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Qual è la differenza tra una tata e una babysitter?

Se state cercando di assumere un caregiver per vostro figlio, vi starete ponendo una delle domande più comuni che riceviamo: qual è la differenza tra una tata e una babysitter?

La verità è che non è sempre netto. Ogni descrizione del lavoro di assistenza all'infanzia varia leggermente, e la linea tra tata e babysitter può essere più simile a una vasta zona grigia. La chiave sta nella descrizione del lavoro che create per il caregiver di vostro figlio, che viene poi concordata dal caregiver che assumete.

"Penso che qualsiasi fornitore di assistenza all'infanzia che abbiate in casa dovrebbe soddisfare la descrizione che volete voi", dice Rachel Charlupski, fondatrice di The Babysitting Company.

Quindi è più importante essere chiari fin dall'inizio su cosa comporterà il lavoro e meno che soddisfino una definizione di tata o babysitter.

Ci sono tuttavia alcune linee guida generali che possono aiutarvi a decidere quale termine usare — tata vs babysitter — per creare una descrizione del lavoro che attiri un caregiver con le vostre qualifiche desiderate e che svolga i compiti di cui la vostra famiglia ha bisogno. Usare queste definizioni comunemente accettate di babysitter e tata è un buon punto di partenza per capire chi assumere e quanto pagare.

Tata vs babysitter: una guida generale*

*  I caregiver sulla piattaforma Care.com potrebbero non seguire questa terminologia.

Cos'è una babysitter?

Tariffa oraria media: $16,27**

Tariffa settimanale media: $244** (basato su 15 ore/settimana)

Una babysitter è tipicamente qualcuno che si prende temporaneamente cura dei bambini per conto dei genitori o tutori. Una babysitter può anche essere chiamata "sitter", e la descrizione del lavoro più basilare è che si prende cura di bambini di tutte le età che necessitano supervisione su base occasionale.

"Le babysitter garantiscono la sicurezza dei bambini per alcune ore, spesso con i familiari nelle vicinanze e disponibili per telefono", dice Elizabeth Malson, fondatrice del U.S. Nanny Institute, precedentemente chiamato Amslee Institute, a Sarasota, Florida. "[Solitamente] lavorano per alcune ore la sera o durante il weekend."

La maggior parte dei lavori di babysitting sono considerati lavori part-time pagati all'ora e sono programmati regolarmente (es. ogni giorno dopo la scuola dalle 15:00 alle 18:00 o ogni sabato sera) o per occasioni speciali (es. Capodanno).

Le babysitter sono generalmente responsabili della pianificazione di attività per i vostri bambini (giochi, sport, arti e mestieri), supervisione di appuntamenti di gioco e/o aiuto per preparare i bambini per la nanna. Possono fare qualche pulizia leggera, come lavare i piatti o svuotare il contenitore dei pannolini, dice Malson. Alcune sitter potrebbero essere disposte ad assumere responsabilità aggiuntive per una paga extra; queste potrebbero includere cucinare, aspirare, accompagnare i bambini da e per attività programmate e aiutare con i compiti. Assicuratevi che le vostre aspettative siano chiare a qualsiasi candidato babysitter intervistate.

Soprattutto, una babysitter è responsabile della sicurezza e del benessere dei vostri bambini mentre sono sotto la sua cura.

Cos'è una tata?

Tariffa oraria media: $15,30**

Tariffa settimanale media: $612** (basato su 40 ore/settimana)

Per definizione di tata, questa è solitamente qualcuno che è pienamente investito nello sviluppo e nel benessere di un bambino. Forse è un impegno regolare che differenzia meglio una tata da una babysitter. Generalmente, una tata si prenderà cura dei bambini a tempo pieno mentre entrambi i genitori lavorano. Questo di solito significa orari regolari e un contratto a lungo termine.

"Le tate [tendono ad] avere lavoro contrattuale, costante per almeno tre mesi, ma solitamente un anno o più", dice Malson.

È responsabilità della tata creare programmi giornalieri e impegnarsi in attività per garantire una sana crescita mentale, fisica ed emotiva nei bambini di cui si prende cura. Tipicamente, le tate hanno più responsabilità e doveri di una babysitter.

"La cura [da parte di una tata] include fornire pasti e attività per i bambini e può anche includere portare i bambini in gita e fornire supporto aggiuntivo, come trasportare i bambini da e per la scuola, dalla scuola a club, allenamenti sportivi, appuntamenti di gioco e altre attività", dice Malson. "Le tate lavorano in autonomia e possono avere la piena responsabilità di prendersi cura dei bambini quando le famiglie sono fuori città."

La maggior parte delle tate sarà anche incaricata di preparare i pasti, aiutare con i lavori domestici (es. piatti, bucato, ecc.) e assistere con i compiti.

Oltre alle classi di sicurezza di base, una tata può aver avuto una formazione avanzata sull'assistenza all'infanzia o molti anni di esperienza. Spesso le tate guadagnano uno stipendio settimanale (basato su aspettative orarie), hanno le tasse detratte dalle buste paga e lavorano tutto l'anno per una famiglia. È previsto che le tate ricevano benefit, inclusi almeno due settimane di ferie pagate e paga per le festività. Le tate spesso diventano parte della famiglia, legando con i bambini in un modo diverso dai genitori. Alcune famiglie considerano le loro tate co-genitori o partner nella genitorialità, ottenendo informazioni dalle tate sullo sviluppo e gli interessi del loro bambino o chiedendo alle tate di aiutare i loro figli ad affrontare perdite e stress.

Poiché il lavoro di una tata è molto simile a quello di un genitore, la maggior parte delle famiglie e delle tate lavorano insieme per creare un contratto da tata che stabilisca tutti i termini e le condizioni del lavoro, inclusi ferie, giorni di malattia e altro.

Ci sono molti tipi diversi di tate, a seconda che cerchiate assistenza part-time, full-time, live-in o live-out:

Tata full-time live-out:

• Lavora "full-time" (cioè cinque giorni a settimana, solitamente 45-50 ore).
• Si concentra esclusivamente sull'assistenza all'infanzia (es. gioco, ora del bagno, pasti, attività, compiti, trasporto, ecc.).
• Può avere una formazione o istruzione approfondita nello sviluppo infantile, il che la rende una risorsa preziosa.
• Può lavorare ore extra o usare la propria auto per aiutare con i compiti da tata (come prendere i bambini a scuola), entrambi i quali influenzeranno le loro tariffe.
• Viene pagata con una tariffa settimanale o stipendio, che potete negoziare durante il colloquio iniziale.
• Non risiede nella casa della famiglia né svolge pulizie o lavori domestici non legati ai bambini.

Tata full-time live-in:

• Condivide le stesse responsabilità delle tate live-out, ma risiede nella casa della famiglia.
• Riceve accesso a una stanza arredata, bagno privato e talvolta un cellulare e un'auto, in cambio di costi di cura ridotti.
• Mantiene confini specifici tra ore di lavoro e non lavoro.

Tata-governante:

• Gestisce gli stessi compiti di assistenza all'infanzia di una tata live-in o live-out, ma svolge anche mansioni di pulizia durante il pisolino o il tempo tranquillo, o mentre i bambini sono a scuola.
• Può chiedere di più (che sia orario o stipendio) rispetto ad altre tate perché fornisce servizi aggiuntivi.

Tata part-time:

• Si prende cura dei bambini regolarmente ma per periodi più brevi — potrebbero essere poche ore a settimana solo dal lunedì al mercoledì o solo dopo la scuola.
• Sarà più coinvolta di una babysitter.

Ciò che è più importante è che il caregiver di vostro figlio fornisca il tipo e la qualità di cura adatti alla vostra famiglia. Ora, quando sarete pronti ad assumere, potrete conoscere la differenza tra una tata e una babysitter e contattare i candidati giusti per il lavoro.

**Tutti i dati sulle tariffe si basano sulle medie nazionali 2020 dall'indagine Care.com 2021 Cost of Care Survey.