Come sponsorizzare una tata in Canada

Il programma Live-in Caregiver offre un modo per assumere e sponsorizzare tate da altri paesi. Il tempo per far arrivare la tata dipende dal paese di provenienza. Il programma crea una situazione win-win: la tata cura i vostri figli e voi la sponsorizzate per vivere in Canada e ottenere la residenza permanente. La tata potrà poi sponsorizzare la sua famiglia a venire a vivere anche loro.

Cose di cui avrete bisogno

  • Domanda Labor Market Opinion
  • Contratto di lavoro scritto

Istruzioni

1. Pubblicizzate la posizione di tata sulla banca nazionale del lavoro, giornali, siti di lavoro online, ecc., per minimo 14 giorni calendario

È un requisito per la domanda di Labor Market Opinion del Live-In Caregiver Program. Trovate una tata attraverso pubblicità, passaparola o agenzia. Controllate a fondo il background, fate colloqui e chiamate le referenze.

2. Redigete un contratto di lavoro da presentare a HRSDC/SC e alla tata che volete assumere

Secondo Citizenship and Immigration Canada, il contratto deve includere: accordo lavorativo equo, benefit obbligatori a carico datore (trasporto in Canada, copertura medica dall'arrivo fino a idoneità assicurazione provinciale, assicurazione infortuni sul lavoro per tutta la durata, mansioni, orari, salari, alloggio vitto e alloggio, ferie e malattia, termini dimissioni/licenziamento). Trovate un modello sul sito immigrazione Canada (cic.gc.ca).

3. Completate e inviate domanda per Labour Market Opinion (LMO) da HRSDC/SC

Se il datore soddisfa tutti i requisiti del programma, riceverà LMO positivo. L'LMO positivo dimostra che c'è bisogno di quel lavoro in Canada e il datore può procedere ad assumere e sponsorizzare la tata.

4. Inviate una copia del contratto alla tata per la firma

Chiedete alla tata di ottenere un permesso di lavoro tramite gli uffici visti canadesi.

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