• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

De 10 meest gemaakte fouten op Care.com

Bij Care.com weten we dat het proces om de perfecte oppas te vinden - of de perfecte oppasbaan - kan een beetje overweldigend zijn. Daarom willen we het u zo eenvoudig mogelijk maken. Omdat steeds meer mensen onze site om hulp vragen, willen we ervoor zorgen dat we u zo goed mogelijk helpen.

Lees de volgende 10 fouten die mensen maken op Care.com door, zodat u er vertrouwd mee raakt en ze uiteindelijk zelf kunt vermijden.

1. Niet op de hoogte zijn van automatische verlenging

Zowel verzorgers als families: Net als een sportschoollidmaatschap wordt je Care.com-lidmaatschap automatisch verlengd wanneer het afloopt. We benadrukken dit op onze factureringspagina, maar realiseren ons dat als je gefocust bent op het vinden van zorg of een nieuwe baan, je dit misschien niet meteen ziet. De meeste van onze leden zijn op de hoogte van het beleid voor automatische verlenging, maar sommigen merken het niet altijd op en vinden het vreemd of een beetje nutteloos (vooral als het je verbaast op je rekeningoverzicht).

Maar er zit een reden achter. Care.com verlengt automatisch het lidmaatschap van onze klanten, zodat u geen informatie kwijtraakt die u tijdens het zoeken heeft verzameld. Stel je voor dat je met een familie of oppas communiceert op Care.com en de volgende dag hun e-mail niet kunt vinden. De contacten en verbindingen die u hebt gemaakt, zouden verloren gaan. We verlengen onze klanten automatisch omdat we niet weten in welke fase van het zoekproces u zich momenteel bevindt. Iedereen heeft andere behoeften en soms kost het tijd om een ​​perfecte match te vinden. Als we uw lidmaatschap van een maand zouden stopzetten toen het afliep en u nog steeds aan het zoeken was, zou u opnieuw moeten beginnen en de informatie die u al had verzameld, verliezen. Door uw Care.com-account in stand te houden, kunt u nog steeds meerdere zoekopdrachten uitvoeren en contact opnemen met extra zorgverleners, allemaal zonder uw proces te onderbreken.

Maak je echter geen zorgen. Vind je iemand en ben je klaar met zoeken, dan kun je je lidmaatschap altijd downgraden naar een gratis Basic-account. U hoeft uw Care.com-account niet volledig te sluiten om de facturering te stoppen; zeg gewoon je abonnement op en ga verder als gratis lid. Je abonnement opzeggen kan op elk moment.

2. Belangrijke details weglaten

We zien het de hele tijd:mensen willen een baan, maar hun profielen zijn kaal. En mensen proberen de juiste zorgverleners te vinden, maar hun functiebeschrijvingen zijn generiek en flauw.

Verzorgers: Een functieprofiel is geen tijd om nederig te zijn. Wees enthousiast over jezelf en breng je passie over voor wat je doet. Ben je een hondenuitlater? Praat over je favoriete plekken om te wandelen. Een nanny? Praat over je favoriete naschoolse activiteiten voor kinderen. Vermeld lessen en cursussen die je hebt gevolgd.

En lees over de stappen die u moet nemen om een ​​volledig profiel te hebben in ons artikel 14 manieren om gezinnen zover te krijgen dat ze op u reageren.

Families: Maak een gedetailleerde functieomschrijving waarin precies wordt uitgelegd wat u zoekt. Het kan een paar dagen duren om na te denken over wat je wilt en dat dan onder woorden te brengen. Deel wat informatie over uw gezin en zijn behoeften. Wat zijn uw interesses (wandelen, lezen, zingen), de leeftijden van uw kinderen, wat ze graag doen voor de lol, welke vaardigheden en activiteiten u probeert aan te moedigen, wat uw uitdagingen zijn, enz. Vermeld ook kwaliteiten die u op prijs stelt , zoals organisatie of het vermogen om gek te zijn. Op deze manier zullen de beste sollicitanten direct reageren op wat u voor ogen heeft.

Wees duidelijk over de "must-haves" (niet-roker, heeft een auto, enz.) en de "nice-to-haves" (spreekt Spaans, leest graag, enz.). Wat moet zijn of haar persoonlijkheid zijn (alleen nette freaks)? Moedig uw kinderen aan om te helpen met de jacht. Vraag hen wat ze willen in een tutor of oppas.

Negeer ook je schema niet. Misschien vind je de perfecte oppas, maar als ze geen zorg kan bieden wanneer je het nodig hebt, past ze niet goed. Als je je werkschema hebt aangepast aan de lessen van een student, moet je misschien ergens anders kijken. Blijf standvastig op de tijden die je nodig hebt; de juiste persoon komt langs.

3. Berichten negeren

Mensen sturen zoveel berichten per dag via e-mail en sms dat je gemakkelijk overbelast kunt raken. Maar soms is het verzenden van een snel antwoord een must.

Verzorgers: Negeren of niet reageren op een bericht kan je pijn doen terwijl je op zoek bent naar een baan. Als een gezin u een bericht stuurt en u niet reageert, wordt uw score voor "responspercentage" verlaagd. Als u slechts op 50% van de berichten reageert, kan een gezin contact opnemen met een andere zorgverlener die regelmatiger reageert. Zelfs als u een e-mail met 'Nee, bedankt' ontvangt, moet u altijd reageren op de familie en hen bedanken voor hun tijd.

Families: Probeer de cirkel te sluiten met iedereen die op uw baan heeft gesolliciteerd. Het is misschien overweldigend, maar niemand wordt graag in het ongewisse gelaten. Door zorgverleners te laten weten dat u niet geïnteresseerd bent, kunnen zij zonder aarzelen solliciteren op andere banen. Gebruik onze "Nee, bedankt"-knop. Door op deze optie te klikken, wordt een bericht naar de sollicitant gestuurd waarin staat dat u niet in hem geïnteresseerd bent voor deze baan.

4. Uw opties beperken

Of je nu een verzorger of een gezin bent op Care.com, er zijn veel opties om te verkennen.

Verzorgers: Elk profiel is categoriespecifiek, met vragen in dat veld. Als u bijvoorbeeld een profiel voor huisdierenverzorging invult, beantwoordt u een reeks vragen over huisdieren. Je profiel is gericht op een specifieke functiecategorie en je kunt alleen solliciteren op vacatures in die categorie. Een gezin kan door bijlesprofielen kijken om een ​​bijlesdocent voor hun kind te vinden, omdat ze die specifieke dienst nodig hebben. Maar later kan datzelfde gezin een baan voor een oppas plaatsen. Door meerdere profielen voor meerdere services te hebben, zorgt u ervoor dat meer gezinnen u kunnen vinden en mogelijk inhuren voor hun verschillende behoeften.

Families: Zorg ervoor dat u de juiste functietitel gebruikt. Zie jij je BSO als gewoon een oppas? Soms kan het gebruik van de term parttime oppas u meer gekwalificeerde sollicitanten opleveren. Als je regelmatig iemand zoekt, met vaste uren waarop je altijd kunt vertrouwen, die je kinderen kan uitdagen, lesgeven, bijles geven en leuke activiteiten plannen, probeer dan een advertentie te plaatsen voor een parttime oppas in plaats van een oppas .

5. Met uitzicht op achtergrondcontroles en veiligheidsfuncties

Care.com's Veiligheidscentrum biedt uitgebreide informatie over veiligheidsopties. Hoewel we elementaire achtergrondcontroles uitvoeren, moedigen we leden altijd aan om aanvullende achtergrondcontroles uit te voeren voor volledigheid.

Verzorgers: Doe een antecedentenonderzoek bij jezelf. Door al een antecedentenonderzoek op uw profiel te hebben, vergroot u uw kansen om te worden aangenomen. Gezinnen hoeven geen antecedentenonderzoek aan te vragen. Houd de informatie actueel door er elk jaar een op jezelf uit te voeren.

Families: Je hebt toegang tot veiligheidsvoorzieningen, dus vergeet ze niet te gebruiken. Met uw premium lidmaatschap kunt u een antecedentenonderzoek kopen voor elke zorgverlener die u overweegt in te huren. Als u verwacht meerdere achtergrondcontroles uit te voeren, kunt u een onbeperkt pakket voor achtergrondcontroles aanschaffen tegen een extra maandelijks bedrag.

6. Interviews en recensies negeren

Doe je huiswerk. Het is een regel op school en een regel die we aanbevelen op Care.com.

Verzorgers: Geef gezinnen zoveel mogelijk informatie bij het solliciteren naar banen. Vraag uw vroegere werkgevers om u te beoordelen op Care.com. Behandel sollicitatiegesprekken net als een sollicitatiegesprek voor een andere baan. Kom op tijd en wees professioneel. Als je moet annuleren, doe dat dan niet op het laatste moment. De agenda's van mensen zijn overvol, dus respecteer hun tijd en probeer zo snel mogelijk een nieuwe afspraak te maken.

Voor meer tips over sollicitatiegesprekken, lees hoe u solliciteert voor banen in de kinderopvang.

Families: Zorg ervoor dat u een grondig gesprek voert met de zorgverlener voordat u hem in dienst neemt. Dit is het moment om belangrijke vragen te stellen om te zien of ze het beste bij je passen. Vraag referenties en beoordelingen aan als deze nog niet beschikbaar zijn op het profiel van een zorgverlener. Als iemand een potentiële kandidaat heeft beoordeeld, neem dan contact met hen op en stel meer vragen. Bel voormalige werkgevers (inclusief gezinnen en bedrijven) en zoek naar meer informatie. Vraag naar sterke en zwakke punten. Vraag of de referentie haar opnieuw zou inhuren. Vraag hen om hun relatie uit te leggen. Zoek naar details en voorbeelden van waarom de kandidaat verantwoordelijk, volwassen enz. is.

7. Niet beseffend wat Care.com allemaal doet

We kunnen je niet vertellen hoe vaak we horen:"Oh, Care.com, het is die oppaswebsite, toch?"

Families: Nou, dat is waar, maar het is niet het hele verhaal. Care.com kan u helpen bij het vinden van babysitters, oppas, oppas voor huisdieren, hondenuitlaters, tutoren, verzorgers met speciale behoeften, seniorenzorg, huishoudsters, persoonlijke assistenten en kampen.

Bedrijven kunnen Care.com als voordeel aanbieden aan hun werknemers (kijk zeker eens naar ons (Care@Work-programma) en lokale bedrijven kunnen ook op Care.com worden vermeld. Dus de volgende keer dat u hulp nodig hebt, denk dan verder dan alleen een oppas en ga naar Care.com.

Zowel families als verzorgers: Naast het helpen van gezinnen bij het vinden van zorg en het vinden van een baan, bieden we ook gratis leermiddelen. We geven zelfs informatie over het berekenen van de vergoeding voor zorgverleners.

Onze artikelen, bronnen en tools zijn volledig gratis. Deel je favorieten op Facebook, Twitter en Pinterest. Als u een van onze artikelen op uw website of persoonlijke blog wilt plaatsen om ze met uw lezers te delen, ga ervoor. En natuurlijk, als je feedback hebt over een van de bronnen, aarzel dan niet om een ​​reactie achter te laten.

8. Niet upgraden

Of je nu op zoek bent naar een baan of hulp zoekt, premiumlid zijn op Care.com heeft zeker zijn voordelen. We moedigen leden aan om Premium-lidmaatschap te verkennen om te zien of het iets voor hen is. Er is een extra vergoeding, maar of u nu op zoek bent naar een baan of op zoek bent naar personeel, u kunt veel meer doen op Care.com.

Verzorgers: Lees ons artikel over ons Premium Provider-lidmaatschap voor meer informatie.

Families: Het premium lidmaatschap biedt volledige toegang tot Care.com, inclusief de mogelijkheid om contact op te nemen met zorgverleners, plus de mogelijkheid om toegang te krijgen tot achtergrondcontroles. Onze abonnementsopties zijn een maand, drie maanden en een jaar. En vergeet niet dat alle abonnementen automatisch worden verlengd totdat ze worden opgezegd.

9. Verouderde profielen onderhouden

We hebben het allemaal druk. Mensen verhuizen, veranderen van baan, scholen en steden. Te midden van alle chaos vergeet je gemakkelijk om informatie bij te werken. Op Care.com kan verouderde informatie betekenen dat u geen baan krijgt of dat u nog steeds sollicitanten krijgt voor een vervulde baan.

Verzorgers: Houd uw contactgegevens (e-mail en telefoon) actueel. Misschien zat je toen je begon op Care.com nog op school. Werk je profiel bij om aan te geven dat je je diploma hebt behaald. Als je nu toegang hebt tot een auto, update dan de afstand die je bereid bent te reizen voor een baan.

Families: Als je naar een andere stad bent verhuisd, werk dan je profiel en functiebeschrijving bij, zodat je reacties krijgt van kindermeisjes in de buurt. Nadat u de perfecte match voor uw gezin op Care.com heeft gevonden, moet u uw baan "sluiten". Onze zorgverleners zijn volhardend en als ze een openstaande baan zien, zullen ze solliciteren. Door de vacature te sluiten, zullen ze niet solliciteren op een functie die al is ingevuld.

10. Vergeten een foto toe te voegen

Een foto zegt meer dan duizend woorden, en het helpt je profiel tot leven te komen.

Verzorgers: Als je bent aangemeld als zorgverlener op Care.com, is het belangrijk dat je een profielfoto opneemt. Lees Is uw profielfoto schadelijk voor uw zoektocht naar een baan?

Families: Door een foto van uw gezin naast uw functieomschrijving te hebben, kunnen zorgverleners een gezicht bij een naam plakken. Het stelt hen gerust dat een echt gezin hun aanvraag ontvangt. Het helpt een verzorger ook om te weten wie je bent als ze je ontmoeten voor een interview in een plaatselijke coffeeshop.

Bij Care.com streven we ernaar om onze leden te helpen en we werken er hard aan zodat ze een geweldige ervaring op onze site hebben. Als je een vraag hebt, bekijk dan zeker onze pagina met veelgestelde vragen.