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9 modi per distinguersi quando si cerca un lavoro da bambinaia

Con 1,2 milioni di persone che lavorano nell'assistenza all'infanzia, può essere difficile distinguersi, se stai cercando un lavoro come bambinaia. Sapere come mostrare in modo efficace i tuoi servizi come fornitore di assistenza all'infanzia può aiutare ad aprire nuove opportunità.

E con una crescita costante dell'occupazione - 7% previsto dal 2016 al 2026 dal Bureau of Labor Statistics - ci sono posizioni da avere. Che tu stia cercando il tuo primo lavoro o sia un professionista esperto nel settore, ecco 9 consigli per distinguerti con successo dalla massa.

1. Crea un portfolio per la tata

Un potente strumento da avere nel tuo kit di marketing è un portfolio di tate. In sostanza, è uno sportello unico visivo di ciò che ti rende il miglior candidato per il lavoro. Riempi un raccoglitore a tre anelli o un album di ritagli con una copia del tuo curriculum, lettere di referenza, un elenco di corsi di formazione e workshop seguiti, diplomi, premi, prova di RCP e certificazione di primo soccorso e una copia della tua patente di guida.

Potresti anche voler includere le foto scattate durante il lavoro e le copie dei progetti a cui hai lavorato con i bambini affidati alle tue cure.

2. Perfeziona il tuo curriculum

Il tuo curriculum è probabilmente la prima impressione che lascerai a un potenziale datore di lavoro, quindi vorrai assicurarti che metta in evidenza le tue esperienze e competenze più rilevanti.

Assicurati che il tuo curriculum sia ben rifinito, privo di errori di ortografia e grammatica e che sia formattato in modo uniforme. Questo può aiutare a mostrare la tua attenzione ai dettagli. Puoi seguire queste linee guida e un modello di curriculum di esempio, sia che tu stia partendo da zero o che tu stia rispolverando il tuo curriculum esistente.

"Vuoi anche mostrare la tua capacità di lavorare responsabilmente in una posizione senza supervisione", afferma Laura Schroeder, secondo vicepresidente dell'International Nanny Association. Le tate esperte, in particolare, vorranno mettere in evidenza le loro credenziali, come aver superato l'esame di credenziali INA, così come la loro formazione continua, compresi i seminari a cui hanno partecipato eventi come il National Nanny Training Day".

3. Espandi la tua formazione

Aggiungere credenziali al tuo curriculum non deve significare ottenere una nuova laurea. Iscriviti a un corso sulla sicurezza in acqua, sulla cura dei bambini o sulla formazione del sonno presso il tuo college locale o tramite un corso online. Questi tipi di corsi una tantum possono offrire un enorme ritorno su un investimento minimo.

Controlla la tua YMCA locale o la Croce Rossa americana, che in genere offrono lezioni a prezzi ragionevoli o addirittura gratuite. La Newborn Care Specialist Association ha anche un elenco approvato di fornitori di servizi educativi che offrono corsi per aiutarti a ottenere la certificazione per la cura specifica dei bambini.

4. Impara una competenza specialistica o una lingua straniera

Proprio come rispolverare la tua formazione sull'assistenza all'infanzia, aggiungere una competenza o una lingua straniera desiderata al tuo curriculum è un grande vantaggio.

"[I genitori] amano davvero una tata con abilità che possono insegnare ai propri figli", dice Schroeder. “Questa può essere una lingua straniera o abilità sportive, ma il più delle volte è la conoscenza dell'educazione della prima infanzia e delle pietre miliari dello sviluppo. Le tate con queste capacità possono offrire attività creative e adeguate allo sviluppo per i bambini nella loro vita. "

I genitori potrebbero anche essere disposti a pagare un po' di più per lezioni su queste abilità, incluso imparare a nuotare, suonare uno strumento o padroneggiare una nuova lingua.

5. Rispolvera le tendenze attuali per l'assistenza all'infanzia

Prima di parlare con una potenziale famiglia, assicurati di ricercare tutti i rapporti, le strategie e le tendenze più recenti nel campo dell'assistenza all'infanzia con risorse professionali come l'International Nanny Association o ChildTrends.org. Un esperto operatore di assistenza all'infanzia rassicura i genitori sul fatto che i loro piccoli saranno le mani giuste.

Ad esempio, la ricerca ha dimostrato che incorporare giochi sensoriali - come accartocciare carte, dipingere con le spugne e giocare con la sabbia cinetica - in una routine quotidiana non è solo terapeutico, ma migliora le capacità di osservazione incoraggiando lo sviluppo cognitivo . Un'altra tendenza attuale nell'assistenza all'infanzia è l'uso della tecnologia oltre il consumo passivo, come guardare la TV, per creare opportunità di apprendimento. Tuttavia, l'introduzione di iPad e laptop può essere controversa in alcune famiglie:assicurati di discutere prima con la famiglia i loro sentimenti e opinioni nei confronti della tecnologia.

6. Rete online e offline

Il passaparola può essere uno dei mezzi più potenti per ottenere un'opportunità. Fai sapere al tuo social network che sei alla ricerca di un lavoro come bambinaia.

Famiglia, amici, colleghi e persino altre tate o baby sitter possono aiutarti a trovare una famiglia in cerca di servizi di assistenza all'infanzia. Bonus:saranno in grado di garantire personalmente quanto sei fantastico. “Ho ottenuto la maggior parte dei miei lavori da bambinaia attraverso il passaparola. Se hai una brava tata e qualcuno chiede, passerai sicuramente le sue informazioni ", ha detto Monica Cutler, una tata con quasi 20 anni di esperienza. "Utilizzo anche una pagina Facebook chiamata Nashville Childcare Connection per pubblicizzare me stesso e il gruppo Facebook di Nashville Moms."

7. Contatta le agenzie di babysitter e i siti web

L'utilizzo di un servizio di tata può aiutarti a creare un'ampia rete in termini di visibilità. Inviare il tuo curriculum o compilare un profilo su un sito importante può mettere le tue capacità di fronte a un pubblico interessato.

"La maggior parte delle nostre tate intervista da una a tre famiglie prima di trovare la famiglia perfetta. Lavoriamo sodo per inviare tate solo a famiglie che siano davvero una buona coppia e esaminiamo in anticipo tutte le aspettative, i doveri lavorativi, lo stipendio e i benefici per garantire la giusta misura", afferma Rachel Adkins, presidente della Nashville Nanny Agency.

8. Sii flessibile

Mantenere la flessibilità in termini di retribuzione e responsabilità lavorative dimostra che non è difficile lavorare con te. Essere in grado di negoziare una retribuzione che funzioni per entrambe le parti può aiutarti a mantenerti competitivo sul mercato. Inoltre, la disponibilità a viaggiare con la famiglia in vacanza o ad adattare il tuo programma per includere fare commissioni e aiutare con il bucato o cucinare può essere un vantaggio.

"Le tate che offrono servizi al di fuori dell'assistenza all'infanzia come la preparazione dei pasti, le pulizie leggere e il bucato, avranno spesso un vantaggio rispetto a quelle tate che non offrono tali servizi", ha affermato Schroeder. “Tuttavia, il ruolo principale della tata sarà sempre l'assistenza all'infanzia e queste sono le abilità che le famiglie apprezzano di più. Tutte le responsabilità dovrebbero essere stabilite in un contratto di lavoro e adeguatamente compensate."

9. Esercitati con il colloquio prima di varcare la soglia

Prima di affrontare un colloquio con una potenziale famiglia, leggi attentamente la descrizione del lavoro e assicurati di essere pronto a fornire una storia lavorativa pertinente che dimostri perché sei adatto per la posizione. Essere puntuali, ben curati e completamente preparati con il tuo portfolio aiuta a stabilire professionalità.

Esercitati a rispondere a potenziali domande del colloquio prima dell'appuntamento e lavora su un campo elevato che articola le tue qualifiche nella migliore luce possibile.