Családdal utazik nyaralni?

Megkért a munkaadója, hogy jelölje meg magát egy családi nyaralásra, hogy segítsen a gyermekgondozásban? Először azt gondolhatja:ingyenes nyaralás – mesés! De sok részletet át kell gondolni és meg kell tárgyalni, mielőtt beleegyeznénk, hogy elkísérjük a családot nyaralni utazási dadaként.

Dadaként pedig az a dolga, hogy szorgalmasan kérdezzen és gyűjtsön információkat – mondja Daryl Camarillo, a Stanford Park Nannies alapítója és elnöke.

Olvassa el a hat alapvető témát, amelyeket meg kell vitatni, mielőtt elindulna.

Érdekel az ilyen típusú munka? Ismerje meg, hogyan szerezzen utazási dadus állást.

  1. Fizetés
    Mivel Ön más környezetben lesz, éjjel-nappal egy családdal, a kompenzáció kérdése nem olyan egyszerű, mint amikor rendszeres gyermekfelügyeletet biztosít egy napra vagy egy estére. Beszélje meg munkáltatójával a lehetséges fizetési forgatókönyveket. A díjak óránkénti alapon és/vagy a tevékenység típusától függően határozhatók meg.

    Javasolhatja, hogy fogadjon el egy összegű kifizetést, amely tartalmazni fog egy meghatározott számú órát, amelyet Öntől elvárnak a gyermekfelügyelettől a vakáció alatt. Ez a lehetőség némi rugalmasságot biztosít Önnek és a családnak – mindkét fél számára üdvözlendő minőség az ilyen típusú dajka-felszereléshez!

  2. Óraidő
    Nem várható el, hogy a nap minden pillanatában a gyerekekre figyeljen, amikor egy családdal utazik nyaralni. De a legnehezebb dolog kitalálni, hogy mikor dolgozol, és mikor nem – mondja Brandy Schultz, az Adventure Nannies egykori utazási dada és az Adventure Nannies alapítója. Az általános hüvelykujjszabály az, hogy nem jársz az órától, ha szabadon jöhetsz és mehetsz, ahogy akarsz.

    Hogyan fog kinézni a szabadidőd? Elvárható, hogy a nap bizonyos szakaszaiban ügyeletben legyen (nem csak éjszaka)? Napi néhány óra szabadidőt kapsz, vagy egy-két napot magadnak a héten? A kezdetektől fogva egyértelmű kommunikációval megszűnik a kényelmetlen beszélgetések szükségessége az utazás után.

    Ez hatással lesz a fizetésére is. Fizetni kell minden alkalommal, amikor a gyerekekről gondoskodik, vagy akár csak ügyeletre. És jogosult túlórára, ha 40 óránál többet dolgozik hét nap alatt.

    További információ a dadusokról és a túlóraszabályokról.

  3. Szállások
    Munkaadójának kell fedeznie a repülőjegyet, a földi szállítást, az étkezést és a szállást az utazás során. Ez azt jelenti, hogy az utolsó témával kapcsolatban mindenképpen tisztában kell lennie. Kérdezzen az alvási szokásokról és az órákról, valamint arról, hogy várható-e az éjszakai ügyelet. A szülők aludni akarnak néhány napon (vagy az összes napon)? Ha igen, Ön felelős a gyerekek felkeléséért és étkeztetéséért?

    Ugyanilyen fontos:hol fog aludni? Feltételezheti, hogy lesz egy szobája saját magának, de csak azért, hogy megtudja, a szülők azt tervezik, hogy a gyerekekkel együtt alszanak. Ezeket fontos tudnivalók!

  4. Kiadások
    Hogyan fizetik ki az étkezést, a tevékenységeket és az egyéb költségeket? Napi ösztöndíjat vagy hitelkártyához való hozzáférést fog adni a munkáltatója? Fel tudsz tölteni dolgokat a szobába? Milyen személyes költségeket kell fedeznie? Előfordulhat, hogy a család csak az alkoholmentes italokért fizet, és elvárja, hogy minden megvásárolt alkoholos ital után vegye fel a lapot – osztja meg Schultz.

  5. Tevékenységek
    Minden családnak megvan a maga elképzelése arról, hogy mit jelent a nyaralás, a tökéletes kikapcsolódástól a kinti kalandozásig és minden, ami a kettő között van. Tudja meg, hogy munkáltatója milyen tevékenységeket tart kívánatosnak és életkoruknak megfelelőnek gyermekei számára. Még az is segíthet, ha egy kis kutatást végez a környéken, és előáll néhány ötlettel. Ez a beszélgetés segít a megfelelő felkészülésben és csomagolásban is.

    KAPCSOLÓDÓ:[„101 szórakoztató dolog a gyerekekkel ezen a nyáron“]

  6. Szerződés
    A legfontosabb dolog, amire emlékezni kell? Írd le mindezt. Remélhetőleg szerződést köt a rendszeres gondozói munkára. (Ha nem, tanulja meg, miért van szüksége védőnői szerződésre). Hozzon létre egy külön erre a nyaralásra.

    Az utazási védőnői szerződésnek ki kell terjednie a kölcsönösen elfogadott feltételekre, amelyek az Ön felelősségére, ütemezésére, kompenzációjára, kiadásaira és minden egyéb megvitatott irányelvre vonatkoznak. Módosítsa ezt a védőnői szerződés mintát az igényeinek megfelelően.

Camarillo azt tanácsolja, hogy az összes részlet kiegyenlítésére csapatos megközelítést alkalmazzanak. Minél többet beszél nyíltan, és előre teret teremt az egészséges és kényelmes párbeszédhez, annál jobban felkészült mindkét fél, amikor távolléte során váratlan események történnek.

Alexandra Kadlec szabadúszó író. Amikor nem ír, nem ír keresztrejtvényt vagy játszik a Scrabble versenyszerű játékokkal, köztudottan túlterheli a modern művészetet, Jane Austent és a karaokét.


Previous:

Next: