Come preparare una revisione annuale per la tata

Una revisione annuale è un buon strumento per valutare la performance della tata. Può essere usata per valutare la capacità di adempiere doveri e responsabilità nell'accordo di lavoro e per valutare la prestazione. Le revisioni annuali servono spesso a decidere se estendere l'accordo e se e quanto aumento salariale annuo ci possa essere.

Istruzioni

1. Rivedete l'accordo di lavoro attuale

Prestate attenzione alla job description e alla delineazione di ruolo e responsabilità.

2. Rivedete il diario giornaliero della tata

Fate caso alle note che ha fatto e alle cose che ha fatto per favorire crescita e sviluppo del bambino.

3. Informate la tata che la revisione si avvicina e fissate un incontro

Idealmente, in famiglie a due genitori, entrambi dovrebbero essere presenti e i bambini no.

4. Create un documento per valutare la performance

Dividetelo in tre aree: assistenza all'infanzia, abitudini lavorative, compiti domestici. Nell'assistenza, su scala scarso-eccellente, valutate: attenzione a sicurezza, igiene, preparazione pasti, attività adeguate all'età, disciplina. Nelle abitudini: puntualità, affidabilità, buon giudizio comunicativo, affidabilità. Nei compiti: bucato bambini, mantenimento aree gioco, preparazione pasti. Prevedete area per suggerimenti generali e commenti aggiuntivi.

5. Completate la valutazione usando il documento del passo 4

6. Incontrate la tata per rivedere la valutazione

Passate in rassegna il documento completato e discutete eventuali problemi. Lodate le ottime prestazioni e indicate aree di miglioramento.

7. Concedete aumento salariale basato sulla performance

Guida: aumento costo vita 2-4% + aumento merito 5-10%.

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