• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

20 módszer, amellyel pénzt takaríthat meg a gyermekgondozáson

Úgy gondolja, hogy nem engedheti meg magának a gyermekfelügyeletet? Gondolkozz újra. Lehet, hogy azt gondolja, hogy túl drága a családja számára, de ha megvizsgálja a lehetőségeit, meglepődhet.

Az első lépés, amelyet meg kell tenni, mielőtt megvizsgálná a gyermekgondozási lehetőségeket, az, hogy kitalálja, mennyi pénzt engedhet meg magának. Költségkerete ismerete remek kiindulópontot jelent a lehetőségek értékeléséhez. És amikor elkezdi csikorgatni a számokat, azt tapasztalhatja, hogy többet engedhet meg magának, mint gondolná.

Ha ismeri a költségvetését, ideje kreatívnak lenni. Egy kis tervezéssel és nyomozással számos nagyszerű módot fedezhet fel, hogy pénzt takarítson meg, és megbízható embereket találjon, akik gondoskodnak gyermekeiről munka közben. A kezdéshez itt van 20 módszer, amellyel csökkentheti gyermekgondozási költségeit:

1. Kezdje korán

A legtöbb család több hónappal korábban keres gondozást – a tanévi gondozásra szoruló szülők nyáron, a nyári gondozásra szorulók pedig tavasszal. Általában a megfizethetőbb, tapasztalt gondozókat korán megragadják. Kezdje el korán a keresést, és ne várjon az utolsó pillanatig.

2. Ismerje meg gyermekgondozási lehetőségeit

Költségkeretétől függően érdemes lehet otthoni napközi otthont vagy részmunkaidős bébiszittert választani. Vagy egy dajka-részvény tökéletesen illeszkedik az Ön gondozási igényeihez. Ismerje meg az elérhető gyermekfelügyeleti lehetőségeket és azok költségét.

3. Ismerje meg a megye árfolyamát az Ön területén.

A gyermekgondozás költségei közösségenként nagyon eltérőek. A magasabb megélhetési költségekkel rendelkező területeken élők általában többet fizetnek a gyermekgondozásért, mint az alacsonyabb árfekvésű területeken. És mindenképpen meg akar bizonyosodni arról, hogy nem fizet túl sokat azért, ahol él. Ha meg szeretné tudni, hogy a teljes munkaidős gondozás milyen arányban jár a közösségben, nézze meg a gyermekgondozási költség kalkulátort. Vagy használja a bébiszitter díjkalkulátort, hogy kiszámolja a körzetében lévő védőnői díjakat.

4. Regisztráljon Dependent Care fiókot

Ha munkáltatója ilyen típusú rugalmas kiadási számlát (FSA) kínál, akár 5000 USD-t is félretehet adómentesen gyermekgondozási költségek fedezésére. A marginális adókulcstól függően körülbelül 2000 dollárt takaríthat meg – mondja Tom Breedlove, a Care.com HomePay vezető igazgatója.

Az FSA fedezi a nappali ellátás, az óvodai és még a nyári napközis táborok (bár nem egyéjszakás táborok) költségeit – bármit, ami ahhoz szükséges, hogy munkába járhasson vagy iskolába járhasson.

Tegye félre azt az összeget, amelyre valóban szüksége van, mert az év végén a számlán lévő pénzeszközök elvesznek. És vezessen megfelelő nyilvántartást, mivel a pénz visszaszerzéséhez visszatérítési kérelmet kell benyújtania. Mindegyik házastárs hozzájárulhat egy FSA-számlához, de a családi hozzájárulások teljes összege nem haladhatja meg az 5000 USD-t.

Ha először iratkozik be, mert úton van egy baba, akkor nem kell várnia a nyílt beiratkozásig – mondja Breedlove. Egy „életet megváltoztató esemény” esetében csak a baba születése utáni 30 nap áll rendelkezésére, hogy beiratkozzon. Az életet megváltoztató események további példái a gyermekgondozási igények megváltozása, például a nyári dada alkalmazása vagy a házasságkötés.

5. Alkalmazza gyermekgondozási adókedvezményét

Ha munkáltatója nem kínál FSA-t, teljes mértékben kihasználhatja a gyermekgondozási adókedvezményt – mondja Breedlove. Ez a jóváírás lehetővé teszi, hogy gyermekenként évente 3000 USD-ig, családonként legfeljebb 6000 USD éves felső határig részletezze a kiadásokat. Miután tételesen felsorolta a kiadásokat, felveheti ennek egy százalékát, és érvényesítheti az adókedvezményt. A legtöbb család 20%-os megtakarítást fog látni, ami azt jelenti, hogy akár 600 dollárt is megtakaríthat, ha egy gyermeke van, és akár 1200 dollárt, ha két vagy több gyermeke van.

Használhat FSA-t és adójóváírást, de ha igen, akkor az FSA-pénz először az adójóváírás felső határára vonatkozik. Tehát ha 5000 USD-t használ fel egy FSA-tól, akkor csak 1000 USD-t adhat meg tételesen a gyermekgondozási adókedvezményhez.

Ez a dadaadó-kalkulátor azt is megmutatja, mennyi pénzt takaríthat meg ezekkel az adókedvezményekkel.

6. Beszéljen a HR-vel

A vállalatok kezdik felismerni azt a terhet, amellyel a dolgozó szülők nehezednek a gyermekgondozás terén – és előnyöket teremtenek, hogy segítsenek.

Milyen előnyöket kínál cége? Egyes vállalkozások gyermekgondozási költségtérítést kínálnak dolgozó szülőknek. Érdeklődjön az emberi erőforrások osztályán, hogy ne maradjon le ezekről a pénzmegtakarítási előnyökről.

7. Stratégiailag alakítsa ki gondozója bérszámfejtését

Vannak bizonyos juttatások, amelyeket a családok felajánlhatnak gondozójuknak, amelyek nem adóköteles kompenzációnak minősülnek. Ez azt jelenti, hogy ezeknek a juttatásoknak az értéke nem számít bele a fizetésük azon részébe, amelyből társadalombiztosítási, egészségügyi vagy jövedelemadót vonnak vissza. A nem adóköteles juttatások a következők:

• Akár havi 270 dollár tömegközlekedés esetén a munkahelyre és vissza (Massachusettsben a felső határ havi 140 dollár).

• Akár havi 270 USD parkolásért a munkahelyen és/vagy a tömegközlekedési eszközön.

• Mobiltelefon szolgáltatás – mindaddig, amíg a mobiltelefon használata elengedhetetlen feltétele a munkának.

• Egészségbiztosítási díjak állami engedéllyel rendelkező szolgáltatótól. A több alkalmazottat foglalkoztató családoknak egyéni fedezetű egészségügyi visszatérítési megállapodást (ICHRA), minősített kisvállalkozói egészségügyi visszatérítési megállapodást (QSEHRA) kell létrehozniuk, vagy kötvényt kell vásárolniuk a SHOP-on (Small Business Health Options Program) keresztül, hogy megkapják ezt a juttatást.

8. Keresse meg a családi gyermekfelügyeletet

A családi gyermekgondozás (más néven otthoni gyermekfelügyelet) a gondozói otthonban történik, és bár a kényelem nem feltétlenül olyan elegáns, a megtakarított pénz jelentős lehet. Csak győződjön meg arról, hogy bármilyen létesítményt választ, állami engedéllyel rendelkezik, így tudhatja, hogy a lehető legjobb ellátást kapja.

9. Használja a helyszíni gyermekfelügyeletet

Ha cégénél van helyszíni napközi, ezzel pénzt takaríthat meg családja számára, miközben nyugalmat kínál. A helyszíni nappali ellátás általában megfizethetőbb, mint egy napközi a közösségben. És ami a legjobb, a gyerekek a közelben vannak.

10. Hozz létre egy au pairt

Az au pairek külföldi állampolgárok – egy másik országból származó fiatalok, akik egy au pair program részeként szeretnének egy évre az országba jönni. Gyermekfelügyeletben dolgoznak, órákat vesznek és megtapasztalják az amerikai életet. Mintha egy részből dajka és egy részből cserediák lennének.

Egy au pair egy fogadó családnál él, gondoskodik gyermekeiről, és cserébe a házigazdák szobát, ellátást és ösztöndíjat biztosítanak. Általában olcsóbbak, mint egy dada, de kevesebb a képzésük is. Általában jobbak az idősebb gyermekek számára, mint a fiatalabbak.

11. Módosítsa munkarendjét

Ha nem engedheti meg magának, hogy teljes munkaidőben otthon maradjon, mi a helyzet részmunkaidővel? Sok munkáltató ma már rugalmasabb időbeosztást kínál, és ekkor már csak a hét egy részében kell fedeznie a gyermekgondozási költségeket.

Ha a részmunkaidős munkavégzés nem lehetséges, mi lenne, ha beszélne a munkáltatójával a rugalmas időbeosztásról? Dolgozhat csak néhány napot egy héten, de naponta hosszabb időt tölt be?

12. Változtassa meg a munkarendeket

A partner szülők fontolóra vehetik a rugalmas munkabeosztás összehangolását, hogy az egyik szülő mindig rendelkezésre álljon, hogy figyelje gyermekeit. Ha minden szülő más-más műszakot vállalhat, csökkentheti a gyermekgondozás általános igényét.

13. Oszd meg a gyermekfelügyeletet

Ha vannak olyan barátaid, akik szintén gyermekgondozást keresnek, jöjjön össze, és hozzon létre egy dajka-részvényt. Ön felvesz egy dadát, hogy vigyázzon a gyerekekre mindkét családból, és megosztja a költségeket – beleértve az adókat is.

14. Szerezzen gyermekfelügyeleti cserét

Ha az időbeosztás és a nevelési stílus lehetővé teszi, a szülők napok felcserélésével megoszthatják a gyermekfelügyeletet. A pénz egyáltalán nem cserél gazdát – a nagy befektetés itt az idő. Ha az összes gyereket elviszi három napra, és a szomszédod vagy barátod elviszi őket kettőre (és esetleg hetente megfordítod), mindkettőtöknek megbízható, ingyenes gyermekfelügyelete lehet.

15. Béreljen egy tinédzsert iskola utáni gyermekfelügyeletre

Gyermekei 15 órakor kijönnek az iskolából, de te csak 6-kor érsz haza a munkából. Mit csinálsz? Ha csak valakire van szükséged, aki néhány rövid órára figyeli a gyerekeidet, nagyszerű költséghatékony megoldás lehet egy tizenéves bébiszitter alkalmazása, aki segít. A tinédzserek általában fiatalabbak előtt hagyják el az iskolát, és kiválóan alkalmasak arra, hogy a fiatalabb gyerekeket lefoglalják, vagy iskoláskorú gyerekeket buzdítsanak a házi feladat elvégzésére.

16. A gyerekek közel legyenek egymáshoz vagy távol

Nyilvánvalóan ez csak azok számára releváns, akik esetleg a szülői nevelés családtervezési szakaszában vannak. Ennek ellenére az időzítés kulcsfontosságú lehet a gyermekgondozás költségeit illetően.

Az egymás mellett vagy távolabb született gyermekek segíthetnek csökkenteni a gyermekgondozási költségeket, és mindkét esetben vannak előnyei és hátrányai. Egyes napköziotthonok vagy gondozók kedvezményes adót kínálhatnak a második gyermek után, ha mindkettőt egyszerre íratják be. Másrészt, ha az egyes gyerekek között néhány évet kell várni, akkor megtakaríthatja, tervezheti és talán csak fizetheti a legkisebb gyermek gondozását, amikor a másik már elég idős ahhoz, hogy iskolába íratják.

17. Kérj segítséget a családtagoktól

Tényleg egy falu kell hozzá, nem? Ha történetesen a közelben él családtagja, például nagyszülők vagy nagynénik és nagybácsik, kérdezze meg őket, hogy hajlandóak lennének-e gondoskodni a gyermekeiről, amíg Ön távol van a munkahelyén. Ez lehet részmunkaidős vagy teljes munkaidős megállapodás, a családtag hajlandóságától függően. Legyen nyitott, megértő és rugalmas, amikor megkérdezi őket a lehetőségről. Érdemes lehet egy kis összeget felajánlani a családtagnak a szolgáltatásaiért. Minden gyermek után vegye figyelembe az esetleges szállítási és étkezési költségeket, amelyeket a családtag Öntől várhat.

18. Fedezze fel az Ön számára elérhető nonprofit lehetőségeket

Ingyenes vagy olcsó gyermekgondozási lehetőségeket találhat egy helyi gyülekezetben, YMCA-ban, közösségi központban vagy más nonprofit intézményben a közösségében. Ezek a létesítmények gyakran megfizethető gyermekgondozási lehetőségeket kínálnak a dolgozó szülőknek. A nonprofit gyermekgondozási intézmények szövetségi, állami és magántámogatásban részesülhetnek. A többletfinanszírozás lehetővé teszi ezeknek a központoknak, hogy el tudják fogadni azokat, akik nem engedhetik meg maguknak a gyermekfelügyeletet egy profitorientált intézményben. Számos önkormányzat ingyenes önkéntes óvoda-előkészítő szolgáltatást is kínál 4 és 5 éves gyermekek számára, ami segíthet csökkenteni az Ön által fizetendő teljes összeget.

19. Nézz be a Gyermekgondozási és Fejlesztési Alapba

Minden államnak van gyermekgondozási segélyprogramja, amelyet a szövetségi kormány finanszíroz. Ez a program olyan alacsony jövedelmű szülőknek és alapgondozóknak szól, akik 13 év alatti, illetve 19 év alatti gyermeket nevelnek, ha nem képesek öngondoskodásra vagy bírósági felügyelet alatt állnak, és akiknek munkájuk vagy egyes államokban beiratkozásuk miatt van szükségük gyermekgondozási szolgáltatásokra. képzési vagy oktatási program, de nem engedheti meg magának. Látogassa meg a Benefits.gov webhelyet, ha többet szeretne megtudni erről a programról.

20. Otthoni távoli munkavégzés kérése

Ha jelenleg dolgozik, kérdezze meg vezetőjét, hogy dolgozhat-e otthonról hetente néhányszor (vagy többször, ha szükséges). Bár továbbra is vannak olyan napi munkái, amelyek teljes odafigyelést igényelnek, az otthoni munkavégzés pénzt takaríthat meg a benzinen, a ruházaton és egyéb tipikus irodai kiadásokon. Munkakörtől függően előfordulhat, hogy a munkaterhet úgy is eloszthatja, hogy a teljes munkaidős ellátás helyett csak a részmunkaidős ellátásért kell fizetnie.

Mindenekelőtt ne feledje, hogy a gyermekgondozással nem szabad spórolni. Mindenkinek más a gyermekgondozási helyzete, és fontos észben tartani, hogy a rugalmasság és a különféle lehetőségek iránti nyitottság a legjobb megtérülést fogja biztosítani családja számára. A megengedhető legmagasabb minőségbe kell fektetnie, hogy gyermekeiről olyan valaki gondoskodjon, aki tapasztalt, gondoskodó, felelősségteljes és megbízható.