6 ting du ALDRI bør gjøre under en intervju

Uansett om du snakker med en familie om en mulig barnevaktjobb eller møter et rengjøringsfirma for å bli husstell, kan jobbintervjuer være nerverønnende. Men å holde i mente noe grunnleggende etikett vil gå langt i å få deg til å føle deg forberedt og trygg under prosessen. Du vil gi et varig inntrykk (den gode typen), noe som betyr å gjøre alle de rette trekkene, og – like viktig – unngå de feilene.

Her er seks ting å unngå under intervjuprosessen.

  1. Ikke kritiser tidligere arbeidsgivere
    Det er aldri en god idé å smadre noen du en gang jobbet for (spesielt fordi din potensielle arbeidsgiver kan kontakte dem som referanse!). Vis at du har lært av en negativ fortidserfaring, i stedet for bare å bli sur av det. Husk at som omsorgsperson er modenhet en essensiell kvalitet – og å klage over en tidligere familie er alt annet enn det.

    «Hold deg positiv og profesjonell,» rater Katie Vaughan, grunnlegger og CEO av Westside Nannies, og legger til at «denne typen atferd vil alltid reflektere dårlig på deg.»

    Og Sharyn Marcuson, eier av Care Givers Placement Agency, anbefaler å avstå fra å avsløre personlig informasjon om noen du har jobbet for tidligere. Hvis du presset, snakk om tidligere situasjoner i generelle termer, eller si bare «jeg foretrekker å ikke kommentere det.»

  2. Ikke gjør det hele om deg
    Husk at grunnen til at du intervjues er for å oppfylle behovene til firmaet, individet eller familien i spørsmål. Selv om du kan ha mange karriere- og personlige ambisjoner, er en intervju ikke tiden å fremføre dem. Din potensielle arbeidsgiver vil vite først og fremst hva du kan gjøre for dem. Vis en interesse for familien og hvordan du kan gjøre livet enklere for dem.

  3. Ikke del for mye
    Og unngå å dele for mye. En første intervju er ikke tiden å snakke om kjæresten din, fritidslivet ditt eller dramaet med svigermoren din, sier Vaughan. Fokuser på din erfaring og alt som gjelder jobben.

  4. Ikke vær sen
    Dette kommer faktisk før intervjuet. Det kan virke åpenbart, men det er verdt å si. Avsett ekstra reisetid for å nå møtestedet, spesielt hvis du er avhengig av kollektivtransport (uventede forsinkelser kan alltid oppstå) eller kjører under høyt trafikktrykk. Med mindre det er en uunngåelig omstendighet, er det å være sen upassende og ser alltid dårlig ut. Som omsorgsperson må du vise at du er pålitelig og avhengig. Å dukke opp ett eller to minutter for sent kan koste deg jobben. Det er bedre å komme minst 15 minutter tidlig og vente nede på gatekrøken.

  5. Ikke ta opp lønn (for tidlig)
    Lønn er en viktig faktor i enhver jobbprospekt, men håndtering av denne saken krever takt og tidspunkt. Hvis en timelønn eller fastlønn ikke har vært oppgitt på forhånd, prøv å holde deg fra å spørre før du først har formidlet din interesse for og entusiasme over jobben.

    «Din primære bekymring i en intervju bør være å fokusere på hva du bringer til arbeidsgiver, ikke hva arbeidsgiver kan gjøre for deg,» deler Kristin S. Johnson, jobbkonsulent og eier av Profession Direction, LLC. «So vanskelig det er, og like mye du vil vite hva de vil betale deg, er det best å være tålmodig og vente til de gir et tilbud.»

  6. Ikke glem grunnen til at du er der
    Hvem skal du passe? En baby, en eldre, et dyr? Engasjer deg med den personen eller dyret, i tillegg til de andre du intervjues av. Hvis du intervjuer for en barnevaktjobb, for eksempel, påpeker Marcuson at «alt en barnevakt kan gjøre for å få barna til å engasjere seg, taler volumer i en intervju.»

Husk disse tipsene og du vil være godt på vei til å slå ihjel den intervjuet. Og lykke til!

Alexandra Kadlec er en frilansforfatter. Når hun ikke skriver, løser kryssord, eller spiller konkurransedyktige Scrabble-spill, er hun kjent for å bli begeistret over moderne kunst, Jane Austen og karaoke.

Previous:

Next: