Leggi sul congedo di paternità per gli uomini
Negli Stati Uniti gli uomini hanno diritto a un congedo parentale non retribuito ai sensi del Family and Medical Leave Act (FMLA), legge del U.S. Department of Labor. La legge non distingue tra uomini e donne e concede fino a 12 settimane di congedo non retribuito all'anno. Il posto di lavoro è protetto durante il congedo, così come la copertura sanitaria di gruppo.
Motivi per il congedo
Il FMLA permette 12 settimane per motivi familiari o medici: nascita del figlio, adozione, affidamento, gravi problemi di salute. Potete anche prendervi cura del coniuge, figlio o genitore con gravi condizioni mediche.
Requisiti
Per qualificarsi, dovete aver lavorato per il datore di lavoro almeno 12 mesi totali e almeno 1.250 ore negli ultimi 12 mesi. I mesi non devono essere consecutivi, ma interruzioni superiori a 7 anni richiedono valutazione speciale. Dovete lavorare negli USA o territori dove il vostro datore impiega almeno 50 persone entro 75 miglia.
Datori di lavoro coperti
L'eligibilità dipende dall'essere assunti da un datore "coperto". Includono agenzie statali, locali, federali e scuole, oltre a imprese private con almeno 50 dipendenti per 20 o più settimane lavorative nell'anno in corso o in quello precedente. Comprende anche datori congiunti e successori di aziende coperte.
Come fruire del congedo
Se voi e il coniuge lavorate per la stessa azienda, il congedo familiare totale è limitato a 12 settimane combinate. Il congedo per nascita, adozione o affidamento deve concludersi entro un anno dall'evento. Potete fruirne a intervalli se concordate col datore.
Personale militare
Nel 2008 emendamenti al FMLA hanno esteso il congedo ai familiari di militari USA. Possono prendere 26 settimane all'anno per assistere militari feriti in servizio e per emergenze legate a un familiare in servizio attivo. Se siete una famiglia militare in attesa di un bebè, informatevi sugli emendamenti per capire se influiscono sul vostro congedo.
-
Se siete una tata o babysitter preoccupata per lassistenza allinfanzia per vostro figlio, siete lungi dallessere sole. La maggioranza dei genitori — il 63% in effetti — è alquanto o molto a disagio nel rimandare i figli allasilo nido, e più di un ter -
La neo-maternità porta un fascio di gioia — ma anche molte domande indiscrete, commenti giudicanti e consigli non richiesti sullallevare un bambino. Abbiamo raccolto alcune aneddoti reali imbarazzanti e terribili da mamme. Scopri quali argomenti rich -
Passi dazione per le famiglie Ci sono una serie di passi che tu e gli altri membri della famiglia potete intraprendere per aiutare a preparare i vostri bambini piccoli a diventare lettori e per sostenere labitudine alla lettura una volta che sono a s
