Mit kell tudni a csecsemőgondozóknak/gyermekfelügyelőknek a gyerekek távoktatásában való segítségről

Az iskolakezdés teljes_szintben zajlik, és ez egy teljesen új játék. Míg a tervek változnak az iskolaövezetektől függően és a helyi egészségügyi hatóságok útmutatása alapján, az USA minden táján a gyerekek táv- vagy hibrid tanulásra térnek. Valójában az USA 25 legnagyobb iskolaövezetéből 21 távoktatást kínál kizárólag idén ősszel, az Education Week adatai szerint. Tehát, ha már dolgozol egy iskolaéletkorú gyerekekkel rendelkező csalánál, vagy ilyet keresel, valószínűleg gondolkodtál rajta, hogyan tudod a legjobban támogatni őket, ahogy visszaérnek az online órákhoz. 

„A szülők igazán értékelik a gondozókat, akik nemcsak támogatják, de építik is a gyerekek tanulását”, mondja Katie Provinziano, a Westside Nannies igazgatója, Beverly Hills, Kalifornia. 

Megkérdeztük Provizianót és más szakértőket, hogy osszák meg a készségeket és stratégiákat, amik megerősítik a sikeredet, ha a jelenlegi vagy kívánt pozíció gondozást és távoktatás megvalósítását is magában foglalja ebben az évben. 

A távoktatás megvalósításához szükséges készségek

A képesség bizonyos készségek bemutatására és demonstrálására megnyugtatja a jelenlegi vagy leendő munkáltató családot abban, hogy képes vagy a gyerekük tanulásának támogatására ezelőtt nem látott időben. „Szeretnéd demonstrálni a gyerekek iránti és a folyamatosan változó oktatási világ iránti elköteleződésedet, még ha nincs tapasztalatad sem hagyományos tanárként”, mondja Melissa Lowry, a Melissa Lowry Education Coaching alapítója, ami táv/virtuális tanulási coaching szolgáltatásokat nyújt K-12-es osztályos diákoknak. „Mutass egy ‘megcsinálom’ attitűdt és hajlandóságot a dobozon kívül gondolkodásra.”

Íme a top készségek, amiket érdemes fejleszteni és hangsúlyozni az önéletrajzadon vagy online profilodon, a szakértők szerint: 

Technikai jártasság: A tanulási szoftverek ismerete azonnal előnyt ad. „Tudni kell, hogyan kell használni a Zoomot és a Zoom etikettjét – mint a némítás gombját”, mondja Ryan Jordan, az Educated Nannies alapítója, egy landon elismert, országos ügynökség, ami olyan csecsemőgondozókat helyez el, akiknek van gyermekfejlesztés diploma vagy tanári engedély. 

A gyerek tanára alternatívát használhat a Zoomhoz, mint a Google Classroom, See Saw, Class Dojo vagy Nearpod. Ha nem jártas abban a szoftverben, amit használnak, Jordan bátorítja a csecsemőgondozókat, hogy kérdezzék meg, lehetséges-e egy tréning rajta az elindulás előtt, ami beállítja őket a sikerre.

Tolerancia: „Azok a gondozók, akik segítenek megvalósítani egy diák távoktatását, türelmesek kell legyenek a diákokkal, a családokkal és az iskolai rendszerekkel”, mondja Arash Fayz, az LA Tutors 123 társalapítója és végrehajtó igazgatója, egy magán tanító cég Los Angelesben. 

Jordan hozzáteszi, hogy a türelem különösen jónak bizonyul, mikor épp most kezdenek navigálni ebben a szokatlan tanévben a gyerekek, vagy szembesülnek olyan szülőkkel, akik ott vannak, miközben te megvalósítod az online tanulást. 

„Egy gyerek frusztrált lehet vagy az asztal alatt sír, mert nem érti az új spanyol immersziós programot, vagy nincsenek a barátaikkal, vagy megpróbálnak egy matek fogalmat megérteni, és csak nem akarnak a képernyőre nézni”, mondja, hangsúlyozva a türelem és az empátia fontosságát ilyen pillanatokban.

Képesség a szüneteket termelékennyé és szórakoztatóvá tenni: Érdemes frissíteni a tudásodat a szórakoztató rekreatív tevékenységekről, amik ideális esetben kiegészítik a gyerekek oktatását és lehet, hogy kint zajlanak, mint egy kincskereső játék. „A szülők azt akarják, hogy a gyerekek kimenjenek, mozogjanak és mozgassák a testüket”, rámutat Provinziano. 

Kreativitás: A diákok elkötelezettségének fenntartása miközben kielégíted az oktatási igényeiket, kreativitást igényelhet. Egy mód a kreativitás bemutatására a jelenlegi vagy leendő munkáltatónak: kínálj megoldást egy akadémiás kihívásra, amivel a gyerek szembesülhet.

Provinziano megosztja, hogyan reagált egy csecsemőgondozó, amikor megkérdezték, hogyan kezelné a gyerek matek iránti utálatát. „Azt mondta: ‘Ha érdekli az állatok, építhetünk egy istállót fogaskeményből vagy cukorkockából’”, emlékszik Provinziano. „‘Megmérjük az anyagokat. Aztán kiszámoljuk, hány ételt kell enniük, a súlyuk alapján.’”

Konkret példák kínálása a szülőknek, ha lehetséges individualizálva a gyerekükre, biztosíthatja őket abban, hogy nem csak gondozó, de facilitátor vagy tutor képes vagy a felelősségvállalásra.

Stratégiák, amik segítenek a sikerben

A siker ebben a szerepkörben a kommunikációs és kutatási készségek következő szintre emelését igényli. Íme három stratégia próbára tételre.

Kérdezz sokat az elején: Döntendő az első és folyamatos kommunikáció a gyerek oktatási beállításairól és a családi munkáltató elvárásairól. Mielőtt belekezdel, Jordan nemcsak egy tréninget javasol a használt online platformon, hanem minden olyan kérdést feltenni, ami segít jobban felkészülni a tanulás megvalósítására. Lehet, hogy tudni akarod, milyen anyagokra lesz szükség a gyereknek vagy hogyan néz ki a szilabuszuk. 

Heti ellenőrzések: Amint elindultál a gyerek iskolai feladataival való segítséget,előre megelőzheted a kommunikáció hiányából fakadó problémákat heti ellenőrzésekkel a szülőkkel, amiket haladási jelentésnek kezelhetsz, mondja Jordan. „Beszélj arról, mi ment jól, és ossz meg néhány nyert és a-ha pillanatot, ami a héten történt.” Ossz meg konkrétumokat, mint hogy hangosan olvastál egy kisebb gyereknek, vagy egy nagyobb gyerek olvasott neked 20 percet naponta.

Jordan bátorítja a csecsemőgondozókat, hogy ne csak a erősségekről beszéljenek, hanem arról is, ahol a gyerek küzd. Aztán kínálhatsz és megbeszélhetsz stratégiákat a haladásuk támogatására a következő hét során. 

Használd a kollégákat és az oktatási erőforrásokat: A többi csecsemőgondozóval való megjegyzések cseréjének Facebook csoportokon vagy szövegláncon túl, tippeket és trükköket, beleértve az óravázlatokat és tevékenység-javaslatokat, találhatsz olyan oldalon és Instagram fiókokon, amik a tanárok felé irányulnak. Néhány, ami tetszik Jordannek:

  • BusyToddler – kisgyerekek tevékenységei egy volt tanterv-szakértőtől.

  • Planning Playtime – óvodás és óvodás gyerekekhez tevékenység-javaslatok.

  • Blossom and Root – kézi, kreatív otthontanáítási tanterv a természet, irodalom, STEM és művészetek terén.

  • Teachers Pay Teachers – népszerű online piactér eredeti oktatási erőforrásokért. 

Hogyan hat a facilitation vagy tutoring a díjadra

A gondozók most facilitátor vagy tutor szerepkörbe lépnek, mondja Proviziano. És a mérték, amiben felvállalod a gyerek oktatásában való segítséget, meghatározza, hogy kell-e magasabb díjat követelni.

Ha felelősségeket veszel fel (mint három gyerek figyelése kettő helyett) vagy túlléped az oktatási program kiegészítésében (gondoljunk egy vulkán építésére egy gyerekkel a tudománytanterem támogatására), az indokolhat emelést, megjegyezi Provinziano.

Más kérdések do megfontolásra a pénzügyek tárgyalása előtt, Lowry szerint:

  • Csoportot veszel fel több gyerekből?  

  • Különböző korú gyerekekkel foglalkozol?  

  • Milyen gyakran és hány óráig látod a diákokat naponta?  

  • Kell anyagokat vagy kellékeket vásárolnod? 

Végülis, nem árt megvárni, hogyan alakul a szerepkör, mert ez egy új, gyorsan változó helyzet mindenki számára. Szülők, diákok és gondozók egyaránt tanulnak közben. De, ahogy Jordan megjegyezi, ha valaki képes rá, az az, akinek a karrierje mindig rugalmasságot és problémamegoldást igényelt – és az egy csecsemőgondozó.

Previous:

Next: