Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com oldalon:Az állásfolyamat áttekintése

Valljuk be, minden interjúfolyamat ijesztő. A megfelelő gyermekgondozói munka megtalálása pedig más, mint a legtöbb más fellépés, mivel a bizalom és tisztelet kapcsolatának kialakítása a munkáltatóval ugyanolyan fontos, mint a kapcsolatfelvétel a gondozott gyermekekkel. Gyermekgondozási szakértőnkkel, Carolyn Stolovval összefogtunk, hogy pontosan meghatározzuk azokat a lényeges dolgokat, amelyeket a gyermekgondozóknak tudniuk kell, amikor bébiszitter- vagy védőnői állásra jelentkeznek. Bár minden családnak más a gyakorlata, ennek az útmutatónak az a célja, hogy segítsen felkészülni – így már csak néhány lépés választja el a megfelelő illeszkedést.

Tehát Ön jelentkezett egy állásra a Care.com oldalon, és most kapta meg első üzenetét egy érdeklődő szülőtől. Mire számíthat?

1. A telefonos interjút . A legtöbb szülő telefonos interjút akar készíteni, mielőtt hazahozná, hogy találkozzon a családdal. Itt foglalkoznak majd a munka általános követelményeivel és felelősségi köreivel, beleértve a helyszínt is. Ha a fizetéssel kapcsolatos információ nem szerepel az álláshirdetésben, Carolyn azt javasolja, hogy udvariasan érdeklődjön erről. Ennek egyik módja, ha megemlíti, hogy mik voltak a felelőssége és a fizetése az előző munkahelyén, majd megkérdezi a szülőket, hogy mi lenne ugyanaz vagy mi más. A telefonos interjú az első lépés az ajtón való bejutás felé, és egy lehetőség, hogy átérezze a családot. Készüljön fel arra, hogy megvitassa gyermekgondozási tapasztalatait, korábbi munkáját ebben a korosztályban, és tegyen fel néhány kérdést az ügyfélnek, hogy kifejezze érdeklődését.

2. A személyes interjút . Egy sikeres telefonhívás után a szülők szeretnének mélyebb interjút készíteni veled otthonukban vagy nyilvános helyen, például egy kávéházban. Ez lehetőséget ad arra, hogy találkozz a családdal, és megértsd, hogyan kapcsolódik a személyiséged. Néha a szülők bevonják a gyerekeket az interjú folyamatába, hogy megnézzék, hogyan viselkedik, de lehet, hogy egy harmadik találkozó is megtörténik. Szánjon rá időt a család megismerésére, és tegyen fel minél több kérdést a munkával, különösen a házirenddel kapcsolatban. Ne felejtsd el, hogy nem akarsz állást kapni, hanem a számodra legjobb állást.

>> Tekintse meg az interjúkérdések listáját, amelyeket érdemes feltenni egy családnak

3. A állásajánlat . Néhány szülő felveszi Önt az interjúra. Ne érezzen nyomást az azonnali elfogadásra. Mielőtt bármilyen munkát vállalna, győződjön meg arról, hogy tisztában van az elvárásaikkal, és elégedett a feltételekkel. Ennek legjobb módja, ha a teljes munkaköri leírást és követelményeket írásban, védőnői szerződéssel megkapja. Ez segít átlátni a házirendet, az üdülési szabályzatot és a szabadnapokat. Használja az igényeinek megfogalmazására is, például gázpénzt kérve, ha a gyerekek telekocsizása felelősség.

Olvassa el az Applying For Child Care Jobs Guide összes cikkét:

  • Jelentkezés gyermekgondozási állásokra a Care.com oldalon:Az állásfolyamat áttekintése
  • Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com oldalon:az interjú
  • Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com webhelyen:Várható és feltehető kérdések
  • Jelentkezés gyermekgondozási állásra a Care.com webhelyen:Következő lépések

  • Az összes lehetséges betegség közül, amelyektől babája szenvedhet, a pelenkakiütés az egyik leggyakoribb. A pelenkakiütés vagy pelenka-dermatitis az egyik leggyakoribb bőrprobléma csecsemőknél és gyermekeknél, és az UpToDate szerint a csecsemők 7-35%
  • Az Asperger-szindróma jellemzőinek ellenőrző listája Ez a függelék az Asperger-szindrómában, az autizmus egyik formájában szenvedő gyermekek és tinédzserek jellemzőinek leírását tartalmazza. Még egyszer, mivel a megközelítésünk gyakorlatias, a jelle
  • Amikor a gyerekek aktívan játszanak, mindig van esély a sérülésre. A sérülések megelőzése azonban csak néhány egyszerű lépést tartalmaz, hogy gyermeke biztonságosan élvezhesse a fizikai tevékenységet. Sérülésmegelőzés gyermekek számára A gyermek