Hva Michigans nye lov om betalt sykefravær betyr for omsorgspersoner og husholdningsarbeidsgivere
Med seks andre stater vedtok Michigan-lovgiver nylig Michigan Time to Care regning, som garanterer opptil 40 timers betalt sykefravær for alle ansatte – inkludert husholdningsansatte som barnepiker og omsorgspersoner – fra og med mars 2019. Michigan følger ledelsen til Arizona, California, Massachusetts, New Jersey, Vermont og Washington, som også har bestått lover som sikrer betalt sykefravær.
Det er et stort trekk for ansatte i små bedrifter og husholdninger, hvis arbeidsrettigheter og fordeler ikke alltid har vært garantert ved lov.
“Dette er en stor fordel for barnepiker, som er mer sannsynlig å jobbe når de er syke og sparer sine dyrebare PTO-timer til ferie,” sier Jaynie Fawley, eier av Michigan Nanny Authority, en barnepike formidlingsbyrå i Kalamazoo.
Hvorfor er denne nye loven viktig?
Det garanterer fordeler
Historisk sett har mange statlige og lokale lover fritatt små bedrifter, inkludert familier som ansetter en ansatt i husholdningen, fra mandater med betalt sykefravær. Dette er ikke å si at familier overveldende omgår å gi sin barnepike eller senior omsorgsperson betalt sykefravær, men denne loven vil garantere sykefraværsytelser til flere arbeidere. Arbeidsgivere som ikke overholder dette, kan få bøter. Selv om du ikke bor i Michigan, kan du se på denne loven som en god felles standard å ha.
Det legger ansvaret på arbeidsgiveren
“Denne nye loven fjerner ansvarsbyrden fra barnepiken for å utdanne foreldre om fordelene med syketid eller å måtte gå inn for å få denne fordelen inkludert i arbeidsavtalen deres,” sier Fawley.
Bureau of Labor Statistics rapporterer at den gjennomsnittlige heltidsansatte som jobber i den private industrien nyter 10 betalte sykedager per år hvis de har jobbet minst ett år i en bedrift. Selv om husholdningsarbeidsgivere kanskje ikke alltid er i stand til å matche dette gjennomsnittet, bør minimum 40 timer med betalt sykefravær inkluderes i en barnepikekontrakt eller kontrakt for eldreomsorg.
Ansatte har mindre økonomiske bekymringer
Ingen arbeidstaker skal måtte bekymre seg for økonomisk velvære bare fordi de blir forkjølet eller blir influensa.
"Ved å vite at de har denne fordelen, vil barnepiker ha muligheten til å ta den nødvendige tiden for å hvile og komme seg etter en sykdom uten å påføre seg selv en økonomisk byrde," sier Fawley.
Det fremmer sunnere familier
Ingen familie ønsker egentlig en syk omsorgsperson rundt sine kjære; det er ikke bra for verken omsorgspersonen eller menneskene de har omsorg for. Så sørg for at du har en reserveplan på plass for disse betalte sykedagene.
"Det vil være enda viktigere fremover for foreldre som ansetter barnepiker å ha en reserveplan for barnepass når barnepiken deres blir syk," sier Fawley.
-
Høytiden bringer med seg mange fantastiske ting:klebrig lys som forstyrrer fancy nabolag, unge freak-outs på fanget til julenissen og – enda viktigere – utmerket potensial for å tjene en båtlast med penger. Så du kommer hjem fra college og vet ikke -
Innledning Bakgrunnsinformasjon om flere intelligenser Lær alt om teorien om «Flere intelligenser» og hvordan vi har tilpasset den i sjekklistene våre for «Spesialgave» og informasjonssider for foreldre. Klikk på en lenke nedenfor: Hva er multiple -
Hvis du ønsker å få barna til å bli begeistret for å lære eller forbedre skriveferdighetene sine, introduser dem til noen morsomme skrivespill på nettet. Det er mange gratis skrivespill for barn som kan bidra til å styrke tastaturferdighetene og forb
