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11 cose da portare a un colloquio da tata

Può richiedere un po' di lavoro trovare un lavoro da tata che incontri le vostre qualifiche. Ma una volta che una famiglia è interessata a voi e iniziate il processo di colloquio, è importante fare una buona impressione quando finalmente incontrate i genitori di persona.

Anche se un colloquio per una nuova posizione da tata può sembrare travolgente, vi stresserete meno se siete preparati. Quello che portate con voi manderà un messaggio ai vostri potenziali datori di lavoro sulle vostre capacità organizzative e la vostra abilità di prendervi cura dei loro bambini.

Ecco suggerimenti per cosa portare al vostro colloquio. Stampate copie di tutto e mettetele in una cartellina economica che potete sfogliare durante il colloquio e poi dare alla famiglia da portare a casa.

Può sembrare tanto, ma questa presentazione professionale mostrerà la vostra esperienza e vi distinguerà dagli altri candidati. Uno di questi elementi potrebbe essere la differenza tra ottenere un ottimo nuovo lavoro e arrivare secondi.

1. Curriculum

Assicuratevi che il vostro curriculum sia aggiornato e contenga il vostro indirizzo attuale, informazioni di contatto e il lavoro che avete fatto per altre famiglie come tata. Includete eventuali abilità, lavoro volontario e certificazioni che avete ottenuto. Stampate alcune copie del curriculum su carta di alta qualità e portatele con voi al colloquio — anche se l'avete precedentemente inviato alla famiglia. Il vostro curriculum potrebbe essersi perso nel marasma e una copia cartacea è una cosa utile da esaminare punto per punto durante il colloquio.

2. Documento d'identità

Durante un colloquio, una famiglia vuole assicurarsi che siate chi dite di essere. Voi guarderete il loro bambino e la sicurezza viene sempre prima. I genitori hanno bisogno di copie dei vostri documenti importanti e informazioni per eseguire controlli sui precedenti (se non l'hanno già fatto) e confermare la vostra identità. Poi, quando verrete assunti, avranno bisogno di quelle informazioni per cose come busta paga, assicurazione e tasse per la tata.

Fornite alla famiglia copie della vostra identificazione (come patente di guida e/o passaporto). Che il colloquio abbia luogo in un luogo pubblico o nella casa della famiglia, i genitori potrebbero non avere un modo per fare copie del vostro ID. Mostra che avete pianificato in anticipo quando consegnate ai genitori copie di tutte le informazioni personali di cui avranno bisogno.

3. Certificazioni e licenze

Dimostrate ai genitori che potete gestire qualsiasi emergenza. Date loro una lista di tutte le classi o formazioni che avete seguito e copie di eventuali certificati, licenze o titoli che avete ricevuto, inclusi RCP e primo soccorso. Mostrate alle famiglie che siete una professionista che prende questo lavoro molto sul serio.

4. Referenze

Come parte del portfolio, date alle famiglie una lista delle vostre referenze insieme alle loro informazioni di contatto. Assicuratevi di stampare eventuali lettere di raccomandazione o referenze caratteriali da includere con la lista. Volete rendere il più facile possibile per una famiglia assumervi. Questo aiuterà.

5. Contratto da tata di esempio

Prima di accettare qualsiasi lavoro, dovreste sempre mettere insieme un contratto da tata con la famiglia. Delinea esattamente cosa comporta il lavoro (come orari e stipendio) e qualsiasi dovere per cui siete responsabili. Fornisce anche protezione per tutti i coinvolti in caso di malinteso. Discutete il contratto più avanti durante il colloquio, quando le cose vanno bene. È un ottimo modo per tirare fuori piccoli dettagli che potreste non aver toccato ancora.

6. Lista contatti di emergenza di esempio

Una checklist di sicurezza per l'assistenza all'infanzia è una cosa ottima da includere nel vostro portfolio da tata. Mostra che vi preoccupate della sicurezza e sapete come essere preparati per e cosa fare in caso di emergenza.

7. Programma/giornale giornaliero di esempio

Come appare una giornata tipica quando siete la tata? Mostrate quanto siete brave a pianificare attività divertenti e creare spuntini sani per i bambini condividendo un itinerario giornaliero di esempio. I genitori vogliono vedere che sarete attivamente coinvolte con il loro bambino — non a guardare la TV con loro per quattro ore al giorno.

Dare ai genitori un giornale giornaliero di ciò che avete fatto quel giorno con un bambino è anche un'ottima abitudine da prendere. Registrate cosa un bambino ha mangiato durante pasti e spuntini, quali libri ha letto, quali luoghi avete visitato, l'ora e la durata dei pisolini e qualsiasi momento di vasino o cambi di pannolino. L'esempio che fornite durante il colloquio può essere dettagliato quanto volete.

8. Lista di cose divertenti da fare con i bambini

Mostrate alla famiglia che conoscete l'area in cui vivono. Mettete insieme una lista di attività divertenti, adatte ai bambini, da fare nel quartiere o nella città della famiglia. Dovrebbe essere un mix di opzioni gratuite e a basso costo e appropriate per l'età del bambino.

9. Lista di attività divertenti al chiuso

Cosa farete con il loro bambino in una giornata piovosa? Questa è una domanda comune al colloquio e sarebbe fantastico tirare fuori questa lista di attività al chiuso e progetti artigianali rivolti al gruppo d'età del bambino. Mostra anche quanto siete creative — una qualità che la maggior parte delle famiglie cerca in una tata.

10. Ricordi personali

Mettete insieme e condividete un raccoglitore o album di progetti artigianali che avete fatto con bambini, foto di voi che giocate al parco con un bambino che accudivate, disegni o biglietti che i bambini vi hanno fatto, ecc. — qualsiasi cosa che mostri quanto impegno mettete nello sviluppare una grande relazione con un bambino e pianificare cose divertenti da fare. Vi aiuterà a distinguervi dagli altri candidati e dimostrare che grande tata siete.

11. Domande

Una delle cose più importanti che potete fare durante qualsiasi colloquio è fare domande. Mostra che siete interessati al lavoro e avete preso il tempo per pensarci attentamente. Siate il più creativi e dettagliati possibile. Come punto di partenza, date un'occhiata alla nostra lista di domande da fare ai genitori.

Usate questo portfolio per guidarvi attraverso il vostro colloquio da tata e rimuovere un po' di stress. Assemblate alcune di queste cartelline alla volta, così sarete pronte ad andare nel momento in cui una famiglia vi contatta per un nuovo lavoro. Aggiornate solo le domande e le liste in base alle esigenze della particolare famiglia e all'età del bambino e sarete pronte. In bocca al lupo!