A gyermekgondozás valós költsége:két szülő a Colorado állambeli Thorntonban, 1 gyerekkel

A gyermekgondozás minden család számára szükséges. Minden szülőnek meg kell találnia az egyedi helyzetének megfelelő megoldást, és gyakran a költség a legnagyobb döntési tényező. Valójában a családok több mint 40%-a a háztartás jövedelmének több mint 15%-át költi gondozásra. Hogy lássuk, hogyan zsonglőrködnek a különböző amerikai családok a gondozási költségekkel, megkérdezzük a szülőket, hogyan költik el a pénzüket minden hónapban – és konkrétan hogyan tervezik és takarítják meg ezeket a fontos gyermekgondozási költségeket. Minden válasz névtelen. Pénzügyi szakértőnk az egyes családok átfogó stratégiáját is mérlegeli.

Itt beszélgettünk két dolgozó szülővel a Colorado állambeli Thorntonból, Denver egyik külvárosából. A házaspár egy 9 éves kisfiú felügyeleti jogát a férj volt élettársával osztja meg, és osztott munkarendben dolgoznak, hogy ne kelljen bevételüket elveszíteniük a gyermekgondozási költségek miatt. „Öt együtt töltött évünk alatt soha nem kellett fizetnünk a gyermekgondozásért” – mondja.

A házaspár azonban még a költségmentes gyermekgondozási megállapodás és a bizonyos rugalmasságot lehetővé tévő időbeosztás mellett is érzi az idő és az erőforrások feszültségét, ami azzal jár, hogy nem férnek hozzá rugalmas, megfizethető gyermekgondozási lehetőségekhez. .

Családi smink: Két szülő, 9 éves gyermek megosztott felügyeleti jog

Helyszín: Thornton, Colorado

1. szülő:

Életkor: 29
Foglalkozás: Szociális munkás
Havi bruttó jövedelem: 4436 USD

2. szülő:

Életkor: 34
Foglalkozás: Kiskereskedelem
Havi bruttó jövedelem: 4092 USD

Gyermekgondozás típusa: Nincs fizetett gyermekfelügyelet

A gyermekgondozásra fordított kombinált jövedelem százalékos aránya: 0%

Íme, hogyan kerülte el ez a család eddig a gyermekgondozási költségek emelkedését, és hová megy el a pénzük minden hónapban, amíg újabb gyermeket nem fogadnak.

1. stratégia:Ellentétes ütemezéssel dolgozzon

Mindkét szülő teljes munkaidőben dolgozik, de megtalálták a módot arra, hogy úgy módosítsák az időbeosztásukat, hogy amikor a fia a gondozásukban van, valaki mindig otthon legyen vele. Csütörtöktől vasárnapig minden héten, esetenként a hét folyamán egy-egy plusz napig őrzik a 9 évest. Hagyományos munkaidőben dolgozik, és a hagyományos hétvégi munkaszüneti napokat tölti be, míg az időbeosztása több kora reggelt, késő estét és hétvégi munkát igényel. Hetente két napon korai műszakban dolgozik, hogy haza tudjon menni, hogy elvigye a fiát az iskolából.

2. stratégia:Használja ki az előnyöket, még ha nem is pénzügyiek

A gyermekgondozási költségek elkerülése anyagilag segít, de a házaspár úgy döntött, hogy kihagyja a napközi gondozást, hogy megpróbálhassanak minél többet kettesben tölteni fiukkal. Mivel társszülők az exével, nincs főállásban a fiuk, ezért igyekeznek a legtöbbet kihozni tartózkodásából.

3. stratégia:árazza fel a gyermekgondozást, mielőtt szüksége lenne rá

A szülők azt tervezik, hogy a jövőben még egy iskoláskorú gyermeket fogadnak örökbe, és a pár sokat gondolkodott azon, hogy milyen lesz a gyermekgondozási helyzetük, ha ez megtörténik. Azt mondja, hogy napi 12 dollárt kell fizetniük egy gyermekgondozási programért, amelyet reggel az iskola előtt tartanak, a férje pedig továbbra is reggeli műszakban dolgozik, hogy délutánonként mindig ott legyen.

"Ki kellene költségvetést szánnunk a nyári táborozásra, [bár] jogosultak lennénk a támogatott díjakra, mivel gyermekünk nevelőszülői rendszerben van" - magyarázza. „Akkoriban inkább a férjem szüleire és testvérére támaszkodtunk. Ezenkívül van egy szomszédunk, aki vészhelyzet esetén otthonról gondoskodik a babafelügyeletről.”

Bármi is történik, a szülők továbbra is keresik a módját, hogyan tartsák alacsonyan gyermekgondozási költségeiket, miközben előnyben részesítik, hogy minél több időt töltsenek gyermekeikkel.

Tippek egy pénzügyi szakértőtől:

„Általános stratégia a lépcsőzetes munkabeosztás, hogy a szülőknek a lehető legtöbb idejük legyen gyermekeik gondozására” – mondja Jen Mulder, a Los Angeles-i Pathway Financial Services pénzügyi tervezője és tulajdonosa. „Ha mindkét szülő dolgozik, a család költségvetése minden hónapban nettó többlettel működőképes.” Jelenlegi helyzetük megerősítése érdekében Mulder azt javasolja, hogy nyugdíjjárulékukat legalább 10%-ra emeljék.

Még az alacsony költségű gyermekgondozási rendszerük és a némi rugalmasságot lehetővé tévő időbeosztás ellenére is ez a pár elismeri, hogy érzik az idejük és az erőforrásaikra fordított feszültséget. Az időbeosztása gyakran azt jelenti, hogy rendkívül korán lefekszik, így nem tud mindig részt venni az esti eseményeken, például a családi mozi estéken, és a párnak gondosan meg kell terveznie randevúzását a szülői és munkabeosztásuk szerint. „A nászutunk négy és fél év után volt az első alkalom, hogy két napnál többet tudtunk együtt tölteni munka és gyerek nélkül” – mondja a mostohaanya.

Mulder a segítség érdekében azt mondja, hogy „megfontolhatnák, hogy a havi többlet egy részét bébiszitter fizetésére fordítsák, ha gyakrabban randevúznak és alkalmanként hétvégéken vannak távol”.

Havi költségkeret

A gyermekgondozás valós költsége:két szülő a Colorado állambeli Thorntonban, 1 gyerekkel

Day Care

szülői