Maternità leggi per Uomo

uomini negli Stati Uniti hanno il diritto di congedo parentale retribuito sotto la Famiglia e Medical Leave Act , che è la legge sotto il US Department of Labor . La legge non fa distinzione tra uomini e donne, e consente fino a 12 settimane di congedo non retribuito all'anno . Il tuo lavoro è protetto , mentre si prende il congedo e così è la vostra copertura sanitaria nell'ambito di un piano di gruppo .
Motivi per Leave

Lascia sotto la Famiglia e Medical Leave Act permette di prendere i vostri 12 settimane di congedo per famiglia o motivi di salute . Questi includono la nascita del vostro bambino , adozione o affidamento o di gravi problemi di salute . Si può anche prendere il congedo per la cura per il vostro coniuge , figlio o genitore che ha una grave condizione medica .
Ammissibilità

Per qualificarsi per la Famiglia e Medical Leave , si deve aver funzionato per il vostro datore di lavoro per almeno un totale di 12 mesi e almeno 1.250 ore in quegli ultimi 12 mesi . I mesi non devono essere consecutive , ma le interruzioni di lavoro di più di sette anni richiedono una speciale considerazione . Si deve anche lavorare negli Stati Uniti o in uno dei suoi territori in cui almeno 50 persone sono impiegate dalla compagnia entro 75 miglia.
Coperto Employers

Idoneità alla Famiglia e Lascia Medical è subordinato vostro essere impiegato con un datore di lavoro coperto . I datori di lavoro coperti includono statali , locali e federali agenzie e scuole , così come le imprese del settore privato con almeno 50 dipendenti che lavorano per loro entro 20 o più settimane di lavoro nell'anno in corso o l'anno civile precedente . Questo include i datori di lavoro comuni e successori di imprese che occupano coperti .
Prendendo vostro permesso

Se voi e il vostro coniuge sono occupati dalla stessa società , si sono limitati per un importo totale di famiglia lasciare si può prendere a 12 settimane in combinazione . Lasciare per neonati o di adozione o bambini adottivi deve terminare entro un anno dalla nascita o l'adozione /Foster placement . Si può prendere il congedo intermittente se è possibile elaborare un accordo con il datore di lavoro .
Personale militare

Nel corso del 2008 , sono state apportate modifiche alla legge Famiglia e Medical Leave a fare esteso lasciare a disposizione dei familiari di coloro che prestano servizio nelle forze armate degli Stati Uniti . Le modifiche consentono di questi membri della famiglia di prendere 26 settimane di congedo per anno per la cura per il personale di servizio feriti nella linea del dovere , nonché per il congedo per le emergenze di qualificazione a causa di un membro della famiglia di essere in servizio attivo . Se sei un membro di una famiglia di militari e si sta aspettando un bambino , essere sicuri di conoscere gli emendamenti alla legge sul congedo familiare per determinare se essi influenzare la congedo quando si ha un figlio .

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