8 tips for å ansette en sommerbarnepike eller -passer

Å finne en sommerbarnepike eller barnevakt kan være mer utfordrende enn å finne en på andre tider av året. For det første er det en midlertidig stilling, og noen profesjonelle omsorgspersoner er kanskje ikke interessert i en jobb som avsluttes om bare noen få måneder. Familier trenger også ofte barnepiker med visse ferdighetssett som gjør at de kan underholde barn gjennom de lange sommerdagene.

"Vanligvis søker familier som trenger sommerbarnepiker etter barnepiker med forskjellige kvalifikasjoner, for eksempel erfaring med eldre barn i skolealder, i motsetning til spedbarn og småbarn," sier Manon Doll-McGhee, grunnlegger av barnepiker fra Kansas City. "Kandidater er også kortsiktige i motsetning til langsiktige og har en tendens til å være studenter eller lærere som har sommerfri."

Etterspørselen er også stor om sommeren. Husk at omtrent alle andre familier med arbeidende foreldre og barn i skolealder står overfor det samme dilemmaet for barnepass i sommer som deg. Legg til det enkle faktum at det er sommer, og alles timeplaner er på en måte over alt, og du vil forstå hvorfor oppgaven med å finne en sommerbarnepike eller -passer kan være utfordrende.

Det er godt å vite hva du møter, men det er enda bedre å være forberedt med en spilleplan. Og det er det vi er her for! Følg disse tipsene, og du vil ha en solid sjanse til å finne en barnepike eller barnepasser for å holde barna dine glade og trygge frem til skolestartsesongen – og kanskje til og med neste sommer!

1. Begynn å lete tidlig – juni er for sent!

Sommeransettelsesdataene på Care.com viser oss at de fleste familier ikke begynner å søke etter en barnepike før i juni – og vi trenger sannsynligvis ikke fortelle deg at det er alt for sent hvis du vil ha en stort utvalg av kandidater. På det tidspunktet har mange av de beste barnepikene og barnevaktene allerede stilt opp på jobb, og du kan velge blant arbeidere hvis tidsplaner, kvalifikasjoner eller generelle vibber bare ikke passer inn i familien din. Spill det trygt ved å søke i mai – eller enda tidligere.

2. Spre søket ditt

Vi har allerede diskutert den store etterspørselen etter sommerpleiere, og det er derfor du må være aggressiv. Søk på nettsider for barnepass som Care.com, sjekk ut jobbtavler på college og bla gjennom sosiale medier.

Long Island, New York-basert mor til to Olivia Howell bruker lokale Facebook-grupper for å finne kandidater, og hun anbefaler også jungeltelegrafen.

“Sjekk inn med dine lokale venner for å se om de vet om noen ungdommer som er hjemme fra college til sommeren,” sier Howell. "De er ivrige etter å tjene penger og er rundt!"

3. Lag en tydelig stillingsbeskrivelse

Enten du legger ut en annonse for å finne en potensiell barnepike eller barnevakt, eller om du bare deler informasjon med kandidater, vil det å lage en ekstremt tydelig og detaljert stillingsbeskrivelse spare deg og eventuelle potensielle barnepikere eller barnepassere verdifulle tid i ansettelsesprosessen.

Catherine Pearlman, lisensiert klinisk sosialarbeider og grunnlegger av The Family Coach, anbefaler å starte med en liste over must-haves og foretrukne egenskaper hos sitteren og deretter holde seg til den.

"Det er lett å la seg rive med i et intervju eller bli påvirket av en stor personlighet," sier Pearlman. "Det er greit i noen tilfeller, men ofte mister foreldre noe av det de virkelig lette etter."

Jobbbeskrivelsen din bør inneholde detaljer som:

  • Nødvendige dager og timer.

  • Sertifiseringer (som HLR-opplæring eller livvaktopplæring).

  • Forventede oppgaver (som å kjøre barn til leir eller planlegge pedagogiske aktiviteter).

  • Foretrukket språk.

  • Utdanningsnivå, hvis det betyr noe for deg.

  • Eventuelle spesielle behov barnet ditt måtte ha.

  • Andre forventninger, for eksempel rengjøring, transport, matlaging eller reise.

4. Foretrekk et sett med sommerferdigheter

Husk at barnas daglige aktiviteter sannsynligvis ser ganske annerledes ut i sommermånedene enn de gjør i løpet av skoleåret, så sørg for at du finner en barnepike som kan dekke disse behovene.

“Mange sommerbarnepiker er involvert i aktiviteter, transport av barn til/fra sommerleirer eller svømmetimer,” sier Doll-McGhee. "Foreldre vil ha barnepiker som er komfortable med å ta barna med til parken eller bassenget, museer eller dyrehagen ... Finn en kandidat som er aktiv, liker å være ute, og om mulig har tidligere erfaring med sommerleir eller sommerbarnepike."

5. Ikke spar på intervjuet

Det kan bare være en midlertidig spillejobb, men din sommerbarnepike eller barnepasser vil fortsatt ta ansvar for barna dine, og det er vel verdt tiden din å bli kjent med dem over et intervju. Møt dem i en lokal park eller, hvis du er komfortabel, inviter dem inn i hjemmet ditt slik at du kan se dem samhandle med barna dine i sitt rette element.

"Prøv å ikke stille lukkede spørsmål, for eksempel de som kan besvares med et ja eller et nei," sier Pearlman. «Disse spørsmålene hindrer samtalen i å utvide seg, og forelderen blir egentlig ikke kjent med søkeren. Bruk heller åpne spørsmål som åpner for dialogen.»

Noen få startintervjuspørsmål Pearlman foreslår inkluderer:

  • Kan du fortelle meg om barna i den siste jobben din?

  • Beskriv en typisk dag med barna? (I stedet for å spørre:Har du vasket eller laget mat?)

  • Hva slags arbeidsmiljø ser du etter?

  • Hva liker du best ved å jobbe med barn?

  • Kan du fortelle meg om den mest utfordrende dagen du noen gang har hatt med å se på barn?

6. Vet hva en barnepike eller barnepasser koster

De totale kostnadene ved å ansette en sommerbarnepike eller sommervakt har mange variabler. Kostnaden vil avhenge mye av hvor du bor, hva barnepiken eller barnepasseren er ansatt for å gjøre og hvor mye erfaring hun har med seg til stillingen. Før du gir et tilbud, sørg for å gjøre deg kjent med gjennomsnittsprisene for barnepiker og barnevakter, avhengig av plassering og antall barn, med kostnadskalkulatoren for barnepass.

7. Fullfør ansettelsen

Forhåpentligvis har du på dette tidspunktet vært i stand til å intervjue et par sterke kandidater og slå deg til ro med en sommerbarnepike eller barnevakt. Når du har tilbudt jobben og de har takket ja, er det på tide å fullføre alle de små detaljene.

Selv for en midlertidig sommerstilling er en barnepikekontrakt eller barnevaktkontrakt en god idé. I den kan du inkludere alt fra jobbansvar og arbeidsplan til kompensasjonsdetaljer og til og med familiens retningslinjer for sosiale medier. Mer enn noe annet er det en kraftig måte å kommunisere at du ser på dette som et seriøst arbeidsforhold, og at du forventer at sommerpleieren din gjør det samme.

8. Hold kontakten

Sommeren vil til slutt ta slutt, men forholdet ditt til sommerbarnepiken eller -passeren trenger ikke å gjøre det. Selv om du kanskje ikke trenger så mange timer etter skolestart igjen, har du og barna dine forhåpentligvis bygget et forhold til en pålitelig barnepasser, og det er noe du ikke vil miste. Hold kontakten når du trenger hjelp gjennom hele året, og kanskje neste sommer, vil søket etter barnepass være like enkelt som å ringe denne personen.


Previous:

Next: