Il congedo di paternità
Il congedo di paternità è il periodo di astensione dal lavoro concesso ai neopadri e ai padri adottivi. I datori di lavoro offrono questo beneficio, permettendo ai padri di stare coi nuovi figli. È considerato importante socialmente e per lo sviluppo: il padre crea legame con la famiglia e, in alcuni casi, impara a prendersi cura del figlio.
Geografia
Il congedo di paternità retribuito è comune nella maggior parte dei paesi europei, specialmente quelli con benefici sanitari statali oltre a quelli dei datori privati. Molti paesi offrono congedo retribuito a entrambi i genitori, ma alcuni (Australia, USA) non assistono i datori nella retribuzione. In quasi tutte le culture ci si aspetta che il padre si prenda un periodo di astensione per la famiglia.
Durata
La durata varia per paese (e stato/provincia), datore di lavoro e benefici sanitari. Alcuni padri risparmiano ferie e malattia per la nascita per ridurre l'onere finanziario. Il congedo può durare da zero giorni retribuiti a 16 mesi interamente pagati. Paesi senza congedo retribuito (USA) hanno disposizioni legali per congedo non retribuito: 12 settimane. Molti datori in tutti i paesi diventano più flessibili offrendo congedi retribuiti e non.
Considerazioni
Alcuni neopadri non possono prendere il congedo per restrizioni nazionali, anzianità lavorativa, preoccupazioni finanziarie. Hanno altre opzioni parlando col datore: straordinari prima della nascita in cambio di permessi retribuiti dopo, pianificare intorno a eventi importanti (primo compleanno), richiedere lavoro da remoto.
Effetti
Bambini che passano più tempo col padre nel primo anno hanno maggiore attività vocale e sviluppo motorio più rapido. Gli effetti duraturi del coinvolgimento paterno iniziano dalla nascita: voti migliori, salari più alti.
Falsi miti
Molti padri temono di rischiare il lavoro prendendo il congedo. Quasi ovunque, discriminare dipendenti maschi per congedo di paternità è illegale. Molte aziende USA lo offrono, ma gli uomini a volte esitano, temendo ripercussioni sulla carriera.
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