• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

5 Valós Gondoskodói Kapcsolati Probléma, Megoldva

Itt a Care.com-on időnként hallani kapunk arról, hogy a kapcsolatok elsavalyodnak a családok és a gondoskodók között. Ezek a problémák általában megelőzhetők vagy megoldhatók egy nyílt és őszinte beszélgetéssel.

Nézd meg néhány leggyakoribb gondoskodói kapcsolati problémát, amiről hallani fogunk, és néhány tanácsot (mind a családok, mind a gondoskodók számára) a megoldásra, anélkül, hogy kényelmetlenné tennéd a helyzetet:

1. Késés
   Munkáltató: Ha a dadád vagy nánid több mint egyszer késik, beszéljétek meg a helyzetet azonnal. Győződj meg róla, hogy a gondoskodó értem a munkakezdés idejét, és mennyire fontos, hogy az ütemterv betartásra kerüljön. Ez általában megoldja a problémát. Ha továbbra is késik – de mindent mást imádsz benne – kérdezd meg, hogy jöjjön 15 perccel előbb, mint amire ténylegesen szükséged van.

   Gondoskodó: És a munkáltatóknak is meg kell mutatniuk ugyanezt a tiszteletet az időpontosságban. Előfordulhat, hogy egy értekezlet hosszabbítódik, vagy a főnököd a forgalomban akad, de kérj meg őket, hogy hívjanak, és jelezzék a késést. Ha rendszeresen extra órákat dolgozol, beszélj a munkáltatódval a munkidő tartós meghosszabbításáról – ha az illeszkedik az ütemtervedhez. Érdemelsz bért bármilyen plusz óráért, amit dolgozol, beleértve a túlórákat is.
    

2. Rendetlenség
   Munkáltató: Szép lenne, ha rendezett házhoz térnél haza, de tartsd észben, hogy a gondoskodód nem a takarítónőd. Egy nánitól elvárható, hogy berakja a játékokat vagy megmossa a gyerek ruháit, de a házad takarítása elvárás, ami túlmutat a szerepkörén. Ha személyes szemetet hagy, vagy nem teszi a edényeket a mosogatógépbe, említsd meg, hogy megpróbálod megtanítani a gyerekeidet a felelősségre, és mennyire fontos, hogy a maguk után takarítsanak – és nagy segítené, ha ő jó példát mutatna.

   Gondoskodó: Ha a munkáltatód szemetet hagy a ház körül, feltételezve, hogy te inted, ideje egy beszélgetésnek. Nézd meg a szerződésedet (ha nincs, készíts most egyet!). Említik-e a házimunkát? Ha nem, vezess egy őszinte beszélgetést a munkáltatódval, hogy nem bánod, ha segítesz most és akkor, de a prioritásod a gyerekek, a háziállat vagy az idős felügyelete – és nem akarsz, hogy bármilyen dolog ez zavarja. Határozzátok meg a szabályokat, hogy ne legyél kihasználva.
    

3. A Házisabályok Betartatása
   Munkáltató: Ha kiderül, hogy a kutyasétáltatód extra jutalmat ad a kutyádnak, vagy a dadád elhagyja, hogy a gyerekeid túl maradjanak az alvási időnél, ismételd meg a házisabályokat. Még ki is tehetsz egy rövid listát a hűtőre a fontos szabályokról, amiket az egész családnak és az alkalmazottaknak is követniük kell. Nagyszerű emlékeztető.

   Gondoskodó: Néhány munkáltató nem mindig következetes a saját házisabályaival. Ha érzed, hogy a dolgok rendszeresen változnak, vagy nem vagy biztos benne, mi várható, kérdezz. Dolgozz együtt a főnöddel, hogy írásba fogd a házisabályokat a szerződésed részeként, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen.
    

4. Fizetéssel Kapcsolatos Problémák
   Munkáltató: Lehet, nem vagy hozzá szokva a háztartási munkáltató szerepkörhöz, de a gondoskodód kifizetésének gyakorlatainak kialakítása fontos. Győződj meg róla, hogy tudja, mikor és hogyan kapja a bért. És fizess pontosan, minden alkalommal. Vezess egy írásos naplót az általa ledolgozott órákról, hogy ne legyen vita. Ha előbb kell, hogy a gondoskodód jöjjön, vagy később maradjon, igazítsd a bért. És ha évente 1900 dollárnál többet fizetsz neki, győződj meg róla, hogy adókat is bevállalsz.

   Gondoskodó: Ha nehézségekbe ütközöl a kifizetéssel, beszélj a munkáltatódval. Magyarázd el nagyon tisztán, hogy, bár imádod, amit csinálsz, ez a munkád, és a bérre vagy támaszkodva – ugyanúgy, mint bármely más munkánál. Olvasd el a 4 Trükkös Bérhelyzetet a Családdal, Akinek Dolgozol.
    

5. Megbízhatatlanság
   Munkáltató: Volt már olyan, hogy a gondoskodód nem jött – vagy utólsó pillanatban hívta fel, hogy lemond? Ha továbbra is akarod tartani a személyt, beszéljétek meg, mit tegyetek ilyenkor. Ha a gondoskodód nem tudja megtenni, hogyan jelezze, és mekkora előre jelezést igényelsz? Legyen egyértelmű, ha újra megtörténik, más megbízható embert keresel. És, biztonság kedvéért, legyen tartalék gyerekfelügyeleti opciód, amit felhívhatsz.

   Gondoskodó: A munkáltatóid rendszeresen megváltoztatják az óráidat vagy utólsó pillanatban lemondják? Kérj egy találkozót a probléma átnézésére, és beszéljétek meg, hogyan hat ez az életedre. Te szakember vagy, és úgy kell kezelni téged. Nézd át a szerződésedet, és lásd, frissíteni kell-e az óráidat vagy a felelősségeidet.

Debbie Dragon szabadúszó író. Egyetlen anya két aktív fiúé, már több mint évtizede írogat otthonról full-time. További információ a weboldalán.