Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Következő lépések
Stolov azt javasolja, hogy mindig küldj egy követő köszönő levelet vagy e-mailt a szülőknek, különösen, ha úgy érzed, hogy megtaláltad a megfelelő illeszkedést. Győződj meg róla, hogy újrahangosítod az érdeklődésedet az állás iránt, és megosztod, mely részek tettek benyomást az interjún. Ez segíthet megszerezni a kívánt állást, és megkülönböztetni a többi jelölttől.
Az állásajánlat: Mi jön utána?
Lehet, hogy úgy érzed, a család nem neked való, auquel esetben őszintén és udvariasan tagadd meg az ajánlatot.
De reméljük, megtaláltad azt a családat, akivel izgatottan dolgoznál. Ilyenkor fogadd el az ajánlatot, és készülj egy sok apró részlet megbeszélésére!
Anyukás szerződés
: Most jön a technikai rész. Határozd meg a fizetésedet, és vázold fel az órákat és a felelősségeket. Kérd meg az emeléseket, a fizetett szabadságot, az adókat, és az egészségbiztosítást. Amint te és a család megegyeztek mindenben, dokumentáld azt szerződés formájában, hogy ne legyen késöbb összetévés, és az új munkáltatóid ne vonhassák vissza az ígéreteiket. A megállapodást évenként frissíteni kell, és újrafeléltetni, ha bármilyen változás történik, ami hatással van a felelősségeidre (pl. van egy új baba, akit gondoznod kell).
Kommunikáció: A szülők havonta egyszer tartanának egy találkozót veled, hogy megvitatják a felmerülő problémákat, és adnak konstruktív visszajelzést. Ha nem, légy proaktív, és szánj időt a munkáltatóddal való kapcsolatfelvételre, ha a gyerekek nincsenek otthon. Kérdezd a teljesítményedről – mi működik, és mi lehetne más.
Disciplina: A gyerekekkel való viselkedési küzdelmek tapadós helyzet lehet. Ennél nehezebb, ha nem ugyanabban az oldalon vagy a szülők. Mielőtt elvállalnád a munkát, győződj meg róla, hogy a filozófiád pontban van vagy rugalmas a disciplina menedzselésével kapcsolatban. Kérd meg konkrét kérdéseket, beleértve a házisabályokat, és beszéljétek meg a különböző forgatókönyveket, amíg kényelmesen érzed magad. Például, ha jogokat vonnak el büntetésként, kérdezd meg, meddig. Valószínűleg ez a kérdés egynél többszor merül fel, és a havi ellenőrzésben folytatod a vitát és a megoldást.
Az első nap előtt vagy az első napon, vedd az időt, hogy megkérdezd a vészhelyzeti elérhetőségeket, és állíts fel egy cselekvési tervet a váratlanra (balesetek, vészhelyzetek stb.) a munkán.
Olvasd el a Gyermekgondozási állásokra jelentkezés útmutató összes cikkét:
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: A felvételi folyamat áttekintése
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Az interjú
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Várható és felteendő kérdések
- Gyermekgondozási állásokra jelentkezés a Care.com-on: Következő lépések
-
Meg van-e a gyereked lenyűgözve és inspirálva a történetek által? Kifejezte-e az érdeklődését a saját történetek létrehozása vagy az életükről írása iránt? Kérdezd meg a tinédzseredtől, hogy akar-e blogot kezdeni. Magyarázd el, mi az, és hogy megosz -
1. „Milyen nagy/kicsi vagy!” Emlékszel, teennágról, mikor nem voltál egyedi? A terhesség ugyanez: senki nem akar hallani, hogy óriási vagy pici, mert az csak ijeszt. Bármilyen eltérés a többi terhes nőtől = furcsa = óriási freak baba vagy rémes kics -
A COVID-19 pandémia már több mint éve tart, de most már jelek mutatják, hogy az USA a felépülés útján lehet. Az új esetek csökkennek, az emberek beoltatják, és remény van, hogy az élet a jövő hónapokban közelebb kerülhet a normálishoz. Ez megkönnyebb
