Candidarsi per lavori childcare su Care.com: prossimi passi dopo il colloquio
Stolov raccomanda di inviare sempre una nota o email di ringraziamento di follow-up ai genitori, specialmente se pensi di aver trovato la giusta corrispondenza. Assicurati di ribadire il tuo interesse per il lavoro e condividi quali parti del colloquio ti hanno colpito. Questo può aiutare a ottenere il lavoro che vuoi e distinguerti dagli altri candidati.
L'offerta di lavoro: cosa succede dopo
Forse senti che la famiglia non è giusta per te, in quel caso dovresti declinare l'offerta onestamente e cortesemente.
Ma speriamo che tu abbia trovato una famiglia con cui sei entusiasta di lavorare. In quel caso, accetta l'offerta e poi preparati per alcune conversazioni nitty-gritty!
Contratto da tata: Ora è il momento di diventare tecnici. Determina il tuo stipendio e delinea orari e responsabilità. Chiedi di aumenti, ferie pagate, tasse e assicurazione sanitaria. Una volta che tu e la famiglia avete concordato tutto, documentalo sotto forma di contratto così non ci sarà confusione in futuro e i tuoi nuovi datori di lavoro non potranno tornare indietro sulle loro promesse. L'accordo dovrebbe essere aggiornato annualmente e rinegoziato se arrivano cambiamenti che influenzano le tue responsabilità (es. C'è un nuovo bambino di cui ti prenderai cura).
Comunicazione: I genitori dovrebbero programmare un incontro con te una volta al mese per affrontare eventuali problemi e darti feedback costruttivo. Se non lo fanno, sii proattiva nel riservare tempo per connetterti con il tuo datore di lavoro quando i bambini non sono in giro. Chiedi della tua performance, cosa funziona e cosa potrebbe essere diverso.
Disciplina: Le lotte comportamentali con i bambini possono essere una situazione appiccicosa. Possono essere più difficili se non sei sulla stessa pagina dei genitori. Prima di prendere il lavoro assicurati che la tua filosofia sia allineata o flessibile con come gestiscono la disciplina. Fai loro domande specifiche, incluse quelle sulle regole della casa, e parlate attraverso diversi scenari finché ti senti a tuo agio. Per esempio, se tolgono privilegi come punizione, chiedi per quanto tempo. È probabile che questo problema si ripresenti più di una volta e dovresti continuare a discuterne e risolverlo nei tuoi check-in mensili.
Prima o il tuo primo giorno, prenditi il tempo per chiedere i numeri di emergenza e impostare un piano d'attacco per l'imprevisto (incidenti, emergenze, ecc.) sul lavoro.
Leggi tutti gli articoli della Guida Candidarsi per lavori childcare:
- Candidarsi per lavori childcare su Care.com: Panoramica del processo
- Candidarsi per lavori childcare su Care.com: Il colloquio
- Candidarsi per lavori childcare su Care.com: Domande da aspettarsi e da fare
- Candidarsi per lavori childcare su Care.com: Prossimi passi
Previous:Candidarsi per lavori childcare su Care.com: domande da aspettarsi e da fare
Next:Come trovare lavoro da tata nella Bay Area: 5 strategie vincenti
-
Con gli USA che affrontano una pandemia globale e uneconomia volatile, il 2020 sembra un anno elettorale particolarmente cruciale per la maggior parte degli americani. Secondo un sondaggio Gallup condotto alla fine di aprile, il 56% degli adulti ha d -
Mi chiedono spesso consigli sui libri da donne neoinciinte – posso solo supporre sia perché hanno già letto ogni angolo di Pregnant Chicken (colpo di tosse).In realtà ne ho letti parecchi la prima volta e non mi sono piaciuti molti (la seconda volta -
Cosè il cerotto contraccettivo? Il cerotto contraccettivo è un cerotto sottile, beige, quadrato di 4,5 cm che si attacca alla pelle. Rilascia ormoni attraverso la pelle nel flusso sanguigno per prevenire la gravidanza. Gli ormoni sono sostanze chimic
