• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan kezeljük a szabadságot a nanny share-ben?

Ha gondolkozik egy gondozó megosztásán, végezze el a házi feladatot: a nanny share-ek és a megosztott gondozási formák különféle engedélyezési követelményekhez kötődhetnek, vagy egyes államokban és joghatóságokban tilosak lehetnek. Kutassa meg a helyi törvények és előírások.

Eddig rengeteg munkát végeztek a nanny share beállításához. Röviden összefoglalva, mit csináltatok eddig:

• Megsúlyoztátok a nanny share előnyeit és hátrányait, és döntöttetek, hogy ez a megfelelő választás a gyerekfelügyeleti igényeitekhez;
• Megismertétek a nanny share költségére ható tényezőket;
• Megtaláltatok egy kiváló családot, aki hajlandó nanny share-t csinálni veletek; és
• Megtaláltatok egy csodálatos nannyt, aki hajlandó mindkét gyereket felügyelni!

Amikor elkezdjük kidolgozni a nanny share heti vagy havi ütemtervét, ne felejtsétek el egy döntő részletet: a nanny szabadságát.

Az élet a nanny share-ben egyensúlyról szól, különösen az ütemtervezés szempontjából. Ahogy mindannyian tudjuk, az élet történik, és lesznek napok, amikor a nanny nem tudja felügyelni a gyerekeket. Legyen az vakáció, betegház, családi vészhelyzet vagy autóbaja, a legjobb megoldás a nanny nélküli napra egy előre elkészült terv.

Egy kis előrejelzéssel és kommunikációval biztosíthatjátok, hogy a dolgok simán fussanak, ha a nanny szabadnapot kér, vagy ha az egyik gyerek megfázik. Vannak többféle módja a szabadság kezelésének a nanny share-ben, tehát az a kérdés, hogy melyik működik legjobban nektek. Legyen az előre megtervezett vakációs ütemterv és nem tervezett szabadnap-politika, vagy támaszkodtok a kommunikációra és a csapatmunkára a problémák megoldásához ahogy merülnek fel, csak annyi a lényeg: mindenki a nanny share-ben egyetért benne.

Hogy jobban megértsétek a rendelkezésre álló szabadság-stratégiákat, több nanny share családdal beszéltünk, hogy megkapjuk a tippeiket és tanácsaikat a nanny szabadságának kezeléséről.

Tervezett és nem tervezett szabadság kezelése a nanny share-ben

A családi vakációk vagy hosszú hétvégi kirándulások tervezése trükkös lehet a nanny share-ben. Mivel most már egy másik család is részt vesz a gyerekfelügyeleti megállapodásban, nem annyira egyszerű, mint a nanny szabadság adása és abbahagyás. Ugyanakkor ez nem is kell, hogy nehéz legyen; mindössze annyi a teendő, hogy előre tervezze.

Valójában sok, velünk beszélgető család mondta, hogy a #1 legegyszerűbb módja ennek a helyzetnek az, ha egy évvel előre összeülnek és elkészítik a nanny share vakációs ütemtervét. Így minden család tudni fogja, mikor távozik a másik, és megtervezheti, hogy az adott napokon a nannyt megkérik-e, vagy adnak neki szabadságot.

Egy san franciscoi anyával beszéltünk, aki mesélte, hogy ő és a másik család egyetért abban, hogy a nannynak évente két hét fizetett szabadságot adnak. A megállapodásukba belefoglalták a tervezett szabadsági időszakat mindkét család és a nanny számára. A kezdetektől fogva a családok és a nanny összeültek, és úgy döntöttek, hogy a vakációikat ugyanabban az időben tesszük, így mindenki együtt veheti a szabadságot. A megállapodásban szerepelnek vészhelyzeti tervek a szabadsághoz. Íme néhány példa:

• Ha az egyik család nem tudja az időpontban elhelyezni a vakációját, amikor a nanny távozik, ők felelősek a gondozás biztosításáért az időszakra.
• Ha az egyik család hosszú hétvéget vesz vagy néhány napra elutazik, továbbra is felelősek a nanny bérének a saját részükért az adott időre.
• Ha a nanny nem tervezett szabadságot vesz, azért nem kap fizetést.

Egy bostoni anyával beszéltünk, aki hasonló szerződési szerkezetet használt a szabadság ütemezésére a nanny share-jében. Az ő esetükben mindkét család és a nanny előre egyetértett a vakációs időpontokban, de abban az esetben, ha az egyik család vakációon van és nem vesz részt a nanny share-ben, mégis kifizeti a nanny bérének a saját részét ebben az időszakban.

Egy harmadik opció: a nanny órabérek beállítása a gondozott gyerekek számától függően. Például Ken, egy new yorki apa mesélte, hogy a nanny share-jük beállított egy órabért egy gyerekért és egy magasabbat két gyerekért. Tehát, ha az egyik család távozik, a másik család a nannynak az „egy gyerekes órabért” fizeti.

Ne feledjétek: a nanny share-ek az egyensúlyról szólnak, és az egyetlen módja ennek fenntartásának a rugalmas ütemezés. Carrie-val, egy newport beach-i anyával beszéltünk, aki mesélte, hogy a nanny share-jük folyamatos kommunikációra támaszkodik a felek között, hogy az utolsónapos ütemtervváltoztatások működjenek. A családok megpróbálják a saját szabadságaikat a nanny ütemtervéhez igazítani, de ez nem mindig sikerül. Ha az egyik család távozik, együttműködve cserélik a nanny által velük töltött napokat. Például a nanny általában hétfőn van Carrie-nál. Viszont Carrie családja egy hétfőn volt kiutazva, ezért a másik család elfogadta, hogy aznap a nanny velük legyen. Válaszként Carrie családja a következő keddnél kérte a nannyt. A nannyuk fizetett munkaerő, ami azt jelenti, hogy rögzített jövedelme van egy előre meghatározott heti óraszám alapján. Hogy segítsék elérni ezeket az órákat, a családok néha megajánlják, hogy a nanny menjen hozzájuk takarítani, miközben ők nincsenek otthon, vagy egyszerűen áthelyezik az óráit a hét egy másik napjára vagy a hétvégére. A szabadság kezelése a nanny share-ben nem kell, hogy nehéz legyen, főleg ha hajlandóak vagytok rugalmasnak lenni és alkalmazkodni a kis heti változtatásokhoz.

Beteg gyerek kezelése

A betegnapok a legrosszabbak, különösen a nanny share-ben. Nem csak a gyerekek betegségére kell terv, hanem a nanny betegségére is. Nem akarjátok, hogy a beteg gyerek terjesztse a kórokozókat, és nem is akarjátok, hogy egy egészséges gyerek egy rosszul lévő nanny gondozásában legyen.

Több nanny share család mondta, hogy a bölcsődék betegnap-politikáját vették át. A legtöbb bölcsődében a beteg gyerek otthon kell maradjon, amíg 24 óra Symptommentes nem volt. Egy portlandói anya mesélte, hogy a nanny share-jük követi ugyanezt a 24 órás szabályt: ha a gyereknek lázas vagy hasmenés, otthon marad, amíg egy teljes napig nem mutat betegséggel összefüggő tüneteket. Hasonlóan Ken beállításához, ez az anya nanny share-je is csúszó órabért hozott létre a gondozott gyerekek számától függően. Tehát, ha az egyik gyerek betegsége miatt hiányzik, a másik család az „egy gyerekes órabért” fizeti a nannynak a saját gyerekük felügyeletéért.

Ahogy a nanny share sok más aspektusa is, a beteg gyerekek kezelése rugalmasságot igényel mindenki részéről. Ha ti a vendéglátó család az adott napon vagy héten, és a ti gyereketek betegett, meg kell változtatni a vendéglátási ütemtervet. Csak ügyeljetek arra, hogy ezeket a lehetséges helyzeteket a lehető leghamarabb megbeszéljétek a másik családdal, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen az utolsónapos betegnap-ütemtervváltoztatások terén.

Beteg nanny kezelése

A nagy kérdés: mi történik, ha a nanny megbetegszik? Szabadidőt akartok adni neki a pihenésre és gyógyulásra, és nem akartok kitenni a gyerekeket a kórokozóknak. Néhány nanny share család fizet betegszabadságot a nannynak, ami lehetővé teszi neki a pihenést jövedelemvesztés nélkül. De hogyan találtok pót-gondozást? Itt jön képbe a tartalék gyerekfelügyeleti terv. Néhány család szerencsés, van családjuk vagy jó barátaik a közelben, akik beugorhatnak egy napra. Másoknak van lista a tartalék babysitterekről, akikre számítanak, hogy utolsónapos beugorjanak. Ha a ti családotoknak nincs ezek közül sem, akkor fókuszáljatok a jó kapcsolat kiépítésére a másik nanny share családdal. A portlandói anya azt mondta, ők és a férje nagyon szerencsések, van sok családjuk a közelben, akik segíthetnek, de a nanny share-jükben lévő családnak nincs. Tehát azokon a napokon, amikor a nannyuk betege volt, ő néha felajánlotta, hogy ő figyeli a másik család gyerekét, ha nem tudnak más megoldást találni.

Végül fontos tudatában lenni, hogy nem mindent lehet előre megtervezni; az élet nem úgy működik. Amit tehetetek, az, hogy néhány közösen elfogadott politikát hoztok létre előre, ami lehetővé teszi a nanny share-nek, hogy rugalmasan reagáljon a bármilyen utolsónapos változásra. És újra: a rugalmasság a kulcs; a gyerekfelügyelet megosztásakor egy másik családdal nincs hely a kényszerítésre vagy nehézségre. A nap végén a nanny share egy csapat, így mindennek együtt kell működnie, hogy a lehető legsimábban menjen minden.

Gondolkozik a nanny share-en?

Készen áll a következő lépésre a nanny share beállításában? Kattintson a „Nanny Share Útmutató” sorozat következő cikkére:

A Care.com Nanny Share megkönnyíti a helyi családokkal való kapcsolatfelvételt.

• 1) Jó választás-e az Önnek a nanny share?
• 2) Mennyibe kerül a nanny share?
• 3) Bölcsőde vs. nanny share: Melyik a megfelelő Önnek?
• 4) Tehát, szeretne nanny share-t! Így kezdje el
• 5) Nanny share beállítása: A 10 leggyakoribb hiba, amit el kell kerülnie
• 6) A nanny share másik családjának keresése: 5 kérdés, amit magának fel kell tenni
• 7) A te házad vagy az enyém? Hogyan döntsön, melyik család „vendéglátja” a nanny share-t
• 8) Hogyan interjújazzon nannnyakat nanny share-hez
• 9) Hogyan kezeljétek a szabadságot a nanny share-ben?
• 10) Hogyan kezeljétek a költségeket a nanny share-ben?
• 11) Hogyan kezeljétek a kommunikációt a nanny share-ben?
• 12) Ismerje meg, hogyan készítsen egy kiváló nanny share szerződést

A cikkben található információk csak általános tájékoztatás céljából szolgálnak, és nem valósítják meg, sem nem értelmezhetők jogi, orvosi vagy pénzügyi tanácsadásként. A gondozó kiválasztása és a gondozási megállapodás feltételei kizárólag a felek felelőssége, nem a Care.com-é.