Solliciteren naar vacatures voor kinderopvang op Care.com:vragen die u kunt verwachten en stellen

Welke vragen kan ik verwachten?

Interviews zijn waardevol - en stressvol - juist omdat elk gezin en elke oppas anders is. Je weet nooit wat de ouders zullen vragen of wat ze je kunnen laten doen tijdens het gesprek. Spelen met hun kinderen? Bereid een maaltijd? Er is een marge van onvoorspelbaarheid.

Hier zijn echter enkele vragen die de meeste ouders waarschijnlijk zullen behandelen:

  • Wat voor ervaring heb je met kinderen? Bij welke leeftijden voel je je het meest op je gemak? Heb je ooit in een kinderdagverblijf, dagkamp of school gewerkt?
  • Wat is uw opleidingsachtergrond?
  • Heb je een auto? Heb je een schoon rijrecord?
  • Zou je het leuk vinden om te koken en maaltijden te bereiden voor de kinderen? Maak een overzicht van een dag met maaltijden (ontbijt, lunch, diner).
  • Welke activiteiten doe je graag met de kinderen? Wat zou je doen op een regenachtige dag?
  • Heb je ooit een noodgeval voor een kind meegemaakt?
    • Zo ja, hoe heb je de situatie aangepakt? Wanneer bel je de dokter, de ouders of 112?
    • Als dat niet het geval is, kunnen ze je een voorbeeldsituatie geven (zoals een blessure op de speelplaats) en vragen hoe je ermee om zou gaan.
    • Kent u reanimatie?
  • Waarom kinderopvang? Wat zijn de meest uitdagende onderdelen van het werken met kinderen? Meest lonend?
  • Wat is uw strategie rond wangedrag? Hoe ga je om met zowel de kinderen als de ouders?
  • Wat doe je graag in je vrije tijd?

Hoewel dit technisch gezien een interview is, willen de ouders jou leren kennen -je voorkeuren, antipathieën, eigenaardigheden en hobby's - en je zou ze ook willen leren kennen om te zien of dit bij je past. Dus beantwoord de vragen eerlijk, maar veel plezier met hen en wees jezelf. Vertrouw uiteindelijk op je instinct. Vraag jezelf af of je een band voelt met het gezin en of je jezelf voor hen ziet werken.

Welke vragen moet ik stellen?

Of je dit nu honderd keer hebt gedaan of slechts één keer, neem een ​​lijst met vragen mee. Je komt niet alleen georganiseerd en verantwoordelijk over in de ogen van de ouders, het verlicht ook je zenuwen en u vertrekt gewapend met de nodige antwoorden om een ​​weloverwogen beslissing te nemen.

Hier zijn enkele belangrijke onderwerpen:



  • Auto's

     :Zullen zij er een voor u regelen of wordt van u verwacht dat u zelf rijdt? Doe wat onderzoek naar wat de IRS aanbeveelt voor kilometervergoeding als u gaat rijden. Wat als er iets met hun auto gebeurt onder jouw toezicht?


  • Zorgverzekering

     :Zullen ze het helpen betalen?


  • Belastingen

     :Zullen zij uw belastingen betalen? Pak de zaak aan als ze dat niet doen. Onderzoek de vereisten van uw staat en breng dit onder de aandacht van het gezin. Het is belangrijk om jezelf te beschermen voor het geval je ontslagen wordt.
  • Uren :Late nachten? Vroege ochtenden? weekenden? Reis? Wees eerlijk over uw planningsbehoeften. Als de ouders te laat thuiskomen, komt er dan een extra vergoeding? Onderzoek de arbeidswetten van de staat en ontdek wat werkgevers moeten verstrekken met betrekking tot loon en pauzes in de loop van de tijd.
  • Allergieën :Hebben de kinderen grote? Astma?
  • Medicatie :Hebben de kinderen specifieke medicatiebehoeften?
  • Eten :Ben jij verantwoordelijk voor het bereiden van maaltijden? Wat vinden de ouders van naschoolse snacks? Snoep? Zorg er ook voor dat u voedingsproblemen of voedselallergieën aanpakt.
  • Huishouden :Laat ze niet van de haak slaan met een dubbelzinnige uitdrukking als 'licht huishoudelijk werk'. Wees specifiek. Dit moet worden beschreven in de werkovereenkomst of het contract.
    • Wasgoed? Zo ja, hoeveel en hoe vaak?
    • Keuken schoonmaken? Alleen de kinderkamers? Badkamers?
  • Huiswerk

    :

    Wordt er van je verwacht dat je helpt met huiswerk? Laat ze duidelijk maken welke strategieën ze verkiezen en of er bepaalde onderwerpen zijn die meer aandacht nodig hebben dan andere.
  • Referenties :Vraag de ouders naar een van een voormalige oppas of oppas. Vraag de referentie wat ze leuk vonden aan de baan, de grootste uitdagingen en eventuele conflicten die ze tegenkwamen.

Dit is ook een informatieve bijeenkomst voor u, dus wees proactief. Geef voorbeelden in zowel uw vragen als antwoorden. Wees ook niet bang om vragen te beantwoorden die gericht zijn op persoonlijkheid en waarden:Wat zoekt u naast uw plicht in een verzorger? Wat zou jouw ideale setup zijn? Wat voor soort relatie wil je aangaan? Als het belangrijk voor je is om een ​​sterke band met je werkgever op te bouwen, zijn deze vragen van cruciaal belang.

  • Solliciteren op vacatures voor kinderopvang op Care.com:het overzicht van het werkproces
  • Solliciteren op vacatures voor kinderopvang op Care.com:het sollicitatiegesprek
  • Solliciteren op vacatures voor kinderopvang op Care.com:vragen die u kunt verwachten en stellen
  • Solliciteren op vacatures voor kinderopvang op Care.com:volgende stappen

Previous:

Next:

  • Varicocèle
    Je hebt gehoord van spataderen - die gezwollen aderen die soms in de benen verschijnen. Maar je hebt misschien nog nooit gehoord van een varicocele, wat ook een zwelling van de aderen is. Een varicocele komt alleen voor bij jongens. Dat komt omdat
  • Moedermelk beschermen en afkolven tijdens een stroomstoring?
    In het moederschap voelt het altijd alsof er een ramp op komst is. Of iemand nu op de deurbel drukt wanneer je de baby in slaap laat vallen of een verkoudheid je hele gezin wegvaagt, rampen van elke omvang slaan toe - het is een feit. En als ze dat d
  • Schoolbenodigdheden voor kleuters
    Schoolbenodigdheden voor kleuters Ontdek welke benodigdheden je kleuter mee naar school moet nemen. De meeste leraren in de klas hebben deze benodigdheden nodig en sommige leraren kunnen je vragen om extra items te verstrekken:    Krijtjes