Gondoskodók:6 okos dolog, amit most meg kell tennie a világjárvány utáni álláskereséshez

Ha Ön hivatásos gondozó, dajka vagy gondozó, aki a közelmúltban veszítette el munkáját állami otthonmaradási parancsok és a koronavírus-járvány idején különböző gazdasági erők miatt, akkor nincs egyedül. Ez az időszak különösen megterhelő volt a gondozók számára.

„Sok dolgozó ember, például a háztartási alkalmazottak nem tud vészhelyzetekre spórolni, fizetett szabadságot kivenni, vagy megfizethető vagy megbízható egészségügyi ellátásban részesülni” – jegyzi meg Palak Shah, a National innovációs igazgatója. Háztartási Dolgozók Szövetsége (NDWA), amely egy nagyon szükséges Coronavirus Care Fundot hozott létre, hogy támogassa a jelenleg munkanélküliséggel és meglepetésszerű kiadásokkal küszködő gondozókat.

A helyzet szörnyűnek tűnhet, de van fény az alagút végén. „A járvány előtt nagy kereslet volt a kiváló dadák iránt” – mondja Shenandoah Davis, az Adventure Nannies társalapítója és vezérigazgatója. „Hiszünk abban, hogy a járvány végén minden eddiginél több dajka állás lesz elérhető, és több képzett jelölt lesz a munkaerőpiacon, mint az elmúlt néhány évben.”

Éppen ezért jól teszi, ha ezt az időt arra használja fel, hogy felkészüljön arra, hogy olyan típusú munkáltatót vonzzon, akit szeretne találni, és ha még nem tette meg, tegye meg a legfontosabb lépéseket önmaga védelmében. az úton.

Íme, minden okos lépés, amelyet Davis és más szakértők tanácsolnak a gondozóknak, hogy tegyenek meg most.

1. Győződjön meg róla, hogy törvényes fizetéset kap

„Ha törvényes fizetést kap, és önhibáján kívül elbocsátják, akkor hozzáférhet a munkanélküli segélyhez” – mutat rá Eva MacCleery, a Care.com HomePay ügyfélszolgálati igazgatója. „Ha kölcsönt kell felvennie, és a könyvelés alapján kifizették, akkor fizetési csonkokat fog kapni, amelyek dokumentálják a munkatörténetét. A COVID-19 világjárvány miatt a legálisan fizetett gondozók számos olyan juttatásra jogosultak, amikor a legnagyobb szükségük van rá, ilyenek például az ösztönző ellenőrzések, a fizetett szabadság és a kiterjesztett munkanélküli segély.”

Davis is megerősíti ezt az érzést, és megfigyeli, hogy sok dada most további nehézségekkel küzd a járvány idején, mivel az asztal alatti fizetés miatt nem kaphatnak táppénzt vagy munkanélküliséget.

Egyébként utasítson vissza minden hosszú távú készpénzes vagy „kihagyott” állást, és lépjen fel a munkaadókkal, hogy megbizonyosodjon arról, hogy törvényes fizetést kap. Átadhat nekik egy aláírt W-4-et, amelyre szükségük van ahhoz, hogy levonják az Ön fizetéséből származó adókat, és ha további információra van szükségük, irányítsa őket a Fair and Legal Pay oldalra, amely egy új forrás a háztartási alkalmazottak és munkaadóik számára.

2. Szerződéskötést

Ha még nem kötött dajkaszerződést vagy bébiszitter szerződést, foglalkozzon ezzel a professzionális gondozónővel. Ez lehet olyan egyszerű vagy kimerítő, amilyennek Ön és munkáltatója jól érzi magát – mondja Davis. De legalábbis fedeznie kell az Ön munkaköri feladatait, felelősségét, ütemezését, kompenzációját, juttatásait és a felajánlott fizetett szabadságot. Szintén fontos pontosítani a szétválás feltételeit, a titoktartási megállapodást és/vagy a közösségi média irányelveit.

Röviden:a dokumentumnak le kell fektetnie az Ön foglalkoztatásának alapjait, amelyekre Ön és munkáltatója folyamatosan hivatkozhat. Ne feledje, hogy ha jó hírű ügynökséggel dolgozik, akkor egy sablonos megállapodást kell adnia a családnak. Ha azonban egyénileg állítja be a munkaviszony feltételeit, használhatja a Care.com HomePay ingyenes szerződésmintáját vagy az A-tól Z-ig terjedő védőnői szerződést, amely 40 dollárba kerül.

3. Gyűjtsd össze referenciáidat

Most, miközben mindannyian a fizikai távolságtartást gyakoroljuk az új koronavírus terjedésének lassítása érdekében, ideális alkalom lehet arra, hogy újra kapcsolatba lépjünk az érintési alapra való hivatkozásokkal. „Nézze meg, hogyan boldogul a családjuk ebben a világjárványban, tudassa velük, hogy a következő néhány hónapban új pozíció után kutat, és kérje meg az engedélyt, hogy potenciális munkaadók vagy ügynökségek kapcsolatba léphessenek velük” – mondja Davis. „Jó alkalom arra, hogy emlékeztesd őket arra, hogy a tőlük kapott pozitív visszajelzés segíteni fog neked, és hogy élvezted a családjukkal töltött időt.”

Azt is javasolja, hogy ellenőrizze még egyszer, hogy az önéletrajzában szereplő pozíciók megfelelnek-e a referenciáinak, mivel a legtöbb család és jó hírű ügynökség referenciát fog gyűjteni minden egyes felsorolt ​​pozícióhoz.

4. Növelje marketingjátékját

„Mivel sok dada nem dolgozik, ez megnöveli a gondozókat kereső szülők választási lehetőségeit” – jegyzi meg Tonya Sakowicz, a Nemzetközi Dadaszövetség társelnöke és a Newborn Care Solutions alapítója. „Ha az Ön online jelenléte negatív vagy szakszerűtlen, előfordulhat, hogy egy potenciális munkáltató továbblép anélkül, hogy mérlegelné az Ön képesítését.”

Egyébként frissítse az önéletrajzát – Davis azt javasolja, hogy tanuljon meg egy olyan tervezési platformot, mint a Canva, hogy szemet gyönyörködtetővé tegye – és az online jelenlétet, hogy eladja szolgáltatásait a következők szerint:

Erősítse meg hitelesítő adatait

Ha lehetséges, mindig megéri növelni a gyermekgondozási jogosultságokat. „Önmagunkba való befektetés soha nem rossz lépés” – mondja Sakowicz. „Most sem kivétel. Sok vállalat ingyenes vagy kedvezményes költségű erőforrásokat és osztályokat kínál, vagy fizetési előfizetési lehetőségeket vezetett be.”

Megnézhet különféle gyermekgondozási képzéseket, például az újszülöttek gondozásáról szóló tanfolyamot, amelyet a Newborn Care Solutions kínál. Vagy válhat a Nemzetközi Nanny Association (INA) által hitelesített dajává az INA Nanny Credential vizsga letételével.

Frissítse állásprofilját

Akár van állásprofilja a Care.com-on vagy más platformon, feltétlenül sorolja fel legfrissebb készségeit és tapasztalatait, töltsön fel egy professzionális fotót magáról, és bátorítsa korábbi és jelenlegi munkaadóit hagyjon véleményeket. Sok esetben a munkaprofilja az első lehetőség, hogy benyomást keltsen – ezért számítson rá.

Hozza létre vagy frissítse webhelyét

Nézze meg az olyan platformokat, mint a Squarespace vagy a Wix, és készítse el saját webhelyét, amely ad otthont bizonyos szakmai eredményeinek – tanácsolja Davis.

Fényesítse közösségimédia-profiljait

Amellett, hogy megbizonyosodjon arról, hogy Instagram- és Facebook-fiókja privatizált vagy professzionális, ügyeljen arra, hogy fordítson különös figyelmet a LinkedInre. „Sok dadát visszautasítanak azért, hogy interjúkat készítsenek családokkal, mert egy szülő megnézte a LinkedIn-profilját, és látta, hogy „marketinges munkatárs” vagy nem dada munka van a címükben” – jegyzi meg Davis. „Kérjen ajánlásokat barátaitól és társaiktól a LinkedIn-en, és csatlakozzon hasonló gondolkodású és oktatási csoportokhoz.”

5. Frissítse az árakat

Szánjon rá időt arra, hogy megfelelő fizetést kapjon:ellenőrizze a helyileg érvényes díjakat, és vegye figyelembe készségeit és munkaterhelését.

„Az értékelési információk az Ön körzetében változhatnak a jelenlegi helyzet függvényében” – mondja Sakowicz. „A valóság az, hogy a piaci árak mindig is a kereslet-kínálaton alapultak. Ellenőrizze több forrást, és hasonlítsa össze az árakat személyes tapasztalataival és végzettségével, és szükség esetén módosítsa ennek megfelelően. És ha Ön a tartomány felső határán van, készüljön fel arra, hogy ezt az arányt szilárd referenciákkal és naprakész oktatással igazolja.”

Néhány forrás:Keresse meg a legfrissebb átlagos díjakat a helytől és a gyermekek számától függően a Care.com gyermekgondozási költségkalkulátorával. Vagy Davis azt mondja, hogy az állásközvetítő ügynökségek álláshirdetései is képet adnak a pontos díjakról.

6. Csatlakozzon egy hálózati csoporthoz

Ha egy szakmai csoport, például az INA vagy az Egyesült Államok Nanny Association tagjává válik, rengeteg erőforrást és támogatást biztosíthat. Például az INA jelenleg is ingyenes webináriumokat tart, és hálózatépítési lehetőségeket kínál tagjainak a csak tagoknak fenntartott Facebook-csoportjukon keresztül, míg az US Nanny Association szakértői webináriumokkal és digitális könyvtárral büszkélkedhet munkaszerződésekkel, interjúkérdésekkel és gyermekgondozási oktatással.

A lényeg

Akár egy nélkülözhetetlennek ítélt munkáltatónál készül dolgozni, akár új ügyfelet keres a jövőben, ezt az időt arra használhatja, hogy rendszerezze magát, és erősítse karrierjét – mondja Sakowicz. „Így, amikor elkezdenek jönni a munkák, készen áll az indulásra.”


  • Végre vége az iskolának, de a házi feladatmentes nyár agyelszívás? A Care.com két alkalmazottja mérlegeli a nyári házi feladatok előnyeit és hátrányait. Sarah azt mondja:Segít a házi feladat Tudta, hogy a gyerekek átlagosan két hónapnyi munkát veszí
  • Egy nemi feltáró párt okolható a nyugati parton jelenleg dúló számos nagy erdőtűz egyikéért. A hétvégén a Cal Fire felfedte, hogy a buli során használt „pirotechnikai eszköz” robbantotta ki az El Dorado tüzet San Bernardino megyében, amely e cikk írá
  • P.S. Szeretlek Valami fontos történik, amikor a gyerekek szerelmes cédulákat és leveleket kapnak és írnak. Rájönnek, hogy a nyomtatott szónak célja van. Amire szüksége van Papír Ceruza, zsírkréták, jelölők Mi a teendő 1. Küldj kis céduláka