Fai un regalo al tuo datore di lavoro?

Una delle cose migliori del fare regali è come ci si sente quando facciamo un regalo a qualcuno che sappiamo che amerà. Quando si tratta di regali per le persone che firmano i nostri stipendi, tuttavia, le regole di donazione possono diventare un po' appiccicose. È difficile sapere cosa prendere, quanto spendere o se fare un regalo. Questo può essere particolarmente sconcertante per i dipendenti che si prendono cura di loro, da tate, baby sitter e badanti anziani a governanti e pet sitter.

Ecco alcuni suggerimenti per decidere se ricevere o meno un regalo per un datore di lavoro.

1. Non preoccuparti dei costi

Quando si tratta di fare un regalo al tuo datore di lavoro, è davvero il pensiero che conta, non il prezzo. "Fare un regalo al tuo capo non è obbligatorio e dovrebbe essere visto come un gesto amichevole e poco costoso", afferma Richie Frieman, autore della rubrica di etichetta Modern Manners Guy.

Frieman e altri esperti concordano sul fatto che le carte regalo sono un divieto assoluto per i datori di lavoro. "Non c'è motivo di pubblicizzare quanto hai speso o non speso", afferma Constance Hoffman, proprietaria di Social and Business Graces, Inc., che sostiene che dare di meno spesso può essere di più.

2. Sii premuroso ma non troppo intimo

"Non comprare un regalo troppo personale", avverte Hoffman. “Salta il profumo e i vestiti e considera la possibilità di scegliere un regalo che tutta la famiglia possa godere, come biscotti fatti in casa o una torta servita su un piatto delizioso. Mantienilo semplice e con il cuore.

Frieman suggerisce di scegliere un regalo che attiri i gusti, gli interessi speciali o gli hobby del tuo datore di lavoro. "Se il tuo capo è un grande bevitore di caffè, compragli un gusto unico di caffè fresco, magari da un posto raro online che non viene venduto localmente o un sapore stagionale della sua marca preferita."

3. Coinvolgi i bambini e gli animali domestici

Non tutti i regali devono essere già pronti. Prendi in considerazione la possibilità di creare qualcosa di speciale con i bambini e di presentarlo ai loro genitori come regalo di tutti voi, come decorazioni speciali per l'albero, cornici per ghiaccioli con foto di te e dei bambini o biscotti che hai sfornato tutti insieme e scioccamente decorato.

Secondo la tata californiana, Ashlyn Kindberg, piuttosto che chiedere al suo datore di lavoro e ai bambini a cui tiene un regalo di festa, "ho deciso di fare qualcosa in più con un tema festivo che sia divertente con i bambini, al di là delle mie attuali responsabilità". Ad esempio, trascorri un pomeriggio a preparare deliziosi biscotti di Natale. "E, se percorro quella strada, scriverò alla mamma un bel biglietto", aggiunge.

Se ti prendi cura di un animale domestico regolarmente, pensa di regalare al tuo datore di lavoro una foto incorniciata del suo animale domestico o l'impronta della zampa dell'animale. Se ti prendi cura di un cliente che è un nonno, dagli una foto incorniciata dei suoi nipoti.

4. Dillo con i fiori

"Non tutti i regali devono durare a lungo", condivide Frieman. "I fiori dicono i volumi e sono universali per far sorridere qualcuno", aggiunge. Inoltre, i bouquet non devono essere costosi o sfarzosi o provengono dal miglior fiorista della città.

Se preferisci optare per qualcosa di più duraturo, considera una pianta in vaso come una semplice succulenta, un geranio o una stella di Natale, in particolare se il tuo capo è un amante della natura. Puoi anche decorare il vaso di fiori per rendere il regalo ancora più speciale e unico.

5. Offri qualcosa relativo al lavoro

Collega il lavoro al servizio che offri. Se sei una tata, offri ai genitori servizi di babysitter gratuiti in modo che possano andare ad un appuntamento notturno. Se sei una governante, dai al tuo datore di lavoro un buono per un'organizzazione dell'armadio gratuita. Se i soldi sono a corto, questi lavori sono un ottimo modo per dire "buone vacanze!"

In questa epoca di commercializzazione, fare regali può perdere il controllo, indebolendo la tua busta paga in pochi minuti. Toccanti, semplici regali o gesti possono dire molto di più e anche far sapere al tuo datore di lavoro quanto ti piace il tuo lavoro e la famiglia per cui lavori.

Ma che dire dei bambini a cui tieni? Gli fai dei regali?


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