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Come scegliere una tata per la tua famiglia

Non è un segreto che i bambini non abbiano indicazioni stradali, un peccato considerando che è esattamente ciò di cui hanno bisogno i genitori nuovi (e talvolta esperti!). Dopotutto, quando arriva il momento di tornare al lavoro o ottenere l'aiuto di cui tutti abbiamo bisogno, un capitolo sull'assunzione di asili nido sarebbe di particolare utilità.

In poche parole, è difficile definire esattamente quali caratteristiche cercare in una persona che trascorrerà molte ore con tuo figlio. E tutte le scommesse sono aperte su come portare alla luce il candidato perfetto una volta che hai deciso cosa stai cercando.

Per aiutarti a trovare la tua posizione mentre inizi la tua ricerca, ecco cosa devi sapere su come trovare una tata, cosa cercare, i tipi di disposizioni per la tata e, naturalmente, il costo. Possa questa guida far fruttare ogni dollaro il tuo investimento per l'assistenza all'infanzia e garantire che i tuoi figli siano al sicuro e felici.

Come trovare una tata

Le tate disponibili possono essere trovate tramite referral, servizi online o agenzie di assistenza all'infanzia. Ecco alcuni dei modi in cui potresti trovare una tata.

Referral 

Se sei come molte nuove mamme che si appoggiano a Facebook per tutte le cose, troverai che i gruppi genitoriali locali di Facebook sono una ricca risorsa per i referral delle tate. Man mano che i bambini crescono o le famiglie lasciano la zona, le tate altamente raccomandate spesso scopriranno che i loro ex datori di lavoro si impegnano a promuovere i loro servizi.

Cerca parole chiave come "tata" o "babysitter" per individuare inserzioni recenti o pubblicare la tua ISO ("in cerca di") che includa le ore in cui avrai bisogno di aiuto, l'età dei tuoi figli, la data di inizio ideale e qualsiasi altri requisiti (esperienza con bisogni speciali o prendersi cura di gemelli, per esempio).

In alternativa, alcune risorse della community ospitano le proprie pagine Facebook in cui i membri possono pubblicare consigli o un "ISO" che descrive il tipo di assistenza all'infanzia che stanno cercando.

E non sottovalutare le tue reti nella vita reale:"I tuoi contatti social possono davvero essere una risorsa meravigliosa e, naturalmente, connettersi con loro per trovare una tata non costa nulla", afferma Maressa Brown, senior editor di Care.com, che suggerisce acquistare un controllo dei precedenti e controllare i riferimenti prima di assumere una tata che hai incontrato tramite referral.

Servizi di assistenza all'infanzia online

Siti come Sittercity, Care.com e NannyPoppinz possono essere buone risorse per trovare servizi di assistenza all'infanzia part-time o a tempo pieno. I vantaggi sono abbondanti:in cambio di una quota associativa, sarai a conoscenza di un ampio pool di assistenti che puoi filtrare. Per maggiore tranquillità, alcuni siti preselezionano i candidati con controlli preliminari in background.

Agenzia per la tata 

Se preferisci un processo più formalizzato, le agenzie di assistenza all'infanzia possono fare il lavoro pesante di sourcing, screening e pre-veting dei candidati che spuntano tutte le tue scatole. Uno dei vantaggi dell'utilizzo di un tale servizio è che spesso conducono per te controlli in background e/o di riferimento.

Inoltre, a volte possono essere pagati direttamente per risparmiarti il ​​lavoro di mettere la tua tata "nei libri", che potrebbe richiedere la registrazione come datore di lavoro, il pagamento della previdenza sociale, dell'assistenza sanitaria, dell'invalidità e del risarcimento del lavoratore. Questi servizi hanno un costo, che tende a partire da circa $ 8.000, secondo Brown.

Cosa cercare in una tata

Affidabile. Affidabile. Responsabile. Certo, vorremmo tutti quelle cose, la nostra tata, e molto, molto di più. Ma quali qualità e qualifiche dovresti dare la priorità? "Dipende da quello che vuoi, che è la parte più importante", afferma Susan Fox, la fondatrice di Park Slope Parents.

Raccomandiamo sempre di creare un elenco di "must have" che soddisfano le esigenze della tua famiglia", afferma Brown. "Considera domande come:vuoi che abbiano certificazioni di sicurezza, come la formazione CPR? Il background educativo nell'assistenza all'infanzia è importante? Dovrebbero essere bilingue? Aiuteranno con ulteriori responsabilità domestiche? Che tipo di tratti della personalità sono importanti?"

Ecco alcune considerazioni chiave quando cerchi una tata.

Il ruolo 

Alcuni ruoli da tata implicano semplicemente guardare i bambini a casa, cambiare i pannolini e nutrire pasti e spuntini preparati. Tuttavia, alcune famiglie preferiscono trovare una tata che pianifichi appuntamenti e attività di gioco, si occupi della spesa e della preparazione dei pasti in famiglia, si prenda cura degli animali domestici o svolga altri compiti di gestione della casa come il bucato e le pulizie.

Quando è necessario aiuto in questi dipartimenti, ti consigliamo di cercare qualcuno che abbia esperienza nello svolgimento di importanti faccende domestiche, nella ricerca di classi adatte all'età o nel networking con altre tate per promuovere una cerchia sociale per tuo figlio/i, o almeno qualcuno che è disposto a imparare.

Temperamento desiderato

Determinare quale tipo di persona trarrebbero vantaggio dai tuoi figli può aiutarti a trovare la tata ideale per la tua famiglia. Vuoi qualcuno che sia disciplinato o affettuoso? Calma o alta energia? Reggimento o spontaneo?

Tutto si riduce a conoscere tuo figlio. Supponiamo che tua figlia sia molto timida e abbia problemi di separazione. Una tata calorosa, paziente e premurosa potrebbe essere migliore per lei di qualcuno che si limita a un amore duro. In alternativa, tuo figlio potrebbe essere un estroverso che lotta con i confini e rispetta la parola "no". L'amore duro potrebbe essere proprio la cosa di cui ha bisogno per prosperare.

Esperienza

Un candidato senza esperienza professionale come bambinaia può assolutamente fare il lavoro e può addebitare meno, il che può essere un vantaggio per i genitori con un budget limitato. Tuttavia, le tate che hanno avuto esperienza con l'allenamento del sonno, il vasino o la cura di più di un bambino alla volta, se ne hai più di uno, potrebbero essere più preparate a soddisfare i bisogni della tua famiglia.

Intuizione

Alla fine della giornata, anche porre un milione di domande per il colloquio, che possono e dovrebbero coprire il background, l'esperienza, lo stile di lavoro di un candidato e il modo in cui gestiscono situazioni difficili per l'infanzia, non garantirà una perfetta corrispondenza con la tata. Quindi controlla con il tuo istinto quando chatti o incontri un candidato e chiediti se questa persona avrà una buona influenza su tuo figlio.

Vale anche la pena notare mentre esplori le tue opzioni che ci sono domande che i genitori non possono porre legalmente a un candidato, tra cui età, razza/origine etnica, opinioni religiose, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o record di arresto, osserva Brown. Quindi mantieni questi argomenti fuori dalla tua linea di domande durante il colloquio con i candidati.

Diversi tipi di bambinaie

Mentre molte tate sono desiderose di trovare un lavoro a tempo pieno, le disposizioni per la tata sono disponibili in tutte le forme e dimensioni per soddisfare il programma e il budget della tua famiglia. Ecco uno sguardo ai diversi tipi di tate che potresti prendere in considerazione di assumere.

Tempo pieno

Con orari che vanno all'incirca tra le 9:00 e le 17:00. ogni giorno, le tate a tempo pieno tendono a lavorare su turni regolari e ricevono uno stipendio regolare più un congedo retribuito, a seconda delle circostanze.

Tempo parziale

Una tata part-time può guardare i tuoi figli solo per poche ore al giorno, come dopo la scuola, o per alcuni giorni alla settimana. Questa disposizione offre meno copertura per l'assistenza all'infanzia ma maggiore flessibilità sia per le famiglie che per le tate.

Tata Condividi o Dividi

Un accordo di condivisione della tata in genere fornisce a una tata un lavoro a tempo pieno, tranne per il fatto che le sue ore sono suddivise tra due o più famiglie o la tata si prende cura dei bambini di più di una famiglia contemporaneamente.

In alcuni scenari, una tata trascorrerà le mattine con una famiglia e i pomeriggi con un'altra, si alternerà tra le case in cui entrambe le famiglie portano i propri figli o si alternerà nei giorni della settimana. Ad esempio, possono trascorrere lunedì, mercoledì e venerdì con una famiglia e martedì e giovedì con un'altra. In ogni caso, le famiglie condividono il conto, il che può rendere questo un accordo economicamente intelligente.

Babysitter convivente 

L'aiuto più completo che puoi ottenere, l'assunzione di una tata dal vivo implica la fornitura di un alloggio a una tata che viva a casa tua. Questo è l'ideale per le famiglie in cui i genitori lavorano in orari non convenzionali o viaggiano spesso.

Au Pair

Come una tata convivente, una ragazza alla pari vive con la famiglia. Tuttavia, gli au pair tendono ad essere studenti provenienti dall'estero e sono più integrati nella vita familiare per uno scambio culturale reciproco. Sebbene non siano assistenti a tempo pieno, ricevono vitto e alloggio e, talvolta, uno stipendio per partecipare alle faccende domestiche e all'assistenza all'infanzia.

Il costo dell'assunzione di una tata

La tariffa oraria media nazionale per le tate è di $ 15,30 l'ora, ma le tariffe possono variare tra $ 16 e $ 21,50 l'ora nelle principali città, secondo il sondaggio Cost of Care 2021 di Care.com.

"La tariffa di solito corrisponde al costo della vita nella tua zona, con costi più alti che significano una retribuzione più alta e viceversa", spiega Brown. “Anche la concorrenza può essere un fattore. Le famiglie nelle città con meno tate esperte le pagheranno di più che nelle aree dove ci sono candidati più qualificati”.

In generale, aspettati di pagare sulla fascia più alta dello spettro per più esperienza o faccende domestiche aggiuntive; aggiungere un extra da $ 1 a $ 2 all'ora per ogni bambino in più; e pagare almeno una settimana di stipendio come bonus di fine anno più un aumento annuale di un'ora.

Oltre allo stipendio, quando si paga "in contabilità" secondo la legge federale, i costi aggiuntivi includono la tassa sul lavoro, che ammonta a circa il 10% del salario annuale della tata se guadagna più di $ 2.400 all'anno; assicurazione statale per la compensazione del lavoratore, se richiesta dalla legge nel tuo stato; e, se lo si desidera, un servizio di paghe come SurePayroll e Savvy Nanny Payroll Services, che può semplificare il processo di pagamento.

Una parola da Verywell

Alla fine della giornata, tutti noi vogliamo le stesse cose per i nostri bambini, che è che siano accuditi da qualcuno che sia degno di riempire le nostre scarpe da custode, almeno tra le 9 e le 5 o ogni volta che puoi' essere completamente presente.

Mentre ognuno avrà preferenze diverse per il tipo di tata che vorrebbe assumere - e, ehi, siamo tutti grati a chiunque sia disponibile e disposto a lavorare quando abbiamo bisogno di una mano - l'istinto dei genitori può essere lo strumento migliore nel tuo arsenale per determinare se una potenziale tata sarà adatta alla tua famiglia.