9 modi per distinguersi quando si cerca un lavoro da tata

9 modi per distinguersi quando si cerca un lavoro da tata

Con 1,2 milioni di persone che lavorano nell'assistenza all'infanzia, può essere difficile distinguersi, se state cercando di ottenere un lavoro come tata. Sapere come mostrare efficacemente i vostri servizi come fornitore di assistenza all'infanzia può aiutare ad aprire opportunità.

E con una crescita costante del lavoro — 7% prevista dal 2016 al 2026 dal Bureau of Labor Statistics — ci sono posizioni da avere. Che stiate cercando il vostro primo lavoro o siate un professionista esperto nel campo, ecco 9 consigli per distinguersi con successo dalla massa.

1. Create un portfolio da tata

Uno strumento potente da avere nel vostro kit di marketing è un portfolio da tata. Essenzialmente, è un negozio visivo unico di ciò che vi rende la migliore candidata per il lavoro. Riempite un raccoglitore ad anelli o un album con una copia del vostro curriculum, lettere di referenza, una lista di corsi di formazione e workshop seguiti, titoli, premi, prova di certificazione RCP e primo soccorso, e una copia della vostra patente di guida.

Potreste anche voler includere foto scattate mentre eravate al lavoro e copie di progetti su cui avete lavorato con i bambini sotto la vostra cura.

2. Perfezionate il vostro curriculum

Il vostro curriculum è probabilmente la prima impressione che lascerete a un potenziale datore di lavoro, quindi vorrete assicurarvi che evidenzi la vostra esperienza e abilità più rilevanti.

Assicuratevi che il vostro curriculum sia ben curato — privo di errori ortografici e grammaticali, e che sia formattato in modo uniforme. Questo può aiutare a mostrare la vostra attenzione ai dettagli. Potete seguire queste linee guida e modello di curriculum di esempio, che stiate partendo da zero o rinfrescando il vostro curriculum esistente.

«Volete anche mostrare la vostra capacità di lavorare responsabilmente in una posizione non supervisionata», dice Laura Schroeder, seconda vicepresidente dell'International Nanny Association. «Le tate esperte, in particolare, vorranno evidenziare le loro credenziali, come aver superato l'esame delle credenziali INA, così come la loro formazione continua, inclusi i workshop frequentati a eventi come il National Nanny Training Day.»

3. Ampliate la vostra formazione

Aggiungere credenziali al vostro curriculum non deve significare ottenere una nuova laurea. Iscrivetevi a un corso su sicurezza in acqua, assistenza neonati o addestramento al sonno al vostro college comunitario locale o tramite un corso online. Questi tipi di corsi una tantum possono offrire un enorme ritorno su un investimento minimo.

Date un'occhiata al vostro YMCA locale o alla Croce Rossa Americana, che offrono tipicamente corsi a prezzi ragionevoli o addirittura gratuiti. La Newborn Care Specialist Association ha anche un elenco approvato di fornitori di formazione che offrono corsi per aiutarvi a diventare certificati per prendervi cura specificamente dei neonati.

4. Imparate un'abilità specializzata o una lingua straniera

Proprio come migliorare la vostra formazione sull'assistenza all'infanzia, aggiungere un'abilità desiderata o una lingua straniera al vostro curriculum è un grande vantaggio.

«[I genitori] amano davvero una tata con abilità che possono insegnare ai loro figli», dice Schroeder. «Questa può essere una lingua straniera o abilità sportive ma più spesso è la conoscenza dell'educazione della prima infanzia e delle tappe dello sviluppo. Le tate con queste abilità possono offrire attività creative, appropriate allo sviluppo per i bambini nelle loro vite.»

I genitori potrebbero anche essere disposti a pagare un po' in più per lezioni su queste abilità, incluso imparare a nuotare, suonare uno strumento o padroneggiare una nuova lingua.

5. Aggiornatevi sulle tendenze attuali dell'assistenza all'infanzia

Prima di parlare con una potenziale famiglia, assicuratevi di ricercare tutti gli ultimi rapporti, strategie e tendenze nel campo dell'assistenza all'infanzia con risorse professionali come l'International Nanny Association o ChildTrends.org. Una fornitrice di assistenza all'infanzia informata dà ai genitori la rassicurazione che i loro piccoli saranno in buone mani.

Per esempio, la ricerca ha dimostrato che incorporare il gioco sensoriale — come accartocciare carte, dipingere con spugne e giocare con la sabbia cinetica — in una routine quotidiana non è solo terapeutico, ma migliora le abilità di osservazione incoraggiando lo sviluppo cognitivo. Un'altra tendenza attuale nell'assistenza all'infanzia è l'uso della tecnologia oltre il consumo passivo, come guardare la TV, per creare opportunità di apprendimento. Tuttavia, introdurre iPad e laptop può essere controverso in alcune famiglie — assicuratevi di discutere con la famiglia i loro sentimenti e punti di vista verso la tecnologia prima.

6. Fate networking online e offline

Il passaparola può essere uno dei mezzi più potenti per ottenere un'opportunità. Fate sapere alla vostra rete sociale che siete sul mercato per un lavoro come tata.

Famiglia, amici, colleghi e persino altre tate o babysitter possono aiutarvi a trovare una famiglia che cerca servizi di assistenza all'infanzia. Bonus: Saranno in grado di garantire personalmente quanto siete straordinarie. «Ho ottenuto la maggior parte dei miei lavori da tata tramite passaparola. Se avete una brava tata e qualcuno chiede, passerete sicuramente le loro info», ha detto Monica Cutler, una tata con quasi 20 anni di esperienza. «Uso anche una pagina Facebook chiamata Nashville Childcare Connection per pubblicizzarmi — e il gruppo Facebook Nashville Moms.»

7. Contattate agenzie e siti web per tate

Usare un servizio per tate può aiutarvi a gettare una rete ampia in termini di esposizione. Inviare il vostro curriculum o compilare un profilo su un sito importante può mettere le vostre abilità davanti a un pubblico interessato.

«La maggior parte delle nostre tate fa colloqui con una a tre famiglie prima di trovare la loro famiglia perfetta. Lavoriamo duramente per mandare tate solo a famiglie che sono davvero una buona combinazione, e passiamo in rassegna tutte le aspettative, mansioni, stipendio e aspettative sui benefit in anticipo per assicurare la giusta combinazione», dice Rachel Adkins, presidente della Nashville Nanny Agency.

8. Siate flessibili

Mantenere la flessibilità quando si tratta di paga e responsabilità lavorative mostra che non siete difficili da gestire. Essere in grado di negoziare una tariffa di paga che funzioni per entrambe le parti può aiutarvi a rimanere competitive sul mercato. Inoltre, la disponibilità a viaggiare con la famiglia in vacanza o adattare il vostro orario per includere commissioni e aiutare con lavanderia o cucina può essere un vantaggio.

«Le tate che offrono servizi oltre l'assistenza all'infanzia come preparazione pasti, pulizie leggere e lavanderia, avranno spesso un vantaggio su quelle tate che non offrono quei servizi», ha detto Schroeder. «Tuttavia, il ruolo primario della tata sarà sempre l'assistenza all'infanzia e quelle sono le abilità che le famiglie valorizzano di più. Tutte le responsabilità dovrebbero essere delineate in un accordo di lavoro e compensate appropriatamente.»

9. Esercitatevi al colloquio prima di varcare la porta

Prima di entrare in un colloquio con una potenziale famiglia, leggete attentamente la descrizione del lavoro e assicuratevi di essere preparate a fornire una storia lavorativa rilevante che dimostri perché siete adatte per la posizione. Essere puntuali, ben curate e completamente preparate con il vostro portfolio aiuta a stabilire professionalità.

Esercitatevi a rispondere a potenziali domande del colloquio prima del vostro appuntamento, e lavorate su un elevator pitch che articoli le vostre qualifiche nella migliore luce possibile.

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