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Domande per Nanny Referenze

Quando l'assunzione di una tata o baby-sitter per la cura per i vostri bambini , si dovrebbe accuratamente sapere chi si sta affidando con i vostri bambini , al fine di fornire la migliore protezione e la cura per loro . Durante un colloquio con un potenziale bambinaia , si può chiedere per i riferimenti in cui è possibile verificare le prestazioni di lavoro precedente della tata . Chiamare e parlare con i riferimenti vostro potenziale di bambinaia può rendere più agevole il processo decisionale . Fare le domande giuste può aiutare a mettere la tua mente a proprio agio durante il processo di assunzione .
Informarsi circa l'esperienza complessiva in generale

Quando si parla con i riferimenti potenziale di bambinaia , piacevole e accogliente, come non si sa chi si sta parlando con , al fine di ottenere le informazioni più è possibile. Chiedi il riferimento circa l'esperienza che ha avuto con il vostro tata . Quanti bambini ha fatto a cura di ? Quante ore della giornata ti ha dedicato alla cura dei figli o era una bambinaia live-in ? Si potrebbe anche chiedere come bene ha interagito con i bambini , così come tra i loro in modo da poter confrontare quanto bene la tata può essere in grado di relazionarsi con i propri figli . Anche informarsi come i bambini del riferimento reagito e risposto alla tata , mentre alle sue cure , in quanto questo può aiutare a decidere se è adatto per la vostra famiglia
. Chiedi Chi Pay

Anche se si può essere riluttanti a chiedere lo stipendio e retribuzione precedente , è possibile portare questo in su se si sente abbastanza comodo per chiedere un precedente datore di lavoro . Non hanno a divulgare queste informazioni e non può stare tranquillo che si rispondere , ma alcuni possono discutere apertamente la questione con voi , aiutandovi a formare un'offerta stipendio migliore per il vostro potenziale tata .
Motivi per
partenza

Fare riferimenti vostro potenziale di bambinaia perché ha lasciato o smesso di offrire i suoi servizi a loro . La maggior parte del tempo , offrono un altro lavoro o di una nuova posizione è il ragionamento di un interruttore di posti di lavoro , ma è necessario verificare non ci sono incidenti o avvisi si dovrebbe essere a conoscenza . Non esitate a fare riferimenti del potenziale tata su eventuali problemi o conflitti che possono avere incontrato mentre impiegano la tata , in quanto questo può anche rendere più agevole il processo decisionale in caso di ingaggio tua tata .