Fare domanda per lavori di assistenza all'infanzia su Care.com:l'intervista

Abito da colloquio

Vestiti per il lavoro che desideri. I genitori apprezzano la professionalità, anche se i lavori di assistenza all'infanzia richiedono un abbigliamento meno formale rispetto ai lavori d'ufficio. Prima del colloquio è bene verificare la propria presenza online. Assicurati che la tua immagine del profilo su qualsiasi sito di social network, come Facebook, sia professionale perché i genitori controlleranno. Le prime impressioni possono crearti o distruggerti, quindi se il tuo aspetto li induce a chiedersi se puoi prenderti cura di te stesso, ci penseranno due volte prima di assumerti, non importa come qualificato sei.

Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a vestirti in modo efficace per un colloquio:

  • Sii pulito. È ovvio, ma importante. Dal momento che probabilmente sarai responsabile dell'igiene del loro bambino, la tua dovrebbe essere esemplare. Questo significa vestiti puliti e stirati, capelli pettinati, come se stessi facendo una presentazione aziendale (che, in un certo senso, sei).
  • Ascolta un aspetto professionale, ma mettiti comodo . Ricorda che potresti giocare con un bambino o scatenarsi con il cane di famiglia! Considera dei bei pantaloni, una maglietta o un maglione abbottonati e scarpe basse. Un blazer è un'altra opzione che puoi togliere quando giochi con i bambini.
  • Mantieni le cose semplici. Ognuno di noi ha il proprio senso dello stile, ma stai alla larga da tutto ciò che è troppo appariscente. Un colloquio di lavoro non è il posto giusto per sperimentare, vestirsi come se fossi ad un appuntamento o sfoggiare un nuovo look. I genitori vogliono vedere che sei pratico e alla mano, in grado di camminare nella terra o rotolarti sul pavimento senza preoccuparti delle scarpe nuove.
  • Copri tatuaggi o piercing insoliti. Dovresti considerare di coprirli o portarli fuori per la riunione. I genitori non cercano solo un caregiver, ma un modello per i loro figli. Detto questo, se non ti senti a tuo agio nel coprire regolarmente la tua body art, mettila a nudo per il colloquio.

Cosa portare

  • Riprendi. Assicurati di includere la tua istruzione, la tua storia lavorativa (responsabilità e date di inizio/fine) e l'esperienza rilevante nell'assistenza all'infanzia fino ad oggi. Sii specifico sulla tua esperienza ed evidenzia eventuali aree di specializzazione:se hai una formazione in pronto soccorso o RCP, bambini con bisogni speciali, gemelli o multipli, o se hai frequentato corsi o conseguito diplomi relativi all'assistenza. Elenca anche le attività extra curriculari relative al settore, come il volontariato, il tutoraggio e la consulenza del campo. Il tuo curriculum non dovrebbe essere solo chiaro e conciso, ma anche dimostrare cosa ti rende un candidato unico per il lavoro.
  • Riferimenti . È meglio fornire un elenco in anticipo piuttosto che chiedere ai genitori di richiederlo in seguito. Ricorda, i genitori hanno pochissimo tempo. Il candidato più organizzato e preparato ha il miglior vantaggio.
  • Moduli di lavoro . Chiedi al datore di lavoro se ha bisogno della prova che sei idoneo a lavorare negli Stati Uniti. Se hai altre certificazioni (Pronto Soccorso o CPR), porta anche queste.
  • Patente di guida . Per la verifica dell'identificazione e se la guida è uno dei requisiti del lavoro, dovresti averlo a portata di mano.
  • Attività . Mostra la tua passione portando esempi di attività speciali che hai svolto con i bambini. Questo potrebbe essere un grande successo soprattutto se i bambini fanno parte del processo di intervista.
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