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Come diventare uno specialista dell'assistenza neonatale può aiutarti a guadagnare di più sul lavoro

Se stavi cercando di migliorare il tuo set di abilità nel caregiving per essere un candidato ancora più attraente per le famiglie con bisogni di assistenza, potresti prendere in considerazione la possibilità di continuare la formazione per diventare uno specialista in assistenza neonatale (NCS). Dopo aver subito una formazione speciale, un NCS supporta i genitori assistendoli con il sonno, i programmi di alimentazione, lo sviluppo del bambino e talvolta l'assistenza durante la notte nelle prime settimane.

"Quando le famiglie si preparano all'arrivo di un neonato, spesso cercano un vero esperto", afferma Shenandoah Davis, co-fondatore e amministratore delegato di Adventure Nannies. "Molti genitori per la prima volta cercano qualcuno che li aiuti a guidarli attraverso i primi mesi di vita del loro neonato, così come qualcuno che li aiuti a sentirsi sicuri e rilassati nelle proprie capacità genitoriali."

"Al momento, nel settore dell'assistenza all'infanzia a domicilio, stiamo sentendo da agenzie di tutto il paese che uno dei segmenti più forti del collocamento è quello degli specialisti dell'assistenza neonatale", osserva Tonya Sakowicz, fondatrice di Newborn Care Solutions, che offre formazione online e di persona per la cura dei neonati. "La formazione continua formale, in particolare da un corso accreditato, può fare un'enorme differenza nell'aiutarti a distinguerti dalla massa e aiuta i genitori a sentirsi sicuri nell'assumerti."

Qui, cinque mosse da fare se stai cercando di portare le tue abilità di cura del neonato al livello successivo.

1. Identificare le lacune nelle conoscenze sull'assistenza neonatale

Se non sei sicuro di quali aree potresti voler rispolverare o in cui immergerti per la prima volta, potresti sostenere la valutazione delle competenze di base degli specialisti di assistenza neonatale dell'International Nanny Association, osserva Sakowicz. La valutazione a scelta multipla con 40 domande a tempo può essere effettuata online ed è progettata per garantire che un potenziale NCS sia già informato sulle basi della salute, della sicurezza, dell'alimentazione, della professionalità e dello sviluppo del bambino.

Per i caregiver che stanno arrivando alla formazione continua con una base di conoscenza più profonda, prendi in considerazione l'idea di sostenere l'esame delle credenziali NCS (anche tramite INA), suggerisce Sakowicz.

2. Opzioni di formazione e certificazione di ricerca

Una rapida ricerca su Google mostrerà una serie di programmi che vantano la loro capacità di fornire agli operatori sanitari la formazione necessaria per ottenere la certificazione NCS, che può essere svolta tramite la Newborn Care Specialist Association (NCSA). Sakowicz esorta le tate a fare la loro due diligence, poiché non tutti i programmi sono creati uguali. "Molti di loro sono apertamente fraudolenti", avverte Sakowicz. "Le persone devono essere attente e ricercare davvero un programma prima di mettere giù i propri soldi."

Due modi per assicurarti di investire in un programma di qualità:"Assicurati di parlare con le persone che hanno seguito corsi di formazione da più di un'azienda e parla con i formatori stessi", consiglia.

L'obiettivo dovrebbe essere quello di atterrare su un programma che:

• È accreditato da un'organizzazione indipendente come il Council for Awards in Care, Health &Education (CACHE), un attributo che sarà pubblicizzato sul sito Web del programma.

• Ti preparerà specificamente per la certificazione NCS.

• Viene insegnato da un istruttore che insegna le migliori pratiche basate sull'evidenza.

• È entusiasta di studenti precedenti e attuali.

• Ha almeno uno, se non più, istruttori con cui ti senti in risonanza.

Davis spiega che alcuni programmi di formazione offrono un attestato di partecipazione, che non sarà riconosciuto come certificazione NCS. "Se sei uno studente che vuole essere orgoglioso delle tue conoscenze e dei tuoi risultati ed essere in grado di condividere la tua esperienza con le famiglie, è importante assicurarsi che il corso che stai seguendo sia legittimo", osserva.

3. Ottieni una formazione più specifica per l'assistenza all'infanzia

Dopo aver ricevuto una certificazione NCS, potresti prendere in considerazione una formazione più specializzata, come la rianimazione cardiopolmonare infantile/bambino e il primo soccorso, che secondo Sakowicz è un must assoluto. "Chiunque si prenda cura dei bambini dovrebbe averlo e tenerlo aggiornato", osserva.

Altre aree di competenza che potresti perseguire attraverso programmi di formazione continua, secondo Sakowicz e Davis:

• Allattamento al petto.

• Condizionamento del sonno (su cui ogni NCS dovrebbe già essere addestrato).

• Formazione postpartum doula, che insegna ai caregiver come comunicare in modo ancora più efficace con i genitori e offre una visione approfondita dell'intero periodo postpartum sia per il nuovo genitore che per il bambino.

• Formazione per l'allattamento, di cui molte agenzie segnalano sempre più richieste.

4. Entra in contatto con un mentore esperto

Sia che tu sia accoppiato con un mentore attraverso il tuo programma di abilità neonatali o un'agenzia di babysitter o lo incontri attraverso un'organizzazione professionale come INA, Sakowicz incoraggia chiunque affina le proprie abilità neonatali a trovare un mentore che possa supportare le loro formazione scolastica. È un passo che trova così fondamentale per il successo che la sua azienda accoppia studenti con esperti del settore in grado di offrire conoscenze su tutti gli aspetti della cura e del business dei neonati, dall'allattamento e nutrizione alle attività neonatali, al sonno e alle tasse. "Quel tutoraggio è enorme nell'aiutare le persone più nuove a crescere e prosperare", afferma.

5. Imposta una tariffa retributiva che rifletta le tue nuove competenze

"Proprio come in qualsiasi altro campo, la formazione e l'esperienza aggiuntive comportano una retribuzione più elevata", sottolinea Sakowicz. "I genitori di solito si sentono più fiduciosi nel caregiver e sono disposti a pagare di più per qualcuno con una formazione di qualità", afferma, osservando che sente spesso esempi di questo dalle agenzie e dalle NCS.

Anche le tate che stavano cercando di acquisire ulteriori competenze neonatali per un lavoro esistente o nuovo hanno riferito a Sakowicz di essere considerate un candidato più desiderabile, sia per l'agenzia che per le famiglie e che hanno ricevuto un salario più alto. In effetti, Sakowicz afferma che non è raro sentire parlare di NCS che guadagna $ 3- $ 8 in più all'ora rispetto alla paga della tata corrente, a seconda del mercato.

Detto questo, non importa come pensi di utilizzare l'addestramento per neonati aggiuntivo, è destinato a offrire una spinta alla carriera. Come dice Sakowicz, "Le tate che vogliono essere prese in considerazione per posizioni con un neonato ci hanno detto più e più volte che questa formazione ha fatto la differenza".