Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: A felvételi folyamat áttekintése
Tételezzük fel, bármely interjú folyamat ijesztő. És a megfelelő gyermekgondozási állás megtalálása más, mint a legtöbb többi munka, hiszen a bizalom és tisztelet alapú kapcsolat felépítése a munkáltatóval olyan fontos, mint a te áltad gondozott gyerekekkel való kapcsolat. Összeütköztünk a gyerekgondozási szakértőnkkel, Carolyn Stolov-val, hogy kiderítsük az alapvető tudnivalókat, amiket a babysitterek és anyukák tudniuk kell, amikor a Care.com-on jelentkeznek. Míg minden család eltérő gyakorlatokat követ, ez az útmutató segít felkészülni – így csak néhány lépésre leszel a megfelelő illeszkedéstől.
Tehát jelentkeztél egy állásra a Care.com-on, és most kaptad az első üzenetet egy érdeklődő szülőtől. Mit várhatsz?
1. A telefons interjú. A legtöbb szülő szeretne egy telefonos interjút tartani, mielőtt haza hívná a családhoz. Itt tárgyalják az állás általános követelményeit és felelősségeit, beleértve a helyszínt. Ha a fizetéssel kapcsolatos információk nincsenek az álláshirdetésben, Carolyn javasolja, hogy udvariasan megkérdezed. Egy módja: említed, mik voltak a felelősségeid és a fizetésed az előző munkádnál, és azt kérdezed, mi lenne ugyanez vagy mi a különbség. A telefonos interjú az első lépés a bejutáshoz, és egy lehetőség a család megismerésére. Felkészülve állj a gyerekgondozási tapasztalatodra, a korábbi munkádra ebben a korosztályban, és van néhány kérdésed a kliensnek, hogy mutasd az érdeklődésed szintjét.
2. A személyes interjú. Egy sikeres telefonálás után a szülők mélyebben interjúznak veled az otthonukban vagy egy közhelyen, mint egy kávézó. Ez ad lehetőséget a család megismerésére, és érezni, hogyan illenek össze a személyiségtökéletek. Néha a szülők bevonják a gyerekeket az interjú folyamatba, hogy megfigyeljék az interakciót, de lehet harmadik találkozó is ehhez. Használd ezt az időt a család megismerésére, és tedd fel a lehető legtöbb kérdést az állásról, konkrétan a házisabályokról. Ne feledd, nem bármilyen munkát akarsz – a neked legjobbat.
>> Nézd meg az interjúkérdések listáját, amiket feltehetsz a családnak
3. Az állásajánlat. Vannak szülők, akik az interjún felvesznek. Ne érezd magad nyomás alatt, hogy azonnal fogadj el. Mielőtt bármilyen állást vállalsz, győződj meg róla, hogy átfogóan megérted az elvárásaikat, és kényelmesen érzed magad a feltételekkel. A legjobb módja ennek: szerezd meg az egész munkaleírást és követelményeket írásban, anyukás szerződéssel. Ez segít látni a házisabályokat, a szabadságszabályzatot, a szabadnapokat. Használd ki a saját igényeid kifejezésére is, kérj például benzinköltéséget, ha a gyerekek kocsiztatása a felelősséged.
Olvasd el a Gyermekgondozási állásokra jelentkezés útmutató összes cikkét:
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: A felvételi folyamat áttekintése
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Az interjú
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Várható és felteendő kérdések
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Következő lépések
Previous:A LinkedIn profil fontossága a gondozók számára
Next:Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Várható és felteendő kérdések
-
Az iskolák megnyíltak Georgia részeit, adva az ország minden tájáról embereknek az első pillantást arra, hogy az idei személyes órák hogyan néznek ki. Már most عدة képek jelentek meg, amiken zsúfolt folyosókat látunk, ahol a diákok vállról vállra tö
-
Tartalomjegyzék Mi az a szülői bevonódás Különbség a bevonódás és az elköteleződés között Miért fontos a szülői bevonódás Mikor nem jó a szülői bevonódás Kvantitás vs. Kvalitás Irányító szülői bevonódás Autonómia-támogató szülői bevonódás Az elmú
-
Amikor Keischa Pruden most 27 éves fia, Aaron, kicsi gyerek volt, autizmussal diagnosztizálták, az információ a rendellenességről elég minimális volt. „Abban az időben nem volt sok támogatás vagy információ az autisták vagy a családjaik számára.” Pr





