I 10 motivi principali per cui le tate decidono di smettere
Ci sono molte ragioni per cui una tata sceglie di interrompere una relazione con i propri datori di lavoro. Se sei consapevole dei motivi, potrebbe essere più facile evitarli e aiutare ad allungare e rafforzare il tuo rapporto con la tua tata. Il tuo rapporto con la tua tata è importante per la crescita e il benessere di tuo figlio, non solo perché stai dando il buon esempio di relazioni forti, ma anche perché tuo figlio potrebbe già avere un profondo legame con la tua tata.
Mancanza di comunicazione
La comunicazione è uno degli aspetti più importanti di una relazione tata-genitore. Potresti amare la tua tata perché è una persona piacevole, non conflittuale e una pacificatrice con i tuoi figli, ma queste caratteristiche potrebbero essere problematiche in termini di problemi di comunicazione
Una relazione tata-genitore coinvolge persone con background diversi che si uniscono con l'obiettivo condiviso di crescere con successo i figli. È probabile che si verifichino delusione e risentimento se non c'è una comunicazione costante e aperta. Prima che inizi la tua relazione, discuti con la tua potenziale tata di quanto sia vitale la comunicazione per te e, quando inizia il suo lavoro con te, assicurati di dare alla tua tata uno spazio sicuro per condividere i suoi sentimenti. Oltre a un check-in giornaliero, che di solito riguarda la giornata e il programma del bambino, è bene riservare ogni tanto un tempo più lungo per discutere di come sta andando il lavoro per lei.
Modifica delle responsabilità lavorative
Le tate vengono assunte per svolgere compiti specifici e prendersi cura di un determinato numero di bambini. Se inizi a chiedere alla tua tata di fare delle faccende extra, anche piccole, senza discuterne o compensarla, le cose alla fine potrebbero prendere una brutta direzione. Una tata non dovrebbe dover pulire la tua cucina per preparare la colazione per i tuoi bambini. Se il suo contratto dice che farà il bucato ai bambini, questo non dà ai genitori un pass per chiederle di fare il bucato. Non cambiare le sue responsabilità lavorative inaspettatamente e dare per scontato che sia d'accordo.
Programmi in crescita
La tata viene assunta per lavorare a giorni e orari prestabiliti. Discuti in anticipo dei cambiamenti di programma con la tua tata. Ha una vita al di fuori del guardare i tuoi figli, quindi chiedile cosa funziona per lei. Gli orari cambiano man mano che i bambini crescono, ma i genitori non dovrebbero presumere che la tata sarà felice di accogliere tutti i cambiamenti. Chiedi alla tua tata come pensa che questi nuovi cambiamenti avranno un impatto su di lei. In caso contrario, potrebbe essere necessario un compromesso o, sfortunatamente, potresti finire per separarti.
Mancanza di apprezzamento
Le tate passano tutto il giorno a prendersi cura dei bambini che, come tutti sappiamo, non è un compito facile! Nella nostra vita frenetica e negli orari affrettati, i genitori spesso dimenticano di ringraziare le loro tate per tutto ciò che fanno per le nostre famiglie. L'apprezzamento va lontano. Prenditi il tempo per apprezzare regolarmente la tua tata. Un apprezzamento speciale è significativo nel giorno del loro compleanno, durante le vacanze o durante la National Nanny Recognition Week. Un regalo per la tua tata non deve essere costoso. Un piccolo segno del tuo apprezzamento e una premurosa carta fatta a mano da tuo figlio fanno molto per mostrare quanto apprezzi tutta la tua tata per te.
Essere microgestiti
Assumere qualcuno che ti aiuti a crescere tuo figlio può diventare complicato perché, come genitore, conosci meglio tuo figlio e vuoi prendere tutte le decisioni, grandi o piccole. Tuttavia, assumere una tata significa che stai entrando in una partnership. L'aggiunta di un'altra persona al mix di assistenza all'infanzia significa più opinioni e, in quanto tata che ha lavorato con altri bambini, vale probabilmente la pena discutere del suo punto di vista. Indovinare o mettere in discussione ogni decisione presa dalla tua tata creerà una brutta situazione. Dare libertà alla tua tata e imparare ad accettare piccole differenze aiuterà la tua tata a rispettarti. Se ci sono aree che sono molto importanti per te, scegli quelli che sono i tuoi punti critici e falle sapere la loro importanza.
Sentirsi isolati
Prendersi cura dei bambini tutto il giorno può essere un lavoro isolante. I genitori dovrebbero incoraggiare attività che consentano alle tate di creare circoli sociali e acquisire nuove esperienze come portare i bambini a fare una passeggiata nel parco locale, andare al parco giochi o alla biblioteca locale e unirsi a gruppi di gioco. Le tate non vedono l'ora di fare una passeggiata con il bambino in una bella giornata, incontrarsi con gli amici e godersi l'interazione. Se sei una famiglia che chiede alla tua tata di stare a casa tutto il giorno, per paura che il tuo bambino sia in macchina con qualcun altro o per un altro motivo, ripensa a questa decisione. Vuoi che la tua tata sia felice durante il giorno e non si senta intrappolata in casa tua.
Diverse filosofie per l'infanzia
Le filosofie genitoriali sono fondamentali a cui pensare quando si assume una tata. Quando stai intervistando, chiedi alle potenziali tate le loro opinioni sulla disciplina e sull'allenamento del sonno. Potrebbe essere rinfrescante o illuminante, soprattutto come nuovo genitore, lavorare con una tata con filosofie diverse, ma potrebbe anche causare grossi problemi. La coerenza è essenziale per un corretto sviluppo del bambino.
Disfunzione familiare
Le tate hanno un posto in prima fila per tutto ciò che accade all'interno della tua casa. Se tu e il tuo coniuge litigate sempre o se lasciate che il vostro bambino più grande morda e picchi il più giovane ripetutamente senza una disciplina adeguata all'età, una tata potrebbe scegliere di lasciare la famiglia. Situazioni più difficili come l'abuso di alcol, l'abuso fisico o l'instabilità emotiva sono enormi segnali di allarme per le tate a cui rivolgersi.
Questioni salariali e fiscali
Le questioni fiscali possono complicarsi, quindi assicurati di avere un contratto firmato da entrambe le parti prima di assumere. Prenditi del tempo per discutere di salari e questioni fiscali durante il colloquio e commemoralo nel tuo contratto di tata. Considera di dare alla tata una ripartizione delle detrazioni fiscali con il suo primo pagamento e ogni volta che c'è una modifica al suo compenso. Consulta una tata specialista fiscale per assistenza.
Una situazione migliore
Puoi assumere una tata che accetta le tue condizioni solo per ottenere un'offerta migliore su tutta la linea. Per quanto sembri duro, succede. Entrambe le parti possono rescindere il contratto, quindi tieni presente che una buona tata è difficile da trovare, quindi tieni la tua felice! Se puoi fornire solo part-time e la tua tata trova una famiglia che le offre a tempo pieno, supponi che se ne andrà. Inoltre, se una tata trova una famiglia che le pagherà più soldi per meno responsabilità (un figlio contro i tuoi due o nessun lavoro di lavanderia, ecc.), potrebbe riconsiderare di lavorare per te. Se alla tua tata viene offerto un affare migliore, potrebbe scegliere di andarsene.
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