Így fogadjon fel egy anyukaasszisztenst: lépésről lépésre útmutató
Legyen őszinték – az anyukaasszisztens felvétele ijesztőnek tűnhet, különösen, ha nem tudja, honnan kezdje. De ha lépésről lépésre bontja a folyamatot, jobban átgondolt döntést hozhat, és sikesebb felvételi élménnyel jár.
A követéshez használhatja az oldal alján található praktikus ellenőrzőlistánkat.
1. Döntse el, mire van szüksége
Kívülről bejövő (live-out) vagy beállós (live-in) anyukaasszisztenst keres? Éjszakai, részmunkaidős vagy iskola utáni gondozó lenne a megfelelő választás? Mielőtt belekezd a felvételi folyamatba, döntse el, milyen gondozó illik legjobban a családjához.
Írjon egy szabad listát az összes olyan minőségről, amit a gondozóban keres: humorérzést, kisgyermek-nevelési képesítést, tökéletes vezetési nyilvántartást, elsősegély képzést stb. Készítsen listát a kizáró okokról is: dohányzók, gyorshajtási bírságok stb. Ez segít megírni egy pontos álláshirdetést, ami a legkívánatosabb tulajdonságokkal rendelkező anyukaasszisztenseket vonzza.
2. Számítsa ki a költségvetést
Mennyit tud fizetni az új anyukaasszisztense? Ne feledje a programok költségeit, az éves emeléseket és a jutalmakat. És gondoskodjon róla, hogy az adókat is bele számolja.
Háromlépcsős folyamatot javasolunk:
- Először ismerkedjen meg az anyukaasszisztens órabérét befolyásoló összes tényezővel.
- Használja az órabér-kalkulátorunkat, hogy megismerje a vidéken járó anyukaasszisztens díjakat.
- Ezután az anyukaasszisztens adókalkulátorunkkal számítsa ki, mennyit érdemes az adókra tenni oldalra.
3. Hirdessen állást
Amint a részletes és pozitív állásleírás készen áll, hirdesse meg egy állásoldalon, például a Care.com-on.
4. Végezzen interjúkat a jelentkezőkkel
Amikor a jelentkezők válaszolni kezdenek a hirdetésre, vizsgálja meg mindegyiket a szakmaiság és a tapasztalat szempontjából. Azok a képesítések megfelelnek-e az igényeinek? Hogyan tudják megmagyarázni, miért akarnák pont ezt a munkát? Kezdje el a jelöltnek szűkítését. A nyilvánvaló nem megfelelőknek küldjön azonnal egy udvarias „nem, köszönöm” választ.
Válassza ki a legjobb öt-tíz jelöltet, és rendezzen telefonos interjút vagy találkozót egy semleges helyen, például egy kávézóból. Tesz fel kérdéseket, és nézze meg, milyen kapcsolat alakul ki a jelöltekkel.
Amikor a lista a három legjobb jelöltre szűkül, hívja meg őket otthonra egy személyes interjúra. Beszélgessen arról, hogyan működik a háztartás, és tegyen fel részletes kérdéseket a hátterükről és a gyermekgyakorlati filozófiájukról. Figyelje meg, hogyan kommunikálnak a gyerekekkel. Próbálja ne figyelni szürkészemmel (még ha nehéz is), hogy valós képet kapjon a természetes viselkedésükről.
5. Ellenőrizze a referenciákat
Ne feledje a referenciák ellenőrzését. Jó tapasztalatok voltak-e más családoknak ezzel az anyukaasszisztenssel? Vannak-e vörös zászlók, amire figyelnie kell? Biztosítani kell, hogy nem a jelölt rokona vagy barátja beszél – aki téves benyomást adhat. Nézze meg ezeket a referenciákhoz tett kérdéseket a hívások előtt.
6. Készítsen ajánlatot
Gyakran csak érezni fogja, ha a megfelelő jelöltet találta. Bizony meg az instinktusa, ha egyik anyukaasszisztenssel jobban klikkel, mint a másikkal. Csak ügyeljen arra, hogy a többi jelentkezőt is értesítse, hogy a pozíció betelt. Javasolhat egy egy-hétnyi próbaperiodust is, ha a helyzet nem alakulna ki. Ezt be kell építeni az anyukaasszisztens szerződésbe (erről egy perccel később).
7. Végeztessen háttérellenőrzést
Megtalálta a kedvelt anyukaasszisztenst, és tudja, hogy tökéletes választás lenne? Jól van! De ne feledje elvégeztetni a háttérellenőrzést, hogy minden rendben van-e.
A biztonságos közösség fenntartása érdekében a Care.com továbbfejlesztett gondozói szűrést biztosít, a CareCheck-et, ami a tagságban szerepel. A CareCheck jó kiindulópont, de nem pótolja a családok saját biztonsági óvintézkedéseit. A gondozókra vonatkozó tagsági követelményeink eltérhetnek a felvételi szabványaitól, és adatvédelmi okokból nem osztjuk meg a CareCheck jelentéseket. Erősen ajánljuk a 5 lépéses biztonságos felvételi útmutatónk követését, ami magában foglalja a saját háttérellenőrzés elvégzését.
8. Rendezze az adókat
Mivel mostantól háztartasi munkáltató, felelőssége a munkáltatói adók fizetése. Ismerje meg az anyukaasszisztens adót, és hogy miért fontos az anyukaasszisztenst munkavállalóként, nem pedig vállalkozóként felvenni. Használhatja az anyukaasszisztens adókalkulátorunkat is, hogy becsülje a várt munkaadói adókat, és kiszámítsa a lehetséges adókedvezményeket!
Döntse el, hogy saját magát szereti-e az adókat intézni, vagy egy összetett adó- és bérszámfejtési szolgáltatást igényel, mint a Care.com HomePay.
Jelentse az államban, hogy alkalmazottat vett fel, és az anyukaasszisztens töltse ki a W-4 űrlapot az adólevonáshoz.
És amíg így van, állítsa be a saját szövetségi munkáltatói azonosító számát (EIN), ha még nincs. Nézze meg az anyukaasszisztens adókvitel államonkénti követelményeit, hogy megértse mindent, ami a háztartasi munkáltatói státusszal jár.
9. Ellenőrizze a biztosítási fedezetet
Érdemes megérteni, milyen biztosítási fedezet megfelelő az új alkalmazott számára. Konzultáljon a biztosítási ügynökkel, hogy elégséges-e a kiterjedt felelősségbiztosítás, most, hogy valaki otthonában dolgozik.
10. Írjon szerződést
Mindenki, aki anyukaasszisztenst fogad fel, rendelkezzen anyukaasszisztens szerződéssel. A szerződés mind a család, mind az anyukaasszisztens védelmében van. Itt kell mindent rögzíteni: bér, munkavállalói juttatások, munkaköri elvárások, órák, elvárások stb. Minél részletesebb a szerződés, annál jobb. Beszélje meg az anyukaasszisztenssel, és adjon lehetőséget a hozzáadására.
Most, hogy felvett egy fantasztikus anyukaasszisztenst, kövesse ezt az ellenőrzőlistát az első munkájuk napjára, hogy minden megvan. Beszélgessen az anyukaasszisztenssel a biztonságról és a lehetséges problémákról. És készítse fel a gyerekeket az anyukaasszisztens érkezésére, hogy a folyamat zökkenőmentesen zajlusson.
* A cikkben foglalt adóinformációkat nem szabad bármely valós anyukaasszisztens-kapcsolatban szakértői adótanácsadó tanácsolása nélkül használni, aki ismeri az összes releváns tényállást. Az itt található információk általános jellegűek, nem jogi, adó vagy befektetési tanácsadásként szolgálnak. Továbbá az információk nem feltétlenül alkalmazhatók vagy megfelelőek a konkrét helyzetére, és más szempontok figyelembe vételét igényelhetik.
Previous:25 geniális gyerek játék tárolási ötlet
Next:12 gyermekgyakorlati képzés és tanúsítvány a karrier elősegítésére
-
A tinédzserek nevelésekor a szülők sok időt töltenek aggodalommal, hol vannak a gyerekek és mit csinálnak. A tinédzserek többsége elmegy bulikra. Sok tinédzser úgy érzi, hogy gyakorlatilag felnőtt, és képes kezelni bármilyen helyzetet a bulin. Sajno -
A tinédzseri pszichés egészségügyi kérdésekben a fiúk nem igazán kerülnek az előtérbe. Az adatok azt is sugallják, hogy a fiúk alapszolgáltatásban részesülnek, amikor segítséget kérnek a szorongás és depresszió gibi kérdésekben – de ez nem jelenti, -
A szülői döntések kevesei mennek könnyen. Milyen babaétel, pelenka vagy könyvet válasszon, mind első alkalommal szülőknek nehéz döntésnek tűnhet. De az oltások előnyeinek és kockázatainak megitélésénél a javaslatok sokkal egyértelműebb, mondja Dr. L
