• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Goede Lof Vs. Slechte Lof voor Kinderen

Mensen zou verbaasd om te horen dat het prijzen van de kinderen zowel positieve als negatieve gevolgen kan hebben . De juiste soort lof - wat men zou kunnen noemen "goede" lof - kunnen kinderen inspireren om meer uitdagende taken uit te voeren . " Slecht" lof, aan de andere kant, kan averechts werken . Sommige deskundigen zeggen zelfs dat ouders hun kinderen niet mogen loven helemaal niet, volgens een februari 2012 artikel in " Psychology Today " van Alfie Kohn , auteur van "Feel -Bad Education " .
Parental Goedkeuring

Het prijzen is iets wat we " doen om " kinderen , in plaats van " het werken met , " volgens Kohn . Hij schrijft dat lof is een verbale beloning , dat is een poging om iemands gedrag te veranderen . Kinderen die worden geprezen leren om de lof te waarderen dan de intrinsieke tevredenheid van de activiteit zelf . Ze worden gericht op het verdienen van de goedkeuring van de ouder en leren dat ze niet geliefd om wie ze zijn , maar voor wat ze doen . Kohn voegt eraan toe dat zijn bezorgdheid over lofprijzing is dat het een vorm van conditionering kinderen om zich te gedragen op een bepaalde manier , en dat de implicatie is dat lof - en ouderlijke liefde - zal worden ingetrokken indien het kind kiest om zich anders gedragen
<. br>
Proces Lof

Kinderen in de vijfde klas die werden geprezen voor zijn slimme neiging om problemen te voorkomen , volgens Dr Gwen Dewar , een antropoloog die de wetenschap van het ouderschap bestudeert. Deze kinderen hadden meer kans om uitdagingen te vermijden en liever gemakkelijke taken , omdat ze meer gericht op zoek goed in relatie tot hun collega's dan op de vraag of ze echt iets van de taak had geleerd . Als kinderen werden geprezen voor inspanning , waren ze meer kans om te zoeken naar uitdagende taken en nieuwe strategieën te proberen . Ze waren ook minder kans om snel opgeven , slecht presteren na een storing of bekijk een mislukking als bewijs dat ze waren niet erg slim. Dewar beveelt wat zij noemt proces lof, zoals het prijzen van de kinderen voor de strategieën die ze proberen, de inspanningen die zij in iets of hun voortbestaan ​​te zetten .

Lof en Self - Esteem

de kwestie van het prijzen van de kinderen misschien nog ingewikkelder te zijn , volgens een februari 2013 artikel in het ' Journal of Experimental Psychology , " door Eddie Brummelman , van de Universiteit Utrecht , et al . De studie wees uit dat wanneer de kinderen hadden een laag zelfbeeld , volwassenen de neiging om hun lof over de persoonlijke aspecten concentreren in een verhouding van 30 procent persoonlijke lof aan kinderen met een laag gevoel van eigenwaarde , en 14 procent persoonlijke lof aan kinderen met een hoge zelfwaardering . Als kinderen hadden een hoge zelfwaardering , persoonlijke lof leek neutraal te zijn , noch helpen noch nadelige gevolgen voor het kind . Bij kinderen met een laag zelfbeeld , echter persoonlijk lof maakte ze voelen zich meer schamen voor mislukking. De auteurs melden dat persoonlijke lof leek te maken de kinderen het gevoel dat er een fout of storing afgeleid van wie ze waren in plaats van hoe ze uitgevoerd .
Positieve feedback

Klinisch psycholoog Dr. Laura Markham, maker van het AHA ! Ouderschap website voor ouders , adviseert ouders veranderen de manier waarop ze omgaan met een kind om positieve feedback te geven in plaats van altijd het verzenden van een " Good job ! " Bericht. Markham merkt op dat de ouders willen dat hun kinderen om verstandige keuzes te maken , en een manier om dat te doen is om het effect van de keuze te beschrijven. In de sport , bijvoorbeeld , Markham suggereert een reactie zoals : "Als je de bal doorgegeven aan Johnnie , om te gaan op een make een doel voor het hele team in staat was hij. " De impliciete boodschap is dat teamwork belangrijk is om te winnen . Markham zegt dat deze interactie kan een kind om te zien dat ze de macht in de wereld en voegt eraan toe dat "I love you " is het soort lof dat is altijd effectief .