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Come Lasciate un Nanny Vai Nicely

Ti fidi di tuo tata con ciò che è più importante per voi nel mondo : i vostri figli . La tata giusta può diventare come una famiglia per voi . Tuttavia , si può richiedere alcuni tentativi ed errori per trovare la tata giusta , e potrebbe essere necessario sparare bambinaie che sono inaffidabili , che non usano misure disciplinari in linea con la vostra filosofia genitorialità o che possono anche rubare da voi . Altre volte , potrebbe essere necessario lasciare una tata andare perché i cambiamenti di orario di lavoro oi vostri figli non hanno più bisogno di cura . Imparare a lasciare una tata andare bene può aiutare a finire le cose in buone condizioni .
Istruzioni
1

la notizia di persona . Sia che si sta lasciando il vostro nanny andare a causa di un cambiamento nelle vostre circostanze o le hai sparano per giusta causa , la situazione ha il potenziale per essere imbarazzante . Il tentativo di trasmettere le informazioni per telefono o tramite e-mail può rendere la situazione di tensione , dal momento che non è possibile utilizzare il linguaggio del corpo e il tono di trasmettere intenti. Con la notizia di persona , si può ammorbidire il colpo .
2

fornire una spiegazione onesto e diretto. Evitare ragionamento vago come " Non è solo lavorando " o " Non possiamo tenervi in ​​".; Senza una chiara ragione di essere lasciato andare , il tuo tata potrebbe pensare al peggio , e che può causare rancore . Siate onesti , ma non lasciare che il Veer conversazione in un attacco personale . Se la tata era cronicamente in ritardo , spiegare che si deve lasciarla andare perché era in ritardo , ma non si può elaborare per chiamandola inaffidabili o mettere in discussione la sua etica del lavoro .
3

Organizzare un addio con i bambini . La tua tata ha probabilmente speso un sacco di tempo alla cura per i vostri bambini . Essi sono suscettibili di avere un rapporto speciale , e la fine del rapporto può rattristare sia la vostra tata ei vostri figli . Dare loro la possibilità di dire addio . Se si sta lasciando il vostro nanny andare a causa di un mutamento delle circostanze , si può dare il suo avviso in modo che possa passare un altro paio di giorni si occupano dei bambini . Se si sparano la tua tata per causa , si può permetterle di andare nella stanza dei bambini a dire addio .
4

Offerta di scrivere un riferimento . Se si sparano la tua tata per la causa , questo non può essere un'opzione . Tuttavia , se si sta lasciando il vostro nanny andare a causa di un cambiamento nelle vostre esigenze , si dovrebbe offrire a scrivere una lettera di raccomandazione che potrebbe aiutare a trovare un nuovo lavoro.
5

Fornire TFR . La tua tata è il vostro dipendente , e , come un dipendente , che si aspetta di ottenere indennità di licenziamento se avesse lasciato andare da un posto di lavoro . Quanto di fine rapporto che fornisci dipende da quanto tempo la vostra balia ha lavorato per voi , sia che stava lavorando a tempo pieno o part-time e che termini hai accettato quando lei avete assunto . Molte aziende forniscono una settimana di fine rapporto per ogni anno di servizio .
6

Offerta di lasciare il vostro soggiorno tata in contatto con i bambini . Potrebbe essere una semplice email ogni tanto , o potrebbe essere date giocare occasionali . Decidere che cosa ti fa comodo a seconda del rapporto vostro tata e bambini avevano e le ragioni che hai dovuto lasciare la vostra tata andare .