Háztartási foglalkoztatási szószedet családok és gondozók számára

Tudjuk, hogy az adók megfélemlíthetik mind a gondozókat, mind a vidéken dolgozó gondozókat alkalmazó családokat. egy család otthona. A téma jobb megértése érdekében összeállítottunk egy listát azokról az adózási terminológiákról, amelyeket ismernie kell. Vegye fel a könyvjelzők közé ezt az oldalt, hogy bármikor hivatkozhasson rá, amikor bizonytalan az éppen olvasott űrlappal vagy adózási kifejezéssel kapcsolatban.

Megjegyzés: Az oldal alján felsorolt ​​szövetségi űrlapok az IRS webhelyén, az állami űrlapok pedig a Care.com HomePay webhelyen érhetők el.

Gyermek- vagy eltartottgondozási adójóváírás: Adókedvezmény azoknak a családoknak, akiknek gondozási költségei vannak, miközben dolgoznak vagy diplomát szereznek. A kiadások felső határa eltartottonként évi 3000 dollár, családonként legfeljebb évi 6000 dollár. A legtöbb család 20 százalékos adókedvezményt kap ezekre a kiadásokra.

Eltartott gondozási fiók: Egyfajta rugalmas kiadási számla (FSA), amely lehetővé teszi a családok számára, hogy akár évi 5000 USD gondozási költségeket is adómentesen fizessenek. Sok vállalat kínálja ezt az FSA-t a munkavállalói juttatási csomag részeként.

Becsült adók: A szövetségi adókat évente legfeljebb négyszer küldik el az IRS-nek. A háztartási alkalmazottakat foglalkoztató családok általában elküldik az alkalmazottak fizetéséből levont adókat és a hozzájuk tartozó munkáltatói adókat, valamint a szövetségi munkanélküli-biztosítási adókat.

Felmentett alkalmazott: A Fair Labour Standards Act (FLSA) által meghatározott munkavállaló, aki mentesül a minimálbér és a túlóra követelményei alól. Ezek általában vezetők, adminisztrátorok és magasan fizetett irodai alkalmazottak, akik magas szintű ismeretekkel rendelkeznek saját területükön.

Tapasztalat értékelése: A munkáltatói munkanélküli-biztosítási adó mértéke, amely minden évben növelhető vagy csökkenthető a volt munkavállalóknak kifizetett munkanélküli segély összegétől függően.

Fair Labour Standards Act (FLSA): Átfogó szövetségi törvény, amely a legtöbb munkáltató szövetségi bér- és óraszabályozásának fő forrása.

Szövetségi munkáltatói azonosító szám (FEIN): Más néven EIN (Employer Identification Number). Ez egy egyedi, kilencjegyű azonosító szám, amelyet egy gazdasági egységhez rendelnek, így az IRS minden adóbevalláson azonosítani tudja.

Szövetségi biztosítási hozzájárulási törvény (FICA): A munkáltató által fizetett és a munkavállalótól visszatartott adók a szövetségi társadalombiztosítási és egészségügyi programok finanszírozására.

Szövetségi munkanélküli-biztosítási adó (FUTA): A munkaadókra kivetett szövetségi adó egy szövetségi alapot hozzon létre, amely pénzügyi támogatást nyújt az összes állami munkanélküli-biztosítási bázis számára. A FUTA-kulcs az első 7000 dolláros bér 6,0%-a, de az arány 0,6%-ra csökken, ha a munkáltató állami munkanélküliségi adóját időben teljes egészében megfizette.

Bruttó bérek: A munkavállaló adózás előtti bérét visszatartják.

Háztartási alkalmazott: Olyan személy, akinek bért fizetnek a lakóhelyen belüli háztartási szolgáltatások elvégzéséért. Ilyenek például a dadák, bébiszitterek, vezető gondozók és személyi asszisztensek.

Háztartási munkáltató: Olyan személy, aki a háztartásban dolgozó alkalmazottnak fizet az otthonában vagy környékén végzett feladatokért.

Független vállalkozó: Olyan szolgáltatás elvégzésére bérelt munkavállaló, amely szabályozza saját foglalkoztatási körülményeit, beleértve a munkavégzés idejét és módját. A független vállalkozók nem minősülnek háztartási alkalmazottaknak.

Egyéni adófizető azonosítószám (ITIN): Az IRS által olyan adófizetőknek rendelt szám, akik nem jogosultak társadalombiztosítási számra. Az ITIN ideiglenes, és az IRS személyazonosításra és adófizetésre használja.

Internal Revenue Service (IRS): A szövetségi kormányhivatal, amely a foglalkoztatási és egyéni jövedelemadók beszedéséért és az adótörvény végrehajtásáért felelős.

Élő alkalmazott: Az a munkavállaló, aki abban a háztartásban él, ahol dolgozik, vagy dolgozik, és legalább heti 120 órát alszik a munkáltatója otthonában.

Túlóra alóli mentesség: Szövetségi törvény, amely mentesíti a dolgozó alkalmazottakat a szövetségi heti túlórakövetelmények alól.

Nettó fizetés: A munkavállalónak fizetett összeg az összes adó levonása után. Más néven „hazavitel fizetés”, mivel ez az az összeg, amelyet a munkavállaló fizetési csekkjében kap minden fizetési időszakban.

Nem mentesített alkalmazott: Az a munkavállaló, akinek a fizetési időszak első 40 órájában legalább minimálbért kell fizetni, és a héten minden további munkaóráért túlórát kell fizetni.

Túlóradíj: A nem mentesített munkavállalónak fizetett normál órabér másfélszerese egy hétnapos munkahéten minden 40 év feletti óráért. Másfél időnek is nevezik.

926-os kiadvány: Az IRS-kiadvány, amely magyarázatokat és utasításokat ad a háztartási munkáltatókat érintő konkrét adózási és bérszámfejtési kérdésekhez.

Állami munkanélküli-biztosítási adó (SUTA): A munkaadókra kivetett állami adó a munkanélküli biztosítás finanszírozására.

Adóköteles bérhatár: A munkavállaló bérének maximális összege, amelyre bizonyos adók vonatkoznak egy naptári évben.

Küszöb: Az a bérszint, amely felett a munkáltatóknak be kell jelenteniük a béreket és el kell fizetniük az adókat.

Munkavállalói kártérítési biztosítás: Olyan biztosítási kötvény, amely juttatásokat fizet a munkájuk során megsérült munkavállalóknak.

1040-ES űrlap: A szövetségi formájú családok az év során becsült adóbefizetéseket hajtanak végre az IRS-nek.

1099-es űrlap: Általában egy független vállalkozó által használt űrlap, akinek az év során legalább 600 USD-t fizetett. A háztartási alkalmazottak nem minősülnek független vállalkozónak.

2441-es űrlap: A családnál adókedvezmény igénybevétele céljából felmerült gyermek- és/vagy eltartott gondozási költségek bevallására szolgáló adónyomtatvány. A 2441-es nyomtatvány az 1040-es nyomtatványhoz van csatolva.

I-9 űrlap: Az újonnan felvett alkalmazottak számára kiállított űrlap személyazonosságuk és az Egyesült Államokban való munkavállalási engedélyük igazolására. A munkáltatóknak nem kell benyújtaniuk az I-9-es nyomtatványt, de meg kell őrizniük azt a nyilvántartásukban három évig, vagy egy évig a munkavállaló távozása vagy elbocsátása után, attól függően, hogy melyik dátum hosszabb.

W-2 űrlap: Adóűrlap, amelyen be kell jelenteni a munkavállaló éves bérét és a fizetéséből levont adók összegét.

W-2 űrlap 1. példány: Adóűrlap, amellyel bejelentheti a munkavállaló bérét és a munkáltatója által visszatartott adókat az állami, városi vagy helyi adóhivatal felé.

W-2 űrlap D másolat: A W-2 formanyomtatvány egy példánya, amelyet az alkalmazott megőrzi nyilvántartása céljából.

W-2 űrlap A másolat: A munkáltatók által a naptári év során megszerzett bérek és az egyéni munkavállaló nevében átutalt adók összegzésére használt adóűrlap. A munkáltatók ezt az űrlapot elküldik a társadalombiztosítási hivatalnak.

W-3 űrlap: A munkáltatók által a naptári év során megszerzett bérek és az összes munkavállaló nevében kifizetett adók összegzésére használt adóűrlap. A munkáltatók ezt az űrlapot elküldik a társadalombiztosítási hivatalnak.

W-4 űrlap: Az alkalmazottja által a munkáltatónak adott űrlap, amely a munkavállaló béréből visszatartandó szövetségi jövedelemadó megfelelő összegének meghatározására szolgál.

H ütemterv: Az 1040-es nyomtatvány kiegészítése, amellyel a háztartási foglalkoztatási tevékenységet jelentették az IRS-nek. Mindenkinek, aki az év során háztartási alkalmazottat vett fel, csatolnia kell a H mellékletet a személyi szövetségi jövedelemadó-bevallásához.


Previous:

Next: