Le 10 principali ragioni per cui le tate decidono di dimettersi

Ci sono molte ragioni per cui una tata sceglie di terminare il rapporto con i propri datori di lavoro. Se ne siete consapevoli, potrebbe essere più facile evitarle e contribuire ad allungare e rafforzare il vostro rapporto con la vostra tata. La vostra relazione con la tata è importante per la crescita e il benessere di vostro figlio, non solo perché state dando un buon esempio di relazioni solide, ma anche perché vostro figlio potrebbe già avere una connessione profonda con la vostra tata.

Mancanza di comunicazione

La comunicazione è uno degli aspetti più importanti del rapporto tata-genitori. Potete amare la vostra tata perché è una persona che compiace gli altri, non conflittuale e una pacificatrice con i vostri figli, ma queste caratteristiche possono essere problematiche in termini di problemi di comunicazione.

Una relazione tata-genitori coinvolge persone con background diversi che si uniscono con l'obiettivo condiviso di crescere i bambini con successo. Delusione e risentimento sono probabili se non c'è una comunicazione costante e aperta. Prima che la vostra relazione inizi, discutete con la vostra potenziale tata quanto sia vitale la comunicazione per voi, e quando il suo lavoro con voi inizia, assicuratevi di dare alla vostra tata uno spazio sicuro per condividere i suoi sentimenti. Oltre a un check-in giornaliero, che di solito riguarda la giornata e l'orario del bambino, è bene riservare un tempo più lungo ogni tanto per discutere di come sta andando il lavoro per lei.

Cambiamento delle responsabilità lavorative

Le tate vengono assunte per svolgere compiti specifici e prendersi cura di un determinato numero di bambini. Se iniziate a chiedere alla vostra tata di fare faccende extra, anche piccole, senza discuterne o compensarla, le cose potrebbero eventualmente prendere una brutta piega. Una tata non dovrebbe dover pulire la vostra cucina per fare la colazione ai vostri figli. Se il suo contratto dice che farà il bucato dei bambini, questo non dà ai genitori il via libera per chiederle di fare il vostro bucato. Non cambiate le sue responsabilità lavorative inaspettatamente e assumete che lei sia d'accordo.

Orari che si allungano

La tata viene assunta per lavorare giorni e ore prestabilite. Discutete i cambiamenti di orario con la vostra tata in anticipo. Ha una vita fuori dall'accudire i vostri figli, quindi chiedetele cosa funziona per lei. Gli orari cambiano man mano che i bambini crescono, ma i genitori non dovrebbero assumere che la tata sarà felice di adattarsi a tutti i cambiamenti. Chiedete alla vostra tata come sente che questi nuovi cambiamenti la influenzeranno. Se no, potrebbe essere necessario un compromesso, o sfortunatamente potreste finire per separarvi.

Mancanza di apprezzamento

Le tate passano tutto il giorno ad accudire i bambini, il che, come tutti sappiamo, non è un compito facile! Nelle nostre vite frenetiche e orari affrettati, i genitori spesso dimenticano di ringraziare le loro tate per tutto ciò che fanno per le nostre famiglie. L'apprezzamento fa molta strada. Prendetevi il tempo per apprezzare regolarmente la vostra tata. Un apprezzamento extra speciale è significativo nel loro compleanno, durante le festività o durante la Settimana Nazionale del Riconoscimento delle Tate. Un regalo per la vostra tata non deve essere costoso. Un piccolo segno del vostro apprezzamento e un biglietto fatto a mano pensato da vostro figlio fa molto per dimostrare quanto apprezzate tutto ciò che la vostra tata fa per voi.

Essere micromanaggiate

Assumere qualcuno per aiutarvi a crescere vostro figlio può diventare complicato perché, come genitore, conoscete meglio vostro figlio e volete prendere tutte le decisioni, grandi o piccole. Tuttavia, assumere una tata significa che state entrando in una partnership. Aggiungere un'altra persona al mix di assistenza all'infanzia significa più opinioni, e come tata che ha lavorato con altri bambini, la sua visione vale probabilmente la pena di essere discussa. Mettere in dubbio o mettere in discussione ogni decisione che la vostra tata prende creerà una brutta situazione. Dare libertà alla vostra tata e imparare ad accettare differenze minori aiuterà la vostra tata a rispettarvi. Se ci sono aree molto importanti per voi, scegliete quelle come vostri punti fermi e fatelo sapere a lei.

Sentirsi isolate

Prendersi cura dei bambini tutto il giorno può essere un lavoro isolante. I genitori dovrebbero incoraggiare attività che permettano alle tate di stabilire cerchie sociali e fare nuove esperienze come portare i bambini a fare una passeggiata al parco locale, andare al parco giochi, o alla biblioteca locale e unirsi a gruppi di gioco. Le tate non vedono l'ora di fare una passeggiata con il bambino in una bella giornata, incontrare amici e godersi l'interazione. Se siete una famiglia che chiede alla vostra tata di stare a casa tutto il giorno, sia per paura che il bambino sia in auto con qualcun altro o per un altro motivo, ripensate a questa decisione. Volete che la vostra tata sia felice durante il giorno e non si senta intrappolata in casa vostra.

Diverse filosofie sull'assistenza all'infanzia

Le filosofie genitoriali sono cruciali da considerare quando si assume una tata. Quando fate i colloqui, chiedete alle potenziali tate le loro opinioni su disciplina e addestramento al sonno. Potrebbe essere rinfrescante o illuminante, specialmente come neogenitore, lavorare con una tata con filosofie diverse, ma potrebbe anche causare grandi problemi. La coerenza è essenziale per un corretto sviluppo del bambino.

Disfunzione familiare

Le tate hanno un posto in prima fila su tutto ciò che accade dentro casa vostra. Se voi e il vostro coniuge litigate sempre o permettete al vostro figlio maggiore di mordere e colpire il minore ripetutamente senza una disciplina appropriata all'età, una tata potrebbe scegliere di lasciare la famiglia. Situazioni più difficili come abuso di alcol, abuso fisico o instabilità emotiva sono enormi bandiere rosse per le tate che guardano altrove.

Questioni su salari e tasse

Le questioni fiscali possono diventare complicate, quindi assicuratevi di avere un contratto firmato da entrambe le parti prima di assumere. Prendetevi il tempo per discutere salari e questioni fiscali durante il colloquio e formalizzatelo nel vostro Contratto Tata. Considerate di dare alla tata una ripartizione delle detrazioni fiscali con il suo primo pagamento, e ogni volta che c'è un cambiamento nella sua compensazione. Consultate uno specialista in tasse per tate per assistenza.

Una situazione migliore

Potete assumere una tata che accetta i vostri termini solo per ottenere un'offerta migliore in seguito. Per quanto questo suoni duro, accade. Entrambe le parti possono rescindere il contratto, quindi tenete a mente che una buona tata è difficile da trovare, quindi tenete la vostra felice! Se potete offrire solo part-time e la vostra tata trova una famiglia che le offre full-time, assumete che se ne andrà. Inoltre, se una tata trova una famiglia che le pagherà più soldi per meno responsabilità (un bambino contro i vostri due o niente doveri di lavanderia, ecc.), potrebbe riconsiderare di lavorare per voi. Se alla vostra tata viene offerto un accordo migliore, potrebbe scegliere di andarsene.

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