• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Een overzicht van kinderopvang

Kwalitatieve kinderopvang vinden is een van de belangrijkste kwesties waarmee ouders te maken hebben. Beslissen wie uw kind begeleidt terwijl u werkt, een doktersbezoek heeft of gewoon uitgaat, kan stressvol en overweldigend zijn. Kinderopvang komt in veel vormen en ziet er voor elk gezin anders uit.

Wanneer kinderopvang zoeken?

Voor veel ouders wordt de keuze voor kinderopvang getriggerd door het einde van het ouderschapsverlof. Ouderschapsverlof verschilt per staat en land. Het huidige Amerikaanse zwangerschapsverlofbeleid wordt gestuurd door de Family and Medical Leave Act van 1993 (FMLA), die een bepaling bevat die 12 weken onbetaald verlof per jaar voor moeders van pasgeborenen of net geadopteerde kinderen vorschrijft. Veel ouders kunnen zich onbetaald verlof niet veroorloven en gaan eerder dan 12 weken terug werken, waardoor ze kinderopvang voor hun baby moeten zoeken.

Verschillende typen kinderopvangaanbieders

Kinderopvangaanbieders zijn personen die zorgen voor en toezicht houden op kinderen vanaf 6 weken en ouder. Elke aanbieder is uniek, maar ze delen allemaal een liefde voor kinderen. Uw keuze kan afhangen van de leeftijd van uw kind, de behoeften van uw gezin en uw locatie.

Dagopvang (Daycare)

Dagopvang is waar ouders hun kinderen overdag afgeven voor zorg, toezicht en leren. Dagopvangen zijn formele, gestructureerde omgevingen met vaste bring- en haaltijden. Ze specialiseren zich in de opvang van baby's tot en met peuters, hoewel sommige ook voor- en naschoolse opvang bieden voor schoolgaande kinderen.

Gastouderopvang (In-home care)

Bij gastouderopvang brengen gezinnen hun kind naar het huis van een volwassene die kinderen op regelmatige, doorlopende basis opvangt. Deze optie verschilt van een au pair/nanny omdat de kinderen naar het huis van de opvangouder worden gebracht.

Au pair / Nanny

Een nanny wordt door een gezin in dienst genomen, ofwel inwoonend (live-in) ofwel niet-inwoonend (live-out). De nanny komt naar het gezin thuis om zorg en toezicht te bieden. Een nanny-deel (nanny share) is een optie waarbij één nanny zorgt voor twee of meer niet-verwante kinderen in één van de gezinshuizen.

Oppas (Babysitter)

Een oppas wordt door een gezin tijdelijk in dienst genomen voor kinderopvang. Oppassen kunnen regelmatig of incidentieel worden ingehuurd. Ze zijn verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van de kinderen.

Leraar (Teacher)

Zodra uw kind oud genoeg is voor school, bieden leraren kinderopvang. Leraren zijn rolmodellen en bieden ondersteuning, stimulering en een veilige omgeving. Het is belangrijk dat ouders een positieve relatie hebben met de leraren van hun kind en open communicatie voeren.

Hoe de juiste kinderopvang voor uw gezin te kiezen

Kiezen welke kinderopvang het beste past bij uw gezin, vereist dat u als gezin samen zit en uw unieke situatie bespreekt. Enkele vragen om over na te denken:

• Heeft u een fulltime of deeltijd opvang nodig?
• Werkt uw gezin in standaarduren of moet de opvang vroege, late of weekenduren dekken?
• Bij deeltijd: zijn de dagen consistent of moet de aanbieder flexibel zijn?
• Wat is het budget voor kinderopvang?
• Hoe oud is uw kind en wat is uw comfortniveau met een bepaalde setting op deze leeftijd?
• Heeft uw kind speciale behoeften en past een kleinere, intiemere setting (gastouder) of een grotere groep met meer activiteiten (dagopvang) beter?

Afhankelijk van de antwoorden kunt u beginnen met het onderzoeken van opties. Bepaal eerst wat u kunt betalen. Een nanny kost waarschijnlijk veel meer dan een gastouderlocatie. Hoewel dagopvangen vaak baby's accepteren, kiezen sommige ouders een andere setting voor baby's dan voor oudere kinderen.

Ouders kennen hun kind het beste en moeten situaties kiezen die hen het beste laten groeien en bloeien. Denk bij het bekijken van opties aan de behoeften en leeftijd van uw kind en of hij of zij zal bloeien thuis met een nanny of in een groepssetting zoals een traditionele dagopvang.

Kosten en financieringsopties voor kinderopvang

Het is geen verrassing dat kinderopvangkosten sterk variëren per type opvang. Deze kosten variëren ook per locatie, leeftijd van kinderen, en bij nanny-kosten of het een nanny-share betreft of u meer dan één kind heeft.

Traditionele dagopvang voor baby's en peuters

De gemiddelde kosten van centrumgebaseerde dagopvang in de VS bedragen $11.666 per jaar ($972 per maand), maar prijzen variëren van $3.582 tot $18.773 per jaar ($300 tot $1.564 per maand), volgens de National Association of Child Care Resource &Referral Agencies (NACCRRA).

Traditionele dagopvang voor kleuters

Kosten voor dagopvang voor kleuters zijn doorgaans lager, met een gemiddelde van $8.800 per jaar ($733 per maand). Afhankelijk van waar u woont, betaalt u tussen $4.460 en $13.185 per jaar ($371 tot $1.100 per maand).

Gastouderopvang voor baby's en peuters

Net als traditionele dagopvang hangen kosten van gastouderopvang af van de leeftijd van uw kind en uw woonplaats. Het gemiddelde bedrag is ongeveer $7.761 per jaar ($646 per maand) voor baby's en peuters. Prijzen beginnen op $3.582 per jaar en lopen op tot $11.940 per jaar ($300 tot $995 per maand), maar in grote steden zal dit waarschijnlijk hoger liggen.

Gastouderopvang voor kleuters

Voor kleuters is het gemiddelde bedrag voor gastouderopvang $7.627 per jaar ($636 per maand). Prijzen variëren van $3.780 tot $12.000 per jaar ($315 tot $1.000 per maand).

Nanny en nanny-share

Afhankelijk van locatie, aantal kinderen en concurrentie om gekwalificeerde kandidaten, kosten nannies $500 tot $700 per week ($2.167 tot $3.033 per maand) voor fulltime opvang van één kind en $400 tot $650 per week ($1.733 tot $2.817 per maand) voor deeltijd. Bij een nanny-share worden de kosten gedeeld omdat de nanny tijd deelt tussen de kinderen.

Oppas

Oppaskosten hangen af van factoren als het aantal kinderen, ervaringsniveau van de oppas, of er extra taken worden verricht, en of het een speciale gelegenheid is (feestdag, vakantie).

Voorbereiding op kinderopvang

De eerste weken dat uw kind in de dagopvang of bij een nanny is, zijn een overgangsfase voor het hele gezin. Zowel u als uw kind moeten wennen aan het schema, de nieuwe gezichten en de nieuwe situatie. U doet er goed aan om op enkele hobbel te rekenen.

Voorbereiding voor dagopvang of gastouderopvang

Vóór de eerste dag van dagopvang of gastouderopvang, ontdek wat u mee moet nemen. Deze lijst verschilt per leeftijd van uw kind. Voor uw kind onder de 1 jaar moet u flesjes met kunstvoeding of afgemelkte moedermelk leveren voor de voeding overdag.

Zodra uw kind vaste voeding eet, vraag naar het voedselbeleid. Lever jij het voedsel of biedt de opvang het aan? Bij baby's volgt de opvang wellicht het eet- en slaapschema dat u voorschrijft, maar bij oudere kinderen kan de opvang vaste tussendoor-, lunch- en slaapmomenten hebben; vraag daarom van tevoren naar schema's.

Voorbereiding voor een nanny

Voordat u met een nanny begint, is het nuttig een proefdag of tenminste een paar uren in te plannen waarin uw kind tijd doorbrengt met de nanny en u de nanny het huis laat zien. Schrijf een schema op met het eet- en slaapschema van uw kind. Consistentie tussen opvangers is belangrijk voor de kinderontwikkeling en een routine is gunstig voor kinderen.

Omgaan met overgangsuitdagingen bij kinderopvang

Beginnen met dagopvang of een nanny die elke dag binnenkomt, is een grote verandering voor het hele gezin. Het is normaal dat zowel ouders als kinderen zich verdrietig, angstig, opgewonden of een mengeling van emoties voelen tijdens deze aanpassingsfase. Wees niet verrast als u emotionele, mentale, fysieke of logistieke uitdagingen tegenkomt.

Scheidingsangst

Scheidingsangst is wanneer een baby of peutertje huilt of ontstemd raakt wanneer de primaire verzorger uit zicht is of ze achterlaat met een andere opvanger. Het is een ontwikkelingspsychologisch normale reactie bij een nieuwe kinderopvangaanbieder. Het kan beginnen vanaf 6 maanden.

Scheidingsangst treedt niet alleen op bij de start met een nieuwe aanbieder. Veel kinderen hebben het ook na een periode in dagopvang of bij een nanny. U kunt uw kind helpen door een duidelijke en consistente afscheidroutine en door boeken te lezen over scheiden van ouders.

Borstvoeding

Als u borstvoeding geeft, voegt de terugkeer naar het werk en kinderopvang een extra laag planning toe. Het is belangrijk na te denken over opties als afmelken op het werk, afwen en aanvullen met kunstvoeding. Bespreek uw borstvoedingsplannen met uw HR-afdeling of werkgever om te zorgen dat er voldoende ruimte is om af te melken. Veel moeders blijven borstvoed geven en afmelken terwijl ze teruggaan werken, maar dat kan uitdagingen met zich meebrengen.

Financieel

Betalen voor kinderopvang is een grote uitgave voor de meeste ouders. Een studie van Child Care Aware stelde dat voor veel gezinnen de kosten van kinderopvang vaak de kosten van wonen, collegegeld, transport of voeding overschrijden. Het is belangrijk om uw financiën te bekijken en een budget op te stellen voor kinderopvang.

Logistiek

Een ander probleem dat kan ontstaan bij het starten van kinderopvang is het regelen van transport en afspraken over bring- en haaltijden met uw partner. Een voordeel van een nanny is dat u uw kind nergens hoeft af te leveren. Als u voor dagopvang kiest, weet dan de bring- en haaltijden. Vraag naar flexibiliteit en of er kosten komen kijken bij te late ophaal.

Emoties bij terugkeer naar het werk

Uw kind achterlaten bij een opvanger oproept verschillende emoties op bij verschillende mensen. U kunt zich verdrietig voelen om weg te zijn van huis, bezorgd dat u mijlpaaltjes of andere belangrijke momenten in het leven van uw kind mist. Veel werkende ouders worstelen met schuldgevoelens wanneer ze hun kind in andermans zorg laten. U kunt ook jaloers zijn op de opvanger van uw kind.

Als u gelukkig genoeg bent een bevredigende carrière te hebben waar u gepassioneerd over bent, kan terugkeren naar het kantoor vertrouwd, opwindend en stimulerend aanvoelen. Die gevoelens kunnen een ander soort schuldgevoel opleveren: slecht voelen dat u niet thuis bij uw kind wilt zijn.

Zoals bij veel emoties rondom ouderschap, is het moeilijk te weten hoe u er zich zult voelen tot u het ervaart. Ongeacht de vorm die uw gevoelens aannemen, ze zijn allemaal normaal. Terugkeren naar het werk is een grote overgang vol conflicterende emoties. Het is natuurlijk om zowel verdrietig te zijn om uw baby te verlaten als gelukkig om terug te keren naar uw werkomgeving.