgsgiver gjør det samme.

8. Hold kontakten

Sommeren vil til slutt ende, men forholdet ditt til din sommerny eller vakt hoef ikke å gjøre det. Selv om du kanskje ikke trenger så mange timer etter at skolen starter igjen, har du og barna dine hoffentlig bygget et forhold til en pålitelig barnehage-leverandør, og det er noe du ikke vil miste. Hold kontakten når du trenger hjelp gjennom året, og kanskje neste sommer vil barnehage-søket ditt være like enkelt som å ringe denne personen.