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Primo giorno di lavoro in asilo nido: 7 cose da fare per iniziare col piede giusto

Può essere snervante iniziare qualsiasi nuovo lavoro, ma quando lavori in un asilo nido, può sembrare ancora più cruciale riuscire bene.

"I piccoli hanno grandi emozioni, i genitori si fidano di te con le cose più importanti della loro vita, e sarai impegnata, impegnata, impegnata," dice Sabrina Walters, direttrice degli U-GRO Learning Centres a York, Pennsylvania.

Ci sono, tuttavia, alcune cose che puoi fare il primo giorno di lavoro che ti prepareranno per un apprendimento rapido e il successo. Usa queste tattiche, raccomandate da direttori e proprietari di asili nido, per creare un buon rapporto con genitori, colleghi e bambini — e iniziare il tuo lavoro in asilo nido col piede giusto.

1. Conosci le aspettative del lavoro

"Familiarizzati con le politiche aziendali," dice Angela Wolfe, proprietaria di Children's Lighthouse a Little Elm, Texas.

Potresti aver ricevuto un manuale aziendale quando sei stata assunta. Se sì, rileggilo così conosci i principali do e don't. Fare molte domande durante il processo di colloquio può aiutare, anche.

2. Vesti comoda

Pensaci due volte prima di indossare qualcosa di restrittivo.

"Indossa vestiti comodi, a seconda di cosa ti è stato detto di indossare," dice Amy James, proprietaria in franchising di Primrose School of Nashville Midtown e Primrose School of Brentwood in Tennessee.

Che tu sia un'insegnante prescolare o una caregiver nella stanza dei neonati, la capacità di muoversi è fondamentale. Potresti stare giocando con i bambini sul pavimento, cambiando pannolini, facendo progetti artistici e/o passando tempo nel parco giochi.

Alcuni datori di lavoro potrebbero chiederti di indossare camici o magliette aziendali. Altri possono avere un codice di abbigliamento generale o abbigliamento suggerito. Quindi dimentica i capi solo lavaggio a secco. Se sei un'insegnante tenuta a indossare abbigliamento business casual, cerca pantaloni belli e top dall'aspetto professionale che siano abbastanza elasticizzati o larghi da muoversi con te durante la giornata ed essere anche lavabili in caso di incontro con pitture a dita o un'esplosione di yogurt.

3. Arriva in anticipo

"Essere puntuali è davvero importante," dice Wolfe — non solo il primo ma ogni giorno. "Abbiamo i rapporti statali a cui dobbiamo attenerci, e quando qualcuno non c'è, rende davvero difficile fare il nostro lavoro."

Datti tempo extra per arrivare al lavoro almeno 5-10 minuti prima il primo giorno e sistemarti. Non solo ti sentirai meno affannata e frenetica, ma farai una buona impressione sul tuo nuovo capo.

4. Presentati a chiunque e tutti

"Il primo giorno, presentati a tutti i dipendenti," dice Wolfe. "Ti prometto che adoreranno che tu sia lì."

Rompi il ghiaccio con una semplice presentazione e di' anche che sei disponibile ad aiutare con qualsiasi cosa serva. Solo sapere che sei pronta e disposta a dare una mano può iniziare a infondere fiducia in te.

"Mettiti sempre al livello di un bambino e presentati a lui," dice Wolfe.

Significa letteralmente accovacciarsi e parlargli alla sua altezza con un tono di voce gentile. Se non crei un rapporto con i piccoli, non capiranno che sei la loro insegnante e non sapranno che devono ascoltarti, dice Wolfe.

Estendi una presentazione ai genitori alla consegna e/o al ritiro, anche. Vorranno sapere chi si prende cura dei loro figli tutto il giorno, e un semplice "Ehi, sono qui per aiutare e rispondere a qualsiasi domanda abbiate" fa molta strada per tranquillizzarli.

5. Sii aperta e positiva

"Sii e rimani positiva," dice Wolfe. "Questo lavoro è incredibilmente impegnativo fisicamente ed emotivamente."

Ci saranno un sacco di cose nuove da imparare, capire e reagire in quel primo giorno. È facile iniziare a sentirsi sopraffatte. Ricorda solo: stai ancora imparando. Tu, i tuoi colleghi e le famiglie state ancora tutti abituandovi l'uno all'altro.

"Ma finché rimani aperta e positiva, puoi imparare e crescere e costruire ottime relazioni con quelle famiglie, così come con i tuoi colleghi," dice Wolfe. "Più si fidano di te, più la tua giornata scorrerà liscia."

Mostra il tuo entusiasmo e l'eccitazione per conoscere i bambini e per fare attività, come cantare canzoni, leggere libri, giocare con i blocchi o parlare del tempo. Potresti scoprire che i bambini, a loro volta, assorbiranno un po' di quell'entusiasmo e questo renderà la tua giornata molto più facile.

6. Fai tante domande

"Sii pronta a interagire con bambini e insegnanti allo stesso modo e fai domande," dice James. "Ogni insegnante ha le sue preferenze [su come fare le cose], e l'unico modo per conoscere quelle preferenze è chiedere."

Questo vale per tutto ciò che non sai, da come scaldare il latte materno a come disciplinare un bambino prescolare che si comporta male.

"Ci sono un sacco di 'regole' nell'assistenza all'infanzia autorizzata e le imparerai solo se ti metti in gioco per scoprirle," dice Walters.

7. Aspettati l'inaspettato

"Quando ti prendi cura di più bambini, ci saranno giornate caotiche," dice Wolfe. "Ricorda che stai lavorando con bambini e devi avere pazienza."

Potresti — o, in realtà, probabilmente — sperimentare bambini che si comportano male, vomitano, hanno incidenti col vasino, fanno capricci e così via. E devi gestire tutto come un cetriolo freddo all'esterno, anche se, dentro, ti senti scossa.

Wolfe incoraggia insegnanti e assistenti d'asilo nido a comunicare con i loro direttori, facendogli sapere quando si sentono sopraffatte o incerte su come gestire una situazione. Un buon manager ti aiuterà attraverso qualsiasi situazione appiccicosa, e puoi usare ogni intoppo come esperienza di apprendimento su come gestire istanze simili in futuro.

Proprio come con qualsiasi altra cosa, prendersi cura dei bambini diventa più facile più lo fai. Inizia con quell'atteggiamento positivo, proattivo e mantienilo, e sarai sulla strada giusta per impressionare il tuo datore di lavoro e rendere bambini e loro genitori felici e fiduciosi ogni giorno sul lavoro.