Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com oldalon:Várható és feltehető kérdések

Milyen kérdésekre számítsak?

Az interjúk éppen azért értékesek – és stresszesek –, mert minden család és minden dada más. Soha nem tudhatod, mit kérdeznek majd a szülők, vagy mit kérhetnek tőled az interjú során. Játszanak a gyerekeikkel? Elkészíteni egy ételt? Van némi kiszámíthatatlanság.

Íme azonban néhány kérdés, amelyeket a legtöbb szülő valószínűleg érint:

  • Milyen tapasztalatai vannak a gyerekekkel kapcsolatban? Melyik életkorban érzed magad a legjobban? Dolgoztál valaha napköziotthonban, napközis táborban vagy iskolában?
  • Mi az iskolai végzettsége?
  • Van autója? Tiszta vezetési előélettel rendelkezik?
  • Kényelmesen főzne és készítene ételeket a gyerekeknek? Vázolja fel az étkezések napját (reggeli, ebéd, vacsora).
  • Milyen tevékenységet végez szívesen a gyerekekkel? Mit csinálnál egy esős napon?
  • Tapasztalt már valaha gyermekvészhelyzetet?
    • Ha igen, hogyan kezelte a helyzetet? Mikor hívja az orvost, a szülőket vagy a 911-et?
    • Ha nem, példahelyzetet mutathatnak be (például sérülést a játszótéren), és megkérdezhetik, hogyan kezelnéd.
    • Ismeri az újraélesztést?
  • Miért a gyermekgondozás? Melyek a gyerekekkel való munka legnagyobb kihívásai? A legkifizetődőbb?
  • Mi a stratégiája a helytelen viselkedéssel kapcsolatban? Hogyan bánsz a gyerekekkel és a szülőkkel egyaránt?
  • Mit szeretsz csinálni szabadidődben?

Bár ez technikailag egy interjú, a szülők szeretnének megismerni téged – a tetszéseid, nemtetszéseid, furcsaságaid és hobbijaid – és érdemes ezeket is megismerned, hogy kiderüljön, ez megfelelő-e. Tehát őszintén válaszoljon a kérdésekre, de jó szórakozást velük és légy önmagad. A nap végén bízz az ösztöneidben. Kérdezd meg magadtól, hogy érzel-e kapcsolatot a családdal, és látod-e, hogy értük dolgozol.

Milyen kérdéseket tegyek fel?

Akár százszor, akár csak egyszer tette ezt meg, hozzon egy listát a kérdésekről. Nemcsak szervezett és felelősségteljes lesz a szülők szemében, hanem az idegeidet is enyhíti és a szükséges válaszokkal felvértezve távozik, hogy megalapozott döntést hozzon.

Íme néhány kulcsfontosságú téma:



  • Autók

     :Biztosítanak neked egyet, vagy elvárják, hogy vezesd a sajátodat? Végezzen némi kutatást arról, hogy az IRS mit javasol a kilométer-visszatérítéshez, ha vezetni fog. Mi van, ha valami történik az autójukkal az Ön órája alatt?


  • Egészségbiztosítás

     :Segítenek fizetni?


  • Adók

     :Fizetik az adódat? Ha nem teszik meg, foglalkozzanak az üggyel. Vizsgálja meg államának követelményeit, és hívja fel erre a család figyelmét. Fontos, hogy megvédje magát, ha elbocsátanak.
  • Nyitvatartás :Késő éjszakák? Kora reggelek? Hétvégén? Utazás? Legyen őszinte az ütemezési igényeivel kapcsolatban. Ha a szülők későn jönnek haza, jár-e további kártérítés? Tanulmányozza az állami munkajogot, és derítse ki, hogy a munkáltatóknak mit kell biztosítaniuk az időn túli fizetéssel és a szünetekkel kapcsolatban.
  • Allergia :Van a gyerekeknek nagyobbik? Asztma?
  • Gyógyszerek :Van a gyerekeknek speciális gyógyszerigényük?
  • Étel :Ön felelős az ételek elkészítéséért? Mi a szülők véleménye az iskola utáni uzsonnáról? Cukorka? Ügyeljen arra is, hogy foglalkozzon az étkezési aggályokkal vagy az ételallergiákkal.
  • Háztartás :Ne engedje el őket egy kétértelmű kifejezéssel, például „könnyű házimunka”. Legyen konkrét. Ezt a munkaszerződésben vagy szerződésben körvonalazni kell.
    • Mosoda? Ha igen, mennyit és milyen gyakran?
    • Takarítani a konyhát? Csak a gyerekszobák? Fürdőszobák?
  • Házi feladat

    :

    Elvárják, hogy segítsen a házi feladatban? Tisztázzák, milyen stratégiákat részesítenek előnyben, és hogy vannak-e olyan témák, amelyek több figyelmet igényelnek, mint mások.
  • Referenciák :Kérjen egyet a szülőktől egy volt dajkától vagy bébiszittertől. Kérdezze meg a referenciát, hogy mit élveztek a munkával, a legnagyobb kihívásokkal és az esetleges konfliktusokkal kapcsolatban.

Ez egy informatív találkozó az Ön számára is, ezért legyen proaktív. Adjon példákat kérdéseiben és válaszaiban egyaránt. Ne féljen a személyiséget és az értékeket megcélzó kérdéseket megválaszolni:a kötelességen túl mit keres egy gondozóban? Mi lenne az ideális beállítás? Milyen kapcsolatot szeretnél kialakítani? Ha fontos számodra a munkáltatóddal való szoros kapcsolat kialakítása, ezek a kérdések kulcsfontosságúak.

  • Jelentkezés gyermekgondozási állásokra a Care.com oldalon:Az állásfolyamat áttekintése
  • Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com oldalon:az interjú
  • Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com oldalon:elvárható és feltehető kérdések
  • Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com webhelyen:Következő lépések

Previous:

Next:

  • Hogyan hozzunk létre élő védőnői szerződést
    Tudod, hogy szükséged van védőnői szerződésre, de ennek megkötése elsöprő folyamatnak tűnhet. A jogilag kötelező érvényű szerződés gondolata pedig ijesztő lehet – mi van, ha rosszul értelmezi? Biztos lehet benne, hogy könnyű védőnői szerződést kötni
  • Mennyit kereshet nyári dadaként?
    A nyári védőnői munka álommunka lehet egy jövedelmező és szórakoztató évszak:Nagy a kereslet, könnyed a hangulat, az időjárás ideális a szabadtéri tevékenységekhez. Az iskoláskorú gyerekeket nevelő családoknak segítségre van szükségük a gyermekgondoz
  • 16 egyszerű Crock-Pot vacsora útközbeni családoknak
    Futball. Gimnasztika. Tudományos klub. Házi feladat. Ha iskolás korú gyerekei vannak, a délutánok és esték zsúfolásig telnek. Egy kifinomult vacsora felkorbácsolása ritkán több, mint egy Pinterest-csőálom. De azért, mert nincs ideje – vagy valljuk be