Savjeti za intervju s njanjom
Zapošljavanje osobe za brigu o vašem malom djetetu je odluka koju se mora ozbiljno shvatiti. Imajući njanju može biti divno, ali budući da je ta osoba odgovorna za potpunu brigu i sigurnost vašeg djeteta u vašoj odsutnosti, postoje mnogi čimbenici za razmotriti prije povjerenja im posla. Kao i ostali aplikanti za posao, njane intervjuiraju s potencijalnim klijentima. Roditelji bi trebali biti spremni provoditi svoje intervjue temeljito i pažljivo kako bi donijeli najbolju moguću odluku.
Identitet
Osiguravanje da znate s kim imate posla je iznimno važno. Svi aplikanti za poziciju njanje trebali bi pružiti vladinu iskaznicu. Ti dokumenti bi trebali biti kopirani za vaše evidencije. Provjera identiteta verificira zakonito pravo buduće njanje na rad u ovoj zemlji i olakšava sigurnosnu provjeru. Bilo koja potencijalna njanja koju ne poznajete cijelim životom bi trebala proći temeljitu sigurnosnu provjeru prije nego ih ostavite sami s vašim djetetom.
Reference
Njanja bi trebala pružiti prethodno radno iskustvo tijekom intervjua, uključujući reference prethodnih poslodavaca. Ako je to njezin prvi zadatak, skupite osobne reference i provjerite ih temeljito. Učinite to osobično, ako je moguće.
Javno mjesto
Odrzajte prvi intervju s potencijalnom njanjom na javnom mjestu. Odaberite nešto ugodno, poput brzog restorana s dječjim igralište. Budući da još ne poznajete ovu osobu, to drži strance iz vaše kuće i štiti vašu obitelj. Njanja će također cijeniti to jer je i ona zaštićena.
Radni intervju
Jednom kada se dogodi preliminarni intervju i obitelj se osjeća ugodno s osobom, zovite je u svoj dom za radni intervju. Zakazajte ga kada ćete biti kod kuće s djecom. Trebali biste ponuditi plaćanje njanje za njezino vrijeme tijekom ovog intervjua. Dopustite aplikantu da prođe dan brinući se o djetu kao u normalnom radnom danu. Ostajte nevidljivi većim dijelom, ali promatrajte njezine radnje. Sastanite se poslije da razgovarate o onome što ste odobrili ili ne odobrili tijekom dana.
Hitni slučajevi
Osigurajte da je njanja upoznata s postupcima u hitnim slučajevima. Pitajte o pozivima 911, opasnostima od dušenja vezanim uz male hranice, ili što učiniti u drugim hitnim situacijama. Pitajte je li certificirana za CPR. Ako kaže da jesu, zatražite da vidite dokumentaciju.
Filozofija
Kad su specifičnosti iza nas, pitajte je o njenoj filozofiji odgoja djece. Vidite kako se ona zaista osjeća prema djeci. Saznajte kako gleda na disciplinu. Pitajte je kakvo je bilo njezino djetinjstvo, kako se osjeća prema načinu na koji je odgojena. Te priče bit će vam uvid u to kako njanja misli; one će vam također pomoći odlučiti hoćete li joj ponuditi posao.
-
Djeca će biti djeca, i to se ne mijenja samo zato što su u dječjem vrtiću. Pružatelji brige o djeci moraju nositi svoj udeo tantruma, udaranja, razbacivanog ponašanja, rasprava između djece i općenito zbunjenosti. Ali siguran i visokokvalitetni dječ -
Prva faza porođaja je ono što generally mislimo kada kažemo porod. Unutar te jedne faze nalaze se tri faze. Evo što možete očekivati fizički od svake faze, kao i prijedlozi za nosu se. Porod se dijeli na tri glavne faze: Faze porođaja Rani porod Ova -
Kad je riječ o razgovoru o složenim i emocionalnim temama poput rasizma s vašom djecom, prirodno je osjetiti malo anksioznosti o tome hoćete li to učiniti dobro. Neki roditelji brinu da uvodenje tema poput rasizma previše rano može biti štetno, ali i
