Come compensare una tata per gli straordinari
Poiché le tate lavorano in casa, c'è talvolta confusione su come compensarle correttamente per gli straordinari. Le tate che lavorano più di 40 ore/settimana dovrebbero essere compensate adeguatamente. Se vi chiedete come fare, seguite questi passi.
Istruzioni
1. Tenete traccia accurata delle ore della tata
Dovete sapere quante ore ha lavorato in un periodo di 7 giorni per calcolare la compensazione.
2. Secondo il Fair Labor Standards Act, se la tata è live-out, deve essere pagata almeno salario minimo per le prime 40 ore
Deve anche ricevere straordinari pari a tempo e mezzo per ore oltre 40 in 7 giorni.
3. Se la tata è live-in, deve essere pagata almeno salario minimo per ogni ora lavorata
Non ha diritto a straordinari per ore oltre 40.
4. Se pagate stipendio fisso e lavora più di 40 ore, dovete determinare la paga oraria da quello stipendio
Se live-out: paga oraria deve tradursi in almeno minimo per prime 40 ore e tempo e mezzo oltre. Se live-in: stipendio deve riflettere almeno minimo per ogni ora in 7 giorni.
5. Conoscete le regole del vostro stato
New York, ad esempio, ha regola che straordinari scattano dopo 44 ore in 7 giorni.
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