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9 trucchi folli per trovare lavoro

Trovare un ottimo lavoro di assistenza — che tu sia tata, babysitter, assistente anziani, governante, pet sitter, ecc. — può essere difficile. Molte persone adottano lo stesso vecchio approccio. Si candidano a un lavoro, aspettano di sentire, fanno un colloquio e aspettano una chiamata. È una strategia collaudata, sì, ma non è molto eccitante.

Non sarebbe più interessante (e molto più divertente!) se facessi qualcosa di un po' fuori dall'ordinario?

Per tirarti fuori dalla routine della ricerca di lavoro, ecco modi unici per localizzare, candidarti e ottenere il tuo prossimo lavoro di assistenza.

1. Infondi la tua personalità nella tua candidatura

   «Dimmi chi sei e cosa ti piace fare — non i compiti che sai fare», dice Kelly Sheets, proprietaria di TheSpunkyCaregiver.com e consulente per organizzazioni di assistenza anziani. Quando compili il tuo profilo Care.com e scrivi un messaggio per candidarti a un nuovo lavoro, una lista di abilità è bene includerla, ma non dice al potenziale cliente nulla su di te. «Posso addestrarti a fare i compiti; non posso renderti una persona interessante», dice Sheets. La tua candidatura dovrebbe anche offrire spunti su chi sei e cosa ti fa ticchettare. Questi dettagli personali ti renderanno relazionabile e permetteranno al cliente di visualizzare meglio come saresti un valore aggiunto.

2. Crea una bacheca Pinterest

   Potresti usare Pinterest nel tempo libero per raccogliere attività, ricette e progetti artigianali, ma hai mai pensato di usarlo per trovare lavoro? Crea una bacheca Pinterest che mostri il tipo di assistente che sei. Se sei una tata, pinnare attività divertenti che farai con i bambini. Se sei una governante, pinnare consigli utili di pulizia e organizzazione che useresti. Una volta che la bacheca è popolata con molte idee, condividi il link nei tuoi messaggi di candidatura ai potenziali clienti. È un modo rapido e facile per distinguerti. Dai un'occhiata alle bacheche Pinterest di Care.com per ispirazione.

3. Inizia presto

   Ti serve un lavoro a settembre? Iscriviti su Care.com e inizia a candidarti a giugno e luglio (se non prima). Molte famiglie e datori di lavoro iniziano a cercare un assistente circa un mese prima che il lavoro sia programmato per iniziare.

4. Aggiorna le tue informazioni nel weekend

   Il 71% in più di lavori di assistenza all'infanzia vengono pubblicati su Care.com il lunedì rispetto al sabato. Vuoi trovare un lavoro? Questo weekend, pulisci il tuo profilo, scrivi un messaggio di candidatura fresco, carica una nuova foto profilo, ecc. Sarai pronto per tutti i nuovi lavori pubblicati lunedì mattina presto. Blocca del tempo lunedì per una sessione intensiva di candidature.

5. Invia un video post-colloquio

   Vai oltre la vecchia email «grazie». Invece, puoi fare una vera impressione dopo un colloquio con una famiglia registrando immediatamente un breve video sul tuo smartphone, ringraziandoli per l'opportunità e ribadendo perché vuoi lavorare per loro. Poi invialo via email. Mantienilo breve e professionale e ti aiuterà a restare nella mente dei potenziali datori di lavoro.

   Ottieni più idee su Come fare follow-up sui lavori.

6. Impara un nuovo hobby

   Iscriviti a una lezione di yoga, club del libro o lega di softball in una città dove vorresti lavorare. Incontrare nuove persone ti aiuterà a fare connessioni in quell'area e potrebbe portare a nuovi amici e lavori tramite passaparola.

7. Sii onesto

   «Ragazzi, che rinfrescante!» dice Sheets. Quando qualcuno le dice cosa vuole davvero da un lavoro, qual è la sua disponibilità e cosa può fare, fa risaltare il candidato. «Questo è ciò che fanno i professionisti — quindi distinguerti dalla massa mostrando che sei un professionista».

8. Fai il miglio in più

   Non è sempre fattibile, ma quando hai il tempo, puoi fare un'impressione davvero positiva andando fuori dal tuo percorso per un potenziale cliente. «Offrimi un'ora del tuo tempo per gestire un'attività gratuita per anziani», dice Sheets. «In questo modo puoi mostrare che sei disposto a investire». Fare questo passo in più dà anche al cliente la possibilità di valutare come saresti «sul lavoro». Può essere una veloce mezz'ora fuori orario al parco o una prova di una settimana sul libro paga. Questa offerta aiuta a mostrare alla famiglia che sei serio sul lavoro e che hai una vera passione per esso. Quelle non sono qualità che ogni assistente ha, quindi assicurati di distinguerti come uno che le ha.

   Condividi questo articolo su come organizzare una prova con le famiglie con cui stai facendo colloqui.

9. Offri soluzioni creative

   Anche se c'è qualcosa da dire per essere adattabili e pronti a imparare, hai la possibilità di fare un'impressione molto migliore portando alcune tue soluzioni creative sul tavolo. Sheets offre un esempio di un'assistente che ha assunto, «Sally», che ha fatto un'impressione immediata e duratura:

   «[Sally] era pronta dal momento in cui è entrata dalla porta per una candidatura. Ha condiviso che aveva galline e che le avrebbe portate volentieri al lavoro per coinvolgere gli anziani che un tempo le avevano. Avrebbe cotto il pane al lavoro una volta a settimana e letto poesie agli anziani. Venduta. È arrivata con soluzioni creative alla noia. Era così diversa e completamente se stessa. Non volevo un altro assistente solo per fare i compiti. Ha fatto una tale differenza nella vita degli anziani ed è ancora lì dopo 10 anni».

Essere il tuo autentico, originale sé è più impressionante che cercare di adattarti allo stampo di qualcun altro di ciò che pensi vogliano. Quindi la prossima volta che ti candidi per una posizione di assistenza, esci dalla porta con la testa alta e con alcune di queste idee in tasca.

Brenda Barron è una scrittrice della California meridionale. Quando non sta digitando a un ritmo frenetico, sta passando tempo con la sua famiglia, lavorando a maglia o guardando Doctor Who — spesso tutto insieme. Scopri di più su di lei qui.