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Come preparare una revisione annuale di Nanny

Una revisione annuale è un buon strumento per valutare le prestazioni del vostro tata . Una revisione annuale può essere utilizzato per valutare la capacità del vostro nanny per adempiere i doveri e le responsabilità indicate nel contratto di lavoro e di valutare la sua performance . Revisioni annuali sono spesso utilizzati per determinare se sarà esteso accordo di lavoro di una tata e se e quanto di un aumento di stipendio annuo ci possono essere .
Istruzioni
1

Controlla il tuo contratto di lavoro attuale . Prestare particolare attenzione alla descrizione del lavoro del vostro tata e contorno di ruolo e delle responsabilità .
2

Esaminare quotidiano diario di bordo del vostro tata . Prestare attenzione alle note lei è fatto e per le cose che il vostro tata ha fatto per promuovere la crescita e lo sviluppo del bambino .
3

Informare il vostro nanny che la sua revisione annuale si avvicina e organizzare un momento di incontrare . Idealmente , in due case madri , entrambi i genitori devono essere in occasione della riunione ed i bambini non dovrebbero essere presenti .
4

Creare un documento che permette di valutare le prestazioni del vostro tata . Separare il documento in tre aree : l'infanzia , abitudini di lavoro e lavori domestici . Nella sezione di assistenza all'infanzia , in un povero di ottimo livello , valutare la capacità del vostro tata a prestare attenzione alla sicurezza , l'igiene , la preparazione dei pasti , attività adatte all'età e disciplina . Nella sezione abitudini di lavoro , su un povero di ottimo livello , valutare la capacità del vostro tata per essere puntuale , affidabile , comunicativa di buon senso e affidabile . Nella sezione attività di famiglia , su un povero di ottimo livello , valutare la capacità del vostro tata per mantenere kid &# x2019; s lavanderia , manutenzione aree gioco e preparare i pasti . Fornire uno spazio per suggerimenti di carattere generale che si può avere e di uno spazio per aggiungere ulteriori commenti circa le prestazioni del vostro tata .
5

Completate la vostra valutazione tata utilizzando il documento creato al passaggio 4.

6

Incontro con la tata a rivedere la sua valutazione delle prestazioni . Andare oltre il documento compilato e discutere eventuali problemi . Il suo elogio per grandi prestazioni e fornire aree di miglioramento .
7

emettere un aumento di stipendio in base alle prestazioni . Un costo di rilancio vita di due a quattro per cento più un aumento merito di cinque al 10 per cento è una linea guida .