7 manieren om sneller een baan te vinden op Care.com

Het zoeken naar een baan is moeilijk. Soms vind je direct een leuke baan en soms kan het even duren. Bovendien heb je het druk en kan het moeilijk zijn om al je tijd te besteden aan het zoeken naar een baan.

Bij Care.com willen we je helpen om zo snel mogelijk een match te vinden. Hier zijn acht insidertips die we willen delen over het gebruik van Care.com om snel een baan te vinden.

Meer advies nodig? Lees meer over de 14 manieren om gezinnen op u te laten reageren op Care.com.

1. Solliciteer op minder banen

Ja, je leest het goed. Geloof het of niet, misschien solliciteert u op te veel banen. Het gaat er niet altijd om op hoeveel banen u solliciteert, maar of dit de juiste banen voor u zijn. Denk aan kwaliteit, niet aan kwantiteit. Besteed aandacht aan de e-mails met vacaturewaarschuwingen van Care.com, maar neem de tijd om specifieke zoekopdrachten uit te voeren om uw focus te verfijnen en kansen te sorteren op categorieën, zoals afstand, ervaring, relevantie, naam, stad en leeftijd. Solliciteer alleen op de banen die goed aansluiten bij jouw ervaring. Gebruik vervolgens de tijd die u bespaart om geïndividualiseerde berichten op te stellen over waarom u geschikt bent voor elke taak, en neem contact op als u niets terughoort.

2. Schrijf gepersonaliseerde reacties

Het is snel om een ​​reactie op een bericht te knippen en te plakken, de familie of het bedrijf te vertellen dat je geïnteresseerd bent en dat ze je geweldige profiel moeten bekijken. Maar deze generieke applicaties zijn vaak tijdverspilling en zullen u waarschijnlijk niet de baan opleveren. Neem een ​​paar minuten de tijd om te zeggen waarom u deze functie wilt en waarom u de perfecte persoon zou zijn om voor hun kind, huisdier, huis, ouder familielid, enz. te zorgen. U hoeft uw levensverhaal niet aan een gezin of bedrijf te vertellen — en dat zou je niet moeten doen. Schrijf een paar korte zinnen over waarom je enthousiast bent over deze specifieke baan, hoe deze zich verhoudt tot je eerdere ervaring en waarom je goed bij je past. Stel dan voor dat ze je profiel bekijken.

3. Werk je profiel bij

Leden met nieuwe of bijgewerkte profielen verschijnen meestal bovenaan de pagina wanneer families of bedrijven zoeken naar kandidaten. Zet u in om uw profiel om de paar dagen bij te werken. Je springt in de resultaten en wordt door meer gezinnen bekeken. Voeg nieuwe informatie toe aan uw profiel waarmee u zich onderscheidt van andere kandidaten. Heb je nieuwe hobby's opgepikt, nieuwe interessante boeken over kinderopvang gelezen, een geweldig schoonmaakgeheim geleerd of je aangemeld om een ​​5K te runnen? Wees creatief. Deze aanvullende informatie geeft een familie of bedrijf een completer beeld van wie je werkelijk bent en waarom je perfect voor hen zou kunnen zijn.

4. Voeg de juiste foto's toe

De foto is een van de belangrijkste elementen in een profiel. Als je er nog geen hebt, vraag dan iemand om een ​​conservatieve foto van je te maken. De resultaten zullen het waard zijn. Voeg vervolgens maximaal vijf extra foto's toe die uw verhaal en uw persoonlijkheid blijven vertellen. Gezinnen zijn op zoek naar iemand die past bij de waarden, persoonlijkheden en interesses van hun gezin, en een verscheidenheid aan interessante afbeeldingen zal helpen.
Wilt u meer advies over welke foto's u moet opnemen of heeft u problemen met het uploaden van foto's? Bekijk dit artikel over Is uw profielfoto schadelijk voor uw zoektocht naar een baan?

5. Verhoog uw beschikbaarheid

Een ander belangrijk onderdeel van je profiel is het gedeelte 'Beschikbaarheid'. Kijk er eens goed naar. Is het actueel? Als je echt zo snel mogelijk een baan nodig hebt, kun je dan meer dagen of uren toevoegen dat je vrij bent om te werken? Hoe meer open je bent, hoe meer banen je past en hoe sneller je wordt aangenomen. Heeft u zich aangemeld als back-upzorgverlener? Vink in uw profiel onder het gedeelte beschikbaarheid het vakje aan waarin u wordt gevraagd:"Kunt u op korte termijn zorg verlenen?" Dan krijg je een melding als gezinnen onverhoopt last-minute zorg nodig hebben. Een eenmalige baan kan leiden tot een fulltime baan.

6. Laat de achtergrond controleren

Gezinnen willen iemand met een volledige antecedentenonderzoek, omdat het hen de tijd en moeite bespaart om er een te krijgen voor een potentiële werknemer.

7. Promoot je profiel

Verspreid nu uw netwerk dat u klaar en bereid bent om te werken. Deel uw profiel op Facebook, Twitter en andere sociale mediasites. E-mail het naar vrienden, familie, voormalige collega's, je eersteklas leraar, enz. Je weet nooit wie er zorg zoekt.

Het grote geheim om snel aangenomen te worden, is detailgerichtheid. Je hebt nu een baan nodig, maar haast je niet om meteen voor alles te solliciteren. Zoek uit voor welk type baan u het meest geschikt bent, zorg ervoor dat uw profiel gedetailleerd en up-to-date is en neem de tijd om geïndividualiseerde sollicitaties te maken voor de banen die bij uw expertise passen. Breng dan elke dag wat tijd door op Care.com en je zult die perfecte baan vinden.


Previous:

Next: