9 consigli per assumere un caregiver quando siete divorziati

Assumere la tata o babysitter giusta per vostro figlio non è sempre facile, ma può essere ancora più complicato se siete un genitore divorziato. Quanto peso dovrebbe avere il vostro ex nella scelta del fornitore di assistenza all'infanzia? Cosa succede se non riuscite ad accordarvi su chi assumere? Come dite alla vostra nuova tata o babysitter eventuali regole strane legate al divorzio?

Ecco consigli per rendere il processo più facile.

  1. Mettete i bisogni di vostro figlio al primo posto
    Sembra ovvio, ma Patti Ashley, Ph.D. LPC, psicoterapeuta, parent coach e autrice di "Living in the Shadow of the Too-Good Mother Archetype", dice che la sfida più grande che i genitori divorziati affrontano quando scelgono un caregiver è la riluttanza a compromettersi. Suggerisce di ricorrere all'aiuto di una terza parte neutrale, come un mediatore o counselor, se il processo decisionale non va liscio.

    E ricordate che i continui litigi davanti ai vostri bambini non fanno bene a loro — scoprite perché dovete smettere di litigare.

  2. Definite un orario
    Qual è l'orario di lavoro di ogni genitore e quando avrete bisogno di assistenza? Dovete assumere una tata a tempo pieno per guardare vostro figlio mentre lavorate entrambi? Avete bisogno di una tata part-time che possa prendersi cura di vostro figlio dopo la scuola? Dovrete portare la vostra tata in vacanza? Cosa succede se la vostra tata chiama per malattia o va in vacanza? Pianificate un orario di esempio, così sapete di cosa avete bisogno e quando.

  3. Fate budget insieme
    Cosa pagherete la vostra tata? Date un'occhiata al nostro calcolatore tariffe per capire qual è la tariffa corrente nella vostra — e nel quartiere del vostro ex partner — zone. Poi capire chi paga cosa secondo il vostro accordo di mantenimento figli.

    "A seconda delle leggi sul mantenimento figli nel vostro stato, un genitore o l'altro può avere meno soldi dell'altro, ma può ancora avere la responsabilità legale per i costi dell'assistenza all'infanzia, anche nell'altra casa del genitore", spiega Ned Holstein, MD, MS, presidente e fondatore della National Parents Organization.

    E non dimenticate di considerare le spese extra che sorgono, come straordinari quando una riunione si protrae, ferie/festività pagate, occasionali uscite serali e bonus natalizi.

  4. Decidete chi sarà il datore di lavoro
    Questa è una distinzione importante da fare, poiché influenzerà la responsabilità fiscale di una persona. In generale, il genitore con la custodia del figlio dovrebbe essere il datore di lavoro, poiché l'assistenza sarà molto probabilmente fornita a casa loro e loro richiederanno il figlio come familiare a carico. Questo significa che saranno responsabili per tenere traccia della busta paga della tata e presentare le tasse appropriate — ed essere idonei per le agevolazioni fiscali per l'assistenza all'infanzia.

  5. Cercate un solo caregiver
    Il Dr. Holstein pensa anche che sia difficile per vostro figlio avere due case e caregiver multipli e suggerisce di trovare una tata che possa alternarsi tra le due case, così non avete bisogno di due tate diverse.

    "In questo modo vostro figlio avrà più coerenza in un programma altrimenti complicato", spiega.

  6. Siate d'accordo sui candidati
    Discutete cosa volete entrambi in una tata e scrivete la descrizione del lavoro insieme — così siete entrambi parte del processo. Se c'è contesa su quali candidati contattare, passate in rassegna i candidati separatamente e ognuno sceglie i suoi primi cinque. Poi chiamate ogni persona sulla lista e iniziate a restringere i candidati insieme.

    "Se il vostro ex rifiuta di avere un impegno costruttivo con voi, dovete rassegnarvi a questa realtà", dice il Dr. Holstein. Potrebbe essere meglio accettare la scelta del caregiver dell'altra persona o assumere due tate separate per ogni casa che ingaggiare battaglie infinite.

  7. Cercate esperienza
    Potreste voler assumere qualcuno che ha già lavorato per una famiglia divorziata. "I bambini spesso giocano un genitore contro l'altro durante e dopo il divorzio", condivide il Dr. Ashley. "I bambini poi cercheranno di far schierare il caregiver con un genitore o l'altro. Ecco perché è bene avere qualcuno che ha esperienza con il divorzio ed è disposto a stabilire confini chiari con i bambini."

  8. Parlate di argomenti sensibili
    Quando intervistate potenziali tate, siate chiari su come volete che gestisca l'argomento divorzio. Cosa dovrebbe dire se vostro figlio viene da lei con domande? Di quali questioni dovrebbe essere sensibile? Fatele sapere di stare attenta a segni che vostro figlio sta avendo difficoltà a gestire il divorzio.

    Discutete questo articolo su Come Spiegare il Divorzio ai Bambini.

  9. Siate chiari su regole e orari specifici
    Stabilite un calendario che indichi chiaramente quando l'altro genitore può prendere il bambino. La vostra tata dovrà sapere cosa è permesso durante il suo turno.

    In effetti, un calendario che delinea tutte le attività, faccende e tempo libero — inclusi tempo TV o accesso computer — che si applica a entrambe le case aiuta vostro figlio a mantenere un programma coerente quando viaggia avanti e indietro.

    Se il vostro ex cerca di prendere vostro figlio in un altro orario, il caregiver dovrebbe essere istruito a chiamarvi e determinare se è ok fare un'eccezione.

    Se c'è un ordine restrittivo contro l'ex, visite supervisionate soltanto o altre regole, il caregiver dovrebbe saperlo subito. Allo stesso modo, se non volete che vostro figlio parli con il vostro ex o parenti specifici dall'altra parte, fate sapere al caregiver.

"Menzionate definitivamente qualsiasi regola o considerazione speciale durante l'intervista", dice il Dr. Ashley. "Volete essere sicuri di avere qualcuno che sia disposto e in grado di seguire e non si agiti quando vengono menzionate 'regole strane'. Se tutti sanno quali sono le regole, il caregiver può semplicemente fare riferimento al piano."

La maggior parte delle regole per assumere una nuova tata sono le stesse — che siate single, divorziati o sposati. Concentratevi su cosa avete bisogno e cosa ha bisogno vostro figlio. Poi trovate qualcuno che possa rendere la vostra vita più facile.

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Come mamma di Ashley (età 5) e Alex (età 3), Dawn Allcot capisce quanto può essere difficile trovare il caregiver giusto. Quando non sta cercando una babysitter per una serata romantica con suo marito, gestisce Allcot Media, una società di servizi editoriali e marketing inbound a servizio completo.

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