• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

8 tips for å skrive en må-lese Care.com-profil

Biodelen av profilen din på Care.com kan være ditt største salgsargument – ​​eller ende opp med å koste deg en jobb. Men når du setter deg ned for å fylle det ut, er det lett å bli rammet av en stor sak av writer's block.

Her er åtte enkle tips for å hjelpe deg gjennom prosessen.

1. Start på høyre fot

Familier og selskaper som leter etter omsorgspersoner har ikke mye tid til å lese gjennom hver detalj i profilen din. Du må selge deg selv med et kort blikk. Dette betyr at den første setningen er nøkkelen for å unngå å bli oversett.

Det kan være dusinvis av søkere til én stilling. Gjør åpningen fengende og interessant, slik at du trekker leseren inn og de vil lære mer om deg. Det bør oppsummere dine evner i én tanke. Deretter kan resten av bioseksjonen legge til flere detaljer.

Du kan for eksempel starte med å si:«Jeg har vært hushjelp i over 10 år» eller «Det siste barnet jeg passet på kalte meg den beste barnevakten han noen gang har hatt!»

2. Snakk om suksess

Hvilken bedre måte å vise hvor flott du er, er å gi et raskt eksempel på en gang du virkelig strålte. Nevn i en setning eller to hvordan du en gang underviste en gutt som flunket matematikk og, etter at du viste ham nye ferdigheter, ble en A+-student. Eller skryt av hvordan du jobbet for å utvikle en barnepikecamp med arbeidsgiveren din i fjor sommer.

«Å markedsføre deg selv er navnet på spillet. Hvis du ikke skal markedsføre deg selv, hvem andre vil gjøre det?» spør karriereekspert Abby Kohut.

3. Si hvorfor

Det er flott at du er kreativ og organisert. Hvorfor skal folk bry seg?

«Se alltid for deg en arbeidsgiver som sier:«Ja, hva så?»», foreslår Anita Bruzzese, forfatter «45 ting du gjør som gjør sjefen din gal.» "De vil vite at din erfaring eller ferdigheter vil hjelpe dem direkte på en eller annen måte."

Nevn at du er kreativ, men si at du elsker å finne på nye utendørsspill for barn, som å gå en kronetur.

4. Gjenspeil din personlighet

"Profilen din bør være en refleksjon av din personlighet, så vel som ferdighetene dine," sier Kohut.

Det er en representasjon av jobbegenskapene dine og også deg som person. Er du sprudlende og blid? Er du organisert og disiplinert? La profilen din være en introduksjon til karakteren din. Du ønsker å finne en arbeidsgiver som passer godt.

5. Sjekk ut konkurransen

Se på profilene til andre omsorgspersoner i ditt område. Hvis du var en familie, hvem ville du ansatt? Hvilke har bios som skiller seg ut? Sjekk ut biografien til omsorgspersoner i andre områder av landet for kreativ inspirasjon.

6. Skil deg ut

Det kan være 20 andre barnevakter i ditt område som sier at de er pålitelige, erfarne og elsker barn. Hvis familier blar gjennom alle disse profilene, hvorfor skal de stoppe og se på deg?

"Profilen din skal ikke forklare hva du gjør, men hvorfor du er best på det du gjør," deler Kohut.

Slett beskrivelser som ikke betyr noe (som å si at du er en "menneske" eller "energisk"). Fokuser på det som gjør deg unik.

7. Vær kort

Nei, vi sier ikke skriv en setning og kall det en dag. Men folk har heller ikke tid til å lese en profil på åtte avsnitt. «En kortfattet profil er mye bedre enn en uoversiktlig profil», sier Bruzzese.

Profilen din bør ha minst to hele setninger, men ikke mer enn 10. Inkluder kanskje en kort introduksjonsdel, etterfulgt av en liste over alle grunnene til at du er en god omsorgsperson.

8. Korrekturlesing, korrekturlesing, korrekturlesing

Det siste en arbeidsgiver vil se er et feilstavet ord. Det viser at du ikke har oppmerksomhet på detaljer. En feil bokstav og jobbtilbudet ditt kan forsvinne. Korrekturles og se over profilen din flere ganger. Spør en venn eller et familiemedlem om råd også. Bruk denne sjekklisten for stavemåte og grammatikk.

Ta deg tid til å perfeksjonere en profil som etterlater et varig inntrykk, så er du på god vei til jobb.

Kelly Johnston er en frilansskribent som bor i D.C.