• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan kezelheti a gyermekfelügyeletet egy eltérő politikai nézeteket valló családban?

A politikai nézeteltérések megfeszíthetik a baráti kapcsolatokat és a családi vacsorákat, de ez nem jelenti azt, hogy tönkre kell tenniük a bébiszitter- vagy dajka-fellépésedet.

Vedd el tőlem; Első kézből szerzett tapasztalatom van ezen az osztályon.

Buborékban nevelkedtem. A családom csontig kék, és a közösségem is ugyanolyan liberális volt. A középiskolámban még Fiatal Republikánusok csoportja sem volt. Egyik szomszédom, de még a barátaim szülei sem szavaztak pirosra. Valójában nem emlékszem, hogy gyerekként valaha is találkoztam volna egyetlen republikánussal sem, csak futólag.

Aztán egy nap egy jobboldali tisztviselőkkel teli családnál kezdtem dolgozni.

Tudom, hogy ez nem helyes, de a leleplezés hiánya miatt mindig is a republikánusokra gondoltam, mint a buzgókra. Arra neveltek, hogy ellenségnek tekintsem őket.

Mint kiderült, a család, ahová dolgozni jöttem, kedves és kedves volt. A szülők jól fizettek, a gyerekeik nagyon aranyosak voltak, és elmondhatom, hogy tiszteltek engem. Akkor is szerettem őket, és most is szeretem. Kiváló munkakapcsolat volt közöttünk, és a mai napig hálás vagyok a tapasztalatért és a perspektíváért, amelyet a munka adott.

Ezekből a tapasztalatokból kifejlesztettem néhány tippet, amelyeket megosztok más bébiszitterekkel, akik azon találják magukat, hogy interjút készítenek – vagy akár dolgoznak is – egy családdal, ahol gyökeresen eltérő szavazási mutatókkal rendelkeznek, mint a sajátjuk.

Itt vannak:

1. Ne feledje:a nézeteltérései a szülőkkel vannak, nem a gyerekekkel

Ez a legfontosabb szabály, amelyet észben kell tartani.

Szinte minden esetben azok a gyerekek, akikre felvesznek, nem szavazókorúak. A politikai nézeteltérésed nem velük van, hanem a szüleikkel. Ha bármikor megfeledkezik erről – és az elvei akadályoznak abban, hogy gondoskodjon a gyerekekről –, akkor itt az ideje, hogy más munkát keressen egy másik családnál.

2. Légy önmagad az interjúban

A gyermekgondozási munkák természetüknél fogva intimek. Ilyen a politika is.

Ha tudja, hogy bizonyos politikai nézetek potenciális üzlettörést jelenthetnek az Ön számára, akkor én személy szerint jó ötletnek tartom, hogy ezt az egészet mielőbb nyilvánosságra hozza, mégpedig úgy, hogy az első interjúban felhozza.

Nem akarja leendő munkáltatóját kampányadományért kérni, de érdemes megemlíteni, ha nemrég vett részt egy felvonuláson vagy tiltakozáson. Zavarnak vagy lelkesítenek a közelmúlt politikai eseményei? Tudassa a családdal, és nézze meg, hogyan reagálnak. Lehet, hogy nem reagálnak jól, de jobb, ha most tesztelik a vizeket, mint később.

Őszinte voltam, amikor a politikai családnak kezdtem dolgozni. Egyszer lehúztam anyám autójáról egy lökhárítómatricát, ami az egyik rokonukat kritizálta, pusztán azért, mert azt hittem, hogy ezzel feleslegesen idegesítené a gyerekeket. De a kulcs az, hogy soha nem hazudtam arról, hogy ki vagyok. Elmondtam nekik a hátteremet, és azt, hogy nem értek egyet bizonyos irányelvekkel – de azt is elmondtam nekik, hogy az ő nézeteikről is szeretnék többet megtudni.

3. Tedd fel magadnak a kérdést:Politika vagy sem, jó ez a munka nekem?

Ez kulcsfontosságú, és nem lehet túlbecsülni. A politika természetesen felkavarja az embereket, de bármennyire is nem ért egyet a szülők politikai nézeteivel, egy sokkal fontosabb kérdésre kell összpontosítania:a tényleges munkával való elégedettségére.

Kérdezd meg magadtól:a politikát leszámítva megfelel-e ez a munka nekem? kijövök a gyerekekkel? És a nap végén a szülőkkel is kijövök? Kényelmes számomra az időbeosztásuk? Jól fizet a munka?

Ha már súrlódás van közted és munkáltatód között, a politikai nézeteltérések súlyosbíthatják az amúgy is rossz munkakapcsolatot. De ha úgy dönt, hogy a munka más szempontból rendben van – vagy akár nagyszerű –, akkor Önnek és a szülőknek képesnek kell lennie arra, hogy minden politikai beszélgetést kezelni tudjon, amely a kölcsönös tisztelet nézőpontjából jött létre.

Végső soron megéri megpróbálni egy kicsit nyitottnak lenni. Nemcsak megtarthatod azt a munkát, ami egyébként megfelel neked, hanem teljesen új és friss perspektívát nyerhetsz olyan dolgokba is, amelyek egyébként nem lettek volna!