• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

6 ting du ALDRI bør gjøre under et intervju

Enten du snakker med en familie om en mulig barnepikejobb eller møter et rengjøringsfirma for å bli husholderske, kan jobbintervjuer være nervepirrende. Men å ha i bakhodet noen grunnleggende etikette vil gå langt i å få deg til å føle deg forberedt og selvsikker under prosessen. Du ønsker å gjøre et varig inntrykk (den gode typen), som betyr å gjøre alle de riktige grepene, og – like viktig – unngå de gale.

Her er seks ting du bør unngå under intervjuprosessen.

1. Ikke kritiser tidligere arbeidsgivere
   Det er aldri en god ide å slenge noen du en gang har jobbet for (spesielt fordi din potensielle arbeidsgiver kanskje kontakter dem som referanse!). Vis at du har lært av en negativ tidligere erfaring, i stedet for bare å bli sur av det. Husk at som omsorgsperson er modenhet en essensiell egenskap – og å klage på en tidligere familie er alt annet enn.

   "Hold deg positiv og profesjonell," råder Katie Vaughan, grunnlegger og administrerende direktør for Westside Nannies, og legger til at "denne typen oppførsel vil alltid reflektere dårlig på deg."

   Og Sharyn Marcuson, eier av Care Givers Placement Agency, anbefaler å avstå fra å avsløre personlig informasjon om noen du tidligere har jobbet for. Hvis du trykker, snakk om tidligere situasjoner i generelle termer, eller bare si "Jeg foretrekker å ikke kommentere det."
   

2. Ikke gjør alt om deg
   Husk at grunnen til at du blir intervjuet er for å oppfylle behovene til bedriften, individet eller familien det gjelder. Selv om du kanskje har mange karriere- og personlige ambisjoner, er ikke et intervju tiden for å gi uttrykk for dem. Din potensielle arbeidsgiver vil først og fremst vite hva du kan gjøre for dem. Vis interesse for familien og hvordan du kan gjøre livet deres enklere.
   

3. Ikke overdel
   Og unngå overdeling. Et første intervju er ikke tiden for å snakke om kjæresten din, det sosiale livet etter arbeidstid eller dramaet med svigermoren din, sier Vaughan. Fokuser på din erfaring og alt som gjelder jobben.
   

4. Ikke kom for sent
   Denne kommer faktisk før intervjuet. Det kan virke åpenbart, men det er verdt å si. Sett av ekstra reisetid for å komme deg til møtestedet ditt, spesielt hvis du er avhengig av offentlig transport (uventede forsinkelser kan alltid oppstå) eller skal kjøre i en tid med mye trafikk. I stedet for en uunngåelig omstendighet er det frekt å komme for sent og ser alltid dårlig ut. Som omsorgsperson må du vise at du er pålitelig og pålitelig. Å dukke opp et minutt eller to for sent kan koste deg jobben. Det er bedre å ankomme minst 15 minutter for tidlig og vente ned blokken.
   

5. Ikke få inn penger (for tidlig)
   Lønn er en viktig faktor i enhver jobbprospekt, men håndtering av denne saken krever takt og timing. Hvis en timepris eller lønn ikke har blitt avslørt på forhånd, prøv å vente med å spørre til du først har formidlet din interesse for og entusiasme for jobben.

   "Din primære bekymring i et intervju bør være å fokusere på hva du bringer til arbeidsgiveren, ikke hva arbeidsgiveren kan gjøre for deg," deler Kristin S. Johnson, jobbsøkercoach og eier av Profession Direction, LLC. "Så vanskelig som det er, og er mye du vil vite hva de vil betale deg, er det best å være tålmodig og vente på at de kommer med et tilbud."
   

6. Ikke glem grunnen til at du er der
   Hvem vil du ta vare på? En baby, en senior, et kjæledyr? Engasjer deg med den personen eller dyret, i tillegg til de andre personene du intervjuer med. Hvis du for eksempel intervjuer for en barnepikejobb, påpeker Marcuson at "alt en barnepike kan gjøre for å få barna til å engasjere seg sier mye i et intervju."
   

Husk disse tipsene, og du vil være på god vei til å klare det intervjuet. Og lykke til!

Alexandra Kadlec er en frilansskribent. Når hun ikke skriver, legger kryssord eller spiller konkurransespill med Scrabble, er hun kjent for å bli overstrømmende om moderne kunst, Jane Austen og karaoke.