Consigli per il colloquio con una tata
Assumere una persona per la cura del vostro bambino piccolo è una decisione da prendere sul serio. Avere una tata può essere meraviglioso, ma considerando che è responsabile della cura completa e sicurezza del bambino in vostra assenza, ci sono molti fattori da valutare prima di affidarle l'incarico. Come altri candidati, le tate fanno colloqui con potenziali clienti. I genitori devono essere pronti a condurre colloqui accurati e approfonditi per la migliore decisione possibile.
Identità
È estremamente importante sapere con chi avete a che fare. Tutte le candidate dovrebbero fornire un documento d'identità governativo. Questi documenti vanno copiati per i vostri archivi. La verifica dell'identità conferma il diritto legale di lavorare nel paese e rende il background check più accessibile. Qualsiasi potenziale tata che non conoscete da sempre dovrebbe subire un approfondito background check prima di lasciarla sola con vostro figlio.
Referenze
Una tata dovrebbe fornire esperienza lavorativa precedente durante il colloquio, incluse referenze di precedenti datori. Se è il suo primo incarico, raccogliete referenze personali e verificatele a fondo. Fatelo di persona, se possibile.
Luogo pubblico
Fate il primo colloquio in un luogo pubblico. Scegliete un posto confortevole, come un fast-food con area giochi. Poiché non conoscete ancora questa persona, questo tiene gli estranei fuori casa e protegge la famiglia. La tata apprezzerà anche perché è protetta anche lei.
Colloquio di lavoro pratico
Dopo un colloquio preliminare e se la famiglia si sente a proprio agio, chiedetele di venire a casa per un colloquio pratico. Programmatelo quando sarete a casa con i bambini. Dovreste offrire di pagare la tata per il tempo. Lasciate che la candidata passi la giornata a curare il bambino come in un normale giorno di lavoro. Rimanete fuori vista per lo più, ma osservate le sue azioni. Incontratevi dopo per parlare di cosa avete approvato o no durante la giornata.
Emergenze
Assicuratevi che la tata conosca le procedure d'emergenza. Chiedete di chiamate al 911, rischi soffocamento per cibi piccoli, o cosa fare in altre emergenze. Chiedete se è certificata RCP. Se dice sì, chiedete di vedere la documentazione.
Filosofia
Una volta chiariti i dettagli, chiedetele la sua filosofia sull'educazione dei bambini. Scoprite come si sente davvero verso i bambini. Scoprite la sua visione sulla disciplina. Chiedete com'era la sua infanzia, come si sente sul modo in cui è stata cresciuta. Queste storie daranno insight su come pensa la tata; vi aiuteranno anche a decidere se offrirle il lavoro.
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