• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Gjøre en bossy barn til en leder

Noen barn er født ledere. De vet hva de vil, de vet hvordan de får det, og de vet hvordan de får alle andre med på turen. Likevel er linjen mellom å være leder av flokken og bare å være bossy en fin en – selv for voksne. Hvis barnet ditt følgere virker mindre fornøyde om posisjonen sin, er det tid til å jobbe med positive lederskapsevner med barnet ditt samtidig som du minimerer de mer negative aspektene ved å være bossy.

Instruksjoner

1. Lær forskjellen mellom å lede og å være bossy. Hvis du ikke forstår det, vil verken barnet ditt. Ledere tar ansvar og tar beslutninger, akkurat som bossy barn, men en leder gjør det med samtykke fra sine medfolgere. Et bossy barn kan styre flokken ved å la de andre barna ingen valg, men en sann leder er opptatt av alle sine velvære, ikke bare sine egne ønsker.

2. Observer barnet ditt atferd med ett annet barn og med mange andre barn. Avgjør om hun er virkelig bossy eller bare den naturlige leiden av flokken. Dette kan endre seg avhengig av sammensetningen av gruppen. Hvis det er et annet bossy barn i gruppen, kan du se negative trekk dukke opp oftere.

3. Vurder hvorfor barnet ditt oppfører seg bossy. Hun kan være mer opptatt av sine egne ønsker enn andres, hun kan føle seg overveldet av gruppen og hevner ved å ta kontroll, eller hun kan bare være uviten om hvordan hun oppfattes. Parenting påpeker at barn ofte oppdager og utøver en foreldres bossy holdning, så noe selvrefleksjon kan være på plass før du blir upaset på de bossy måtene til barnet ditt.

4. Forklar til barnet ditt de negative aspektene ved atferden hennes og hvordan det påvirker relasjonene hennes. Pek rolig ut tidspunkt der vennene hennes ikke har ville leke med henne eller sammenlign hvordan hun føler seg når et annet barn er bossy mot henne. Ikke vær anklagende, men gi konkrete eksempler på hennes bossy atferd. Ikke glem å også be henne om eksempler på en leder hun beundrer og diskuter forskjellene hun kan se mellom bossy atferd og denne lederens atferd.

5. Gjør et negativt til et positivt. Når barnet ditt har fått eksempler på sine negative atferder, instruer henne om hvordan de kan endres til positiver. Hvis hun er i vane med å tvinge barn til å spille valget sitt, oppmuntre henne til å tilby spillet som et forslag og å ta turer om å velge. Hvis hun har vanskelig for å la andre barn få si sin mening, la henne øve på å pause i noen sekunder etter at hun gir et forslag for å gi andre tid til å si sin mening. Minn henne om at gode ledere har sitt lag om bord med planen, selv om de er i Kommando.

6. Oppmuntre de andre barna til å tilby forslag. Spesielt hvis de andre barna er søsken, ha en diskusjon med de roligere om å si ifra når de ikke liker den bossy barnets atferd. Å stå opp for seg selv krever ikke menn atferd mot det bossy barnet, men kan være så enkelt som å be om å ta turer i stedet for bare å akseptere den mer påtrengende barnets krav for å unngå en konfrontasjon. Hvis de andre barna bare er venner av barnet ditt, sett deg inn på lekøkten deres og still av og til de andre barna deres tanker og ideer til du føler deg sikker på at barnet ditt har snudd bossing-ferdighetene sine til lederskapsevner mesteparten av tiden.