Domande per le referenze della tata

Quando assumete una tata o babysitter per i vostri figli, dovete conoscere a fondo chi affidate i vostri figli per garantire la migliore protezione e cura. Durante un colloquio con una potenziale tata, potete chiedere referenze per verificare le prestazioni lavorative precedenti. Chiamare e parlare con le referenze della potenziale tata può agevolare il processo decisionale. Fare le domande giuste può mettervi tranquilli durante l'assunzione.

Informarsi sull'esperienza complessiva in generale

Quando parlate con le referenze, siate cordiali e accoglienti, poiché non sapete con chi parlate, per ottenere più informazioni possibile. Chiedete alla referenza dell'esperienza avuta con la vostra tata. Quanti bambini accudiva? Quante ore al giorno dedicava alla cura o era una tata convivente? Potreste anche chiedere quanto bene interagiva con i bambini, nonché le loro età per confrontare quanto bene la tata possa relazionarsi con i vostri. Chiedete anche come i figli della referenza hanno reagito e risposto alla tata mentre era sotto la sua cura, questo può aiutarvi a decidere se è adatta alla vostra famiglia.

Chiedere della retribuzione

Anche se potreste esitare a chiedere stipendio e paghe precedenti, potete sollevare l'argomento se vi sentite abbastanza a vostro agio da chiedere a un precedente datore. Non sono obbligati a divulgare e potrebbero non sentirsi a proprio agio a rispondere, ma alcuni potrebbero discuterne apertamente, aiutandovi a formulare un'offerta salariale migliore.

Motivi della partenza

Chiedete alle referenze perché se n'è andata o ha smesso di offrire i servizi. Spesso è per un'altra offerta o trasloco, ma dovreste verificare che non ci siano incidenti o avvertimenti da conoscere. Non esitate a chiedere alle referenze eventuali problemi o conflitti avuti durante l'impiego, questo può anche agevolare la decisione nell'assunzione.

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