Come compensare una tata per lo straordinario

Da bambinaie lavorano all'interno della casa , a volte c'è confusione su come compensare adeguatamente una bambinaia per lavoro straordinario . Badanti che lavorano più di 40 ore alla settimana dovrebbero essere compensati adeguatamente . Se vi state chiedendo come compensare il vostro tata per lavoro straordinario , attenersi alla seguente procedura .
Istruzioni
come compensare una tata per lo straordinario
1

Tieni attenzione traccia delle ore del vostro bambinaia . Avrete bisogno di sapere quante ore il vostro tata ha lavorato in un periodo di 7 giorni per calcolare la compensazione .
2

Secondo la Fair Labor Standards Act , se la tata è un live -out tata , deve essere pagato salario minimo minimo per le prime 40 ore di lavoro . Ha inoltre deve ricevere pagare gli straordinari , pari a una volta e mezzo , per le ore lavorate oltre 40 in un periodo di 7 giorni .
3

Se la tata è un live - in nanny , deve essere versato almeno salario minimo per ogni ora lavora , secondo la fair Labor Standards Act . Lei non ha diritto a ricevere pagare gli straordinari per le ore eccedenti 40.
4

Se si paga il vostro tata uno stipendio normale e lavora più di 40 ore , è necessario determinare da quello stipendio sua retribuzione oraria . Se la tata è una tata live- out , la sua retribuzione oraria deve tradurre al salario minimo , almeno per le prime 40 ore e il tempo e mezzo per qualsiasi cosa al di là di 40 in un periodo di 7 giorni . Se la tata è una bambinaia live-in , il suo stipendio deve riflettere salario almeno minimo per ogni ora che lavora in un periodo di 7 giorni .
5

Conoscere le regole del tuo stato . New York , per esempio , ha una regola che gli straordinari pagare calci in dopo 44 ore di lavoro per ogni periodo di 7 giorni .

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