Új napközi munkája megkezdése:7 kötelező tennivaló a sikeres első naphoz

Idegőrlő lehet bármilyen új munka megkezdése, de ha Napköziotthonban dolgozol, ez még fontosabb lehet a sikerhez.

„A kis embereknek nagy érzelmeik vannak, a szülők rád bízzák életük legfontosabb dolgait, te pedig elfoglalt, elfoglalt, elfoglalt leszel” – mondja Sabrina Walters, az U-GRO oktatóközpontok igazgatója. Yorkban, Pennsylvaniában.

Vannak azonban olyan dolgok, amelyeket a munka első napján megtehetsz, és amelyek felkészítik a gyors tanulásra és a sikerre. Használja ezeket a napközi igazgatók és tulajdonosok által javasolt taktikákat, hogy jó kapcsolatot alakítson ki a szülőkkel, a munkatársakkal és a gyerekekkel – és kezdje el a megfelelő lábon a napközi munkáját.

1. Ismerje meg az állás elvárásait

„Ismerje meg a vállalati irányelveket” – mondja Angela Wolfe, a texasi Little Elm Children’s Lighthouse tulajdonosa.

Lehet, hogy megkapta a vállalati kézikönyvet, amikor felvették. Ha igen, tekintse át, hogy ismerje a legfontosabb tudnivalókat és mit ne. Az is segíthet, ha sok kérdést teszünk fel az interjú során.

2. Öltözz kényelmesen

Gondolja meg kétszer is, hogy viseljen-e bármilyen korlátozó eszközt.

„Viseljen kényelmes ruhát, attól függően, hogy milyen viseletre kapott utasítást” – mondja Amy James, a Primrose School of Nashville Midtown és a Primrose School of Brentwood Tennessee franchise tulajdonosa.

Akár óvodapedagógus, akár gondozó a csecsemőszobában, a mozgás képessége kulcsfontosságú. Előfordulhat, hogy gyerekekkel játszik a földön, pelenkázik, művészeti projekteket hajt végre és/vagy időt tölt a játszótéren.

Egyes munkáltatók megkérhetik Önt, hogy viseljen bőrradírt vagy céges pólót. Mások általános öltözködési kódot vagy javasolt öltözéket alkalmazhatnak. Tehát felejtse el a csak száraztisztítású felszerelést. Ha tanárként köteles üzleti alkalmi ruhát viselni, keressen szép megjelenésű nadrágot és professzionális megjelenésű felsőket, amelyek elég rugalmasak vagy bőek ahhoz, hogy a nap folyamán veled tudjon mozogni, ugyanakkor moshatóak, ha befutna. ujjfestékek vagy joghurt robbanás.

3. Érkezés korán

„Igazán fontos, hogy időben legyél” – mondja Wolfe – nem csak az első napon, hanem minden nap. „Vannak állami arányaink, amelyeket be kell tartanunk, és ha valaki nincs ott, az nagyon megnehezíti a munkánkat.”

Szánj magadnak több időt arra, hogy az első napon legalább 5-10 perccel korábban induljon munkába, és rendeződjön. Nemcsak kevésbé lesz rohanós és őrült, de jó benyomást tesz majd új főnökére is.

4. Mutasd be magad bárkinek és mindenkinek

„Az első napon mutatkozzon be az összes alkalmazottnak” – mondja Wolfe. „Ígérem, imádni fogják, hogy ott vagy.”

Megtörni a jeget egy egyszerű bemutatkozással, és azt is mondd el nekik, hogy készen állsz segíteni bármiben, amire szükségük van. Már csak az a tudat, hogy készen állsz és hajlandó kezet nyújtani, elkezdheti beléd ébreszteni a bizalmukat.

„Mindig menj le a gyerek szintjére, és mutatkozz be nekik” – mondja Wolfe.

Ez szó szerint azt jelenti, hogy leguggolnak, és a szemük magasságában, kedves hangon beszélnek velük. Ha nem alakítasz ki kapcsolatot a kicsikkel, nem fogják megérteni, hogy te vagy a tanáruk, és nem fogják tudni, hogy hallgatniuk kell rád – mondja Wolfe.

Terjesszen be egy bemutatkozást a szülőknek az átadáskor és/vagy az átvételkor is. Tudni akarják, ki vigyáz a gyerekeikre egész nap, és egy egyszerű „Hé, itt vagyok, hogy segítsek és válaszoljak minden kérdésedre” nagyban megnyugtatja az elméjüket.

5. Legyen nyitott és pozitív

„Légy és maradj pozitív” – mondja Wolfe. „Ez a munka fizikailag és érzelmileg hihetetlenül megterhelő.”

Rengeteg új dolgot kell majd megtanulni, megérteni és reagálni az első napon. Könnyű elkezdeni túlterheltnek érezni magát. Ne feledd:még mindig tanulsz. Ön, a munkatársai és a családja még mindig összeszokik.

„De amíg nyitott és pozitív marad, tanulhat, fejlődhet, és nagyszerű kapcsolatokat építhet ki ezekkel a családokkal és munkatársaival” – mondja Wolfe. „Minél jobban bíznak benned, annál gördülékenyebben telik a napod.”

Mutasd ki lelkesedését és izgalmát a gyerekekkel való ismerkedés és olyan tevékenységek iránt, mint például a dalok éneklése, a könyvek olvasása, a kockákkal való játék vagy az időjárásról való beszélgetés. Előfordulhat, hogy a gyerekek is magukba szívják ezt a lelkesedést, és ez sokkal könnyebbé teszi a napot.

6. Tegyél fel sok kérdést

„Legyen készen áll a gyerekekkel és a tanárokkal való interakcióra és kérdések feltevésére” – mondja James. „Minden tanárnak megvannak a saját preferenciái [hogyan csinálják a dolgokat], és az egyetlen módja annak, hogy megismerje ezeket a preferenciákat, ha megkérdezi.”

Ez mindenre vonatkozik, amit nem tud, kezdve az anyatej felmelegítésétől egészen a rosszul viselkedő óvodás gyermek megfékezéséig.

„Rengeteg „szabály” van az engedéllyel rendelkező gyermekgondozásban, és csak akkor tanulod meg ezeket, ha rászánod magad, hogy megtudd” – mondja Walters.

7. Számíts a váratlanra

„Ha több gyerekről gondoskodik, hektikus napok lesznek” – mondja Wolfe. „Ne feledje, hogy gyerekekkel dolgozik, és türelmesnek kell lennie.”

Megtapasztalhatja – sőt valószínűleg meg is fog – tapasztalni, hogy a gyerekek rosszul viselkednek, hánynak, bilibalesetet szenvednek, dührohamot kapnak, és így tovább. És mindezt kívülről úgy kell kezelned, mint egy hűvös uborkát, még akkor is, ha belül úgy érzed, hogy zörög.

Wolfe arra biztatja a napközis tanárokat és a segítőket, hogy kommunikáljanak az igazgatóikkal, és tudatják velük, ha túlterheltnek érzik magukat, vagy nem biztosak abban, hogyan kezeljék a helyzetet. Egy jó menedzser átsegít minden kínos helyzeten, és minden akadozást tanulási tapasztalatként használhat fel a hasonló esetek további kezeléséhez.

Mint minden másnál, a gyerekekről való gondoskodás is annál könnyebb lesz, minél többet csinálod. Kezdje ezzel a pozitív, proaktív hozzáállással, és tartsa ezt így, és jó úton halad majd afelé, hogy lenyűgözze munkáltatóját, és minden nap boldoggá és magabiztossá tegye a gyerekeket és szüleiket a munkában.


Previous:

Next: