• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako dobiti od dade ono što želite

Tko postaje dada?

Kako dobiti od dade ono što želite

Ljubav na najam

Zamislite da možete stvoriti idealnu dadicu. Vjerojatno bi to bila neka tko bi sjedila na intervjuu i rekla: "Stvarno sam uživala biti dada. Čestito ne vjerujem da postoji bolji posao. Moji dani prolaze u istraživanju svijeta očima djece, gdje je sve novo veliko avantura. Većina dana počinje i završuje s velikim objam i poljubac! Zadnji dani s svakom od mojih starih 'obitelji' bili su jako teški i suzaviti." Previše savršeno da bi bilo istinito? Ni malo. Od mnogih ljudi intervjuiranih za ovu knjigu, dadice su vjerojatno najsretnije s svojim poslovima. Entuzijazam Lisa B., citirane ovdje, nije neobičan. On je tipičan za žene koje biraju ovu skromno plaćenu, ali neverovatno nagradnu karijeru.

Čudno, onda, da čujete stravične priče o zanemarivim i nekompetentnim dadama, ili priče o kućanstvima koja mijenjaju dadice kao tjedne pelene. Kako možete izbjeći njihovu sudbinu? Nema nedostatka suosjećajnih dadica koje traže posao, ali pronaći onu koja je pravi par za vašu obitelj može potrajati. Korištenje agencije za postavljanje dadice ne jamči da će osoba koju zaposlite ostati s vašom obitelji duže ili biti superiornija onoj o kojoj ste čuli putem "grožđa". Iako agencija za postavljanje može isključiti loše kvalificirane, neiskusne dadice i obaviti kaznene provjere pozadine, postoji granica njihove korisnosti. Konačno, vaš uspjeh ovisit će o više od provjera pozadine i intuicije. Zahtijevat će i neko iskreno razmišljanje o sebi i svojim očekivanjima. Jasniji ste u tome, bolje su vaše šanse da prepoznate pravu dadicu za vas i da uspostavite trajan odnos s njom.

U pozadini: Roditeljski zamka

"Volim djecu. Njihovi roditelji čine posao teškim!" ispovijedala je dadica na bullletin boardu nannynetwork.com – odličnom mjestu za roditelje da pretražuju uvid u stavove dadica. Doćete do uvida dok one entuzijazno pričaju, hvale se i brinu o svojim podučenicima, koje obično zovu "moje beba" ili "moj dječak" (ili djevojčica). Nijedna skrivena kamera ne bi mogla otkriti toliko koliko ovi iskreni postovi. Na negativnoj strani, stranica puna je dadinih žalbi na svoje poslodavce. Njezina frustracija daje ubrzani tečaj odnosa dadica-roditelji.

Nema pouzdanog profila koji opisuje tip žene koja postaje dada. Njihova jedina zajednička nit je da vole djecu. Koliko god da žena bude očajna za posao, ona jednostavno neće preživjeti u tom području ako ne voli djecu iz srca; previše je ljubaznih i sposobnih dadica koje su spremne zamijeniti nju. 2000. godine, Američki odjel za rad je prijavio da tri milijuna majki ostavlja djecu u skrb dadice ili druge osobe dok rade izvan kuće. Razina obrazovanja i usavršavanja dadica varira široko: neke imaju diplome visoke škole u razvoju djece, a druge samo iskustvo koje su stekle godinama brinjanja o djeci. Njihova plaća također varira. Na dnu ljestvice plaća su dadice koje zaradjuju manje od minimalne plaće, a na vrhu one koje zaradjuju 15 dolara po satu ili više. Dadice za vrlo bogate zapovijedaju do 1.500 tjedno, s pogodnostima kao zasebni stan sa svim troškovima plaćenima, mobitel, korištenje automobila, zdravstveno osiguranje, članarina u teretani, plaćeni godišnji odmori, i više.

Za mnogo dadica, posebno onih koje žive u kući, iskorištavanje u obliku neplaćenih prekovremenih sati uobičajeno je. Većina problema dadica izviruje iz neformalne, neregulirane prirode posla. "Ona je kao član obitelji" često pretvara se u iskorištavanje dadice kao da je uživna tetka – ili Pepeljuga. Dadice prijavjuju da ne dobivaju naknadu za dječje igračke, hranu ili nagrade; ne plaćaju im gorivo za poslovne putove; ne plaćaju im ako obitelj ode na odmora; ne plaćaju im na vrijeme; i imaju roditelje koji smanjuju njihove sate po želji, mijenjajući ih svaki tjedan. Leah H., dadica u San Franciscu, podsjetila se kako su zahtjevi njezinih bivših poslodavaca izletjeli izvan kontrole: "Naučili su me raditi stvari koje nisu bile povezane s djecom – jednom su doveli nekoga da gleda bebu kako bih ja mogla čistiti kuću (8.000 kvadratnih stopa, četiri kata). Zatim su bili vanjski poslovi – kupovina cigara tatu pola noći, trčanje po slastičarnama za majku, dostava neoznačenih koverta ljudima.... Krajnje, otkrila sam da sam zapravo radila za stare članove talijanske maffije. Odmah sam podnijela ostavku." Ekstremni primjer, možda, ali samo dio o kovertama.

Bez obzira na to hoće li dada voljeti svoje poslodavce ili imati problema s njima, njezina ljubav prema djeci, posebno ako ih je brinula od bebe ili malenog djeteta, tendira nadvladati sve druge brige. "Uvijek sam bila iznenađena onim što mogu i hoću podnijeti kad osjetim da dijete zaista treba mene," napisala je jedna dadica. A dadica u Westchesteru, New York, ispovijedala je svoju tugu zbog napuštanja djeteta koje je bilo u predškolsku dob:

"Moja beba je sad veliki dječak.... Sada ga ljuljam noću kad čitamo priče i mislim kako ću nedostajati njegova glava na mom prsima, ili miris njegove kose, ili zvuk njegova smijeha, ili ružica na bradi, način na koji goni svog psa, ili osmijeh nakon frustracije i savladavanje nove vještine.... Ne mogu to podnijeti, samo još četiri dana s njim. To je sve. Četiri dana.... Ja ću i nedostaje mi on strašno već i on nije otišao."

Pronalaženje dadice

Pronalaženje dadice

Agencije za postavljanje dadica tvrde da im treba četiri tjedna da pronađu dadicu ako koristite njihove usluge, i osam tjedana ako to radite sami. Većina roditelja koristi agencije ili "grožđe" za pronalazak dadice, ali postoji treća opcija za one koji imaju vremena: metoda promatranja u parku. Idite u najbliži park u podne, bilo kada između 11:00 i 14:00. Promatrajte skupinu dadica i djece koje tamo vidite. Nakon nekoliko dana, možda primjetite onu koja se čini posebno dobrim s djecom u svojoj skrb. Približite joj se i pitajte je li slučajno traži posao. Iako se to može činiti pod rukom – uzimate je od njezine trenutne poslodavca – to je odličan način za predselekciju dadice. Moći ćete vidjeti koliko je ljubazna s djecom, kako brzo trči k njima ako se povrede, je li pažljiva i igravala s njima ili više zainteresirana za špricanje s prijateljima. Takoder je poučno promatrati skupinu dadica zajedno i dobiti dojam opće razine pažnje koje posvećuju djeci.

Ako je dadica koju pristupite otvorena za rad za vas, trebat ćete zatražiti reference i učiniti provjeru pozadine baš kao za svakog drugog kandidata. Što se tiče "ukradivanja" nje od nekog drugog, to nije drugačije nego kada nekoga pozove korporativni headhunter iz konkurentske tvrtke. Ako je dadica sretna s svojim trenutnim poslodavcima, neće otići. Također, dadicin posao možda uskoro zavrsava – mnogo dadica mora tražiti posao kada dijete o kojem brinu uđe u predškolu.

"Grožđe" je čak bolji način za pronalaženje dadice jer će osoba koju zaposlite već biti zaposlena od nekog toga poznajete. No, dobre dadice često ostaju u istim obiteljima godinama, tako da, osim ako imate vrlo širok krug poznanika, možda nećete uspjeti ovom metodom. To ostavlja agencije za postavljanje dadica, općenito pouzdan, ako i skup, način za pronalaženje kandidata. Samo budite sigurni da je agencija ugledna. Trebala bi pripadati organizaciji poput Međunarodne udruge dadica (International Nanny Association), koja vodi popis odobrenih agencija. Također je mudro odabrati agenciju koja posluje najmanje nekoliko godina. Kad zvite različitim agencijama, pitajte ih:

Koliko dadica postavljate mjesečno?

Dobra agencija postavit će najmanje tri do šest dadica svakog mjeseca.

Kako provjeravate svoje dadice?

Agencija bi vam trebala moći dati informacije o dadininim ranijim poslodavcima, njezinin referencama i općem dojmu koje je ostavila na ljudima za koje je radila. Osoba koja provjerava za agenciju bi trebala dati i svoj vlastiti utisak o dadici. Pitajte i o pozadini provjeritelja; vrhunske agencije i neke škole za usavršavanje dadica angažiraju provjeritelje s diplomama u socijalnom radu i/ili razvoju djece. Većina agencija neće raditi kaznene provjere pozadine dok ne odaberete dadicu i ona ne pristane raditi za vas.

Kakve su vaše naknade?

One se drastično razlikuju po zemlji, od oko 500 do više od 3.000 dolara. Ako zaposlite dadicu kroz agenciju za postavljanje koja je dio programa usavršavanja dadica, poput Engleske škole dadica i guvernerica u Chagrin Falls, Ohio (veliki kahuna dadinih programa), naknada se može izračunati kao postotak godišnje plaće dadice. Bilo koja naknada, zatražite je pisanom. Većina agencija nudi politiku zamjene u roku od 90 dana, ali malo koje će se složiti na povrat novca ako dadica ne ispadne.

Kako podupirete i usavršavate svoje dadice?

Ako je agencija dio programa usavršavanja dadica, bit će im sveobuhvatni opis usavršavanja koje svaka dada prima i bit će joj pružili puno knjiga i ostalih referentnih materijala za posao. Ostale agencije dadama daju paket koji uključuje informacije o odgoju, dnevne dnevnike, savjete za hranu i prehranu, i strategije za navikanje na WC.

Pratite li postavljanu dadicu?

Jedna velika prednost korištenja agencije je da mogu pomoći u uspostavljanju dobrog odnosa između vas i dadice nakon što počne raditi za vas. Agencija bi vam trebala zvati prvi tjedan i povremeno zatim. Pitajte za njihovu politiku u tom pogledu. Ako imate problema s dadom ili ona ima prilike s vama, agencija može poslužiti kao posrednik i pomoći da se stvari poravajaju.

Koji je vaš odgojski stil?

Koji je vaš stil dadice?

Odluka o zapošljavanju dadice skoro je toliko iscrpljujuća koliko odluka o imanju djeteta uopće. Intenzivne su emocije vezane uz taj čin (krivnja i strah, prvenstveno), i te emocije mogu premoći vaš intelekt do te mjere da završite birati prvu osobu koja vas čini udobnom i dolazi s dobrom preporukom. To može dobro izačiniti, posebno ako poznajete obitelj za koju je dadica ranije radila i imali ste priliku je vidjeti u akciji. Ako zapošljavate stranca, međutim, trebat ćete birati pažljivo i s mnogo predviđanja. Imamdo dobar odnos s osobom je važno, ali jednako je važno objektivno razmisliti o tipu dadice koja bi dobro funkcionirala s vašom obitelji.

Glavni razlog zašto je ova odluka toliko ključna jest da ćete htjeti da dada ostane s vašom obitelji dugo vrijeme. Vaša djeca će se jako vezati uz nju, i one će patiti ako ode. Kad one patite, patit ćete i vi. Trik je osigurati da žena koja izgleda savršeno ljubeći vašeg beba dječaka ima maštu da ga zadrži zabavljenim kad ima dvije godine, kao i strpljenje i volju da ga disciplinira i energiju da trči za njim po parku.

Prije nego započnete s intervjuima, analizirajte svoje vrijednosti i odgojski stil. Sljedeća pitanja mogu pomoći.

Želite li tetku ili odgojitelja?

Bilo koju dadicu koju zaposlite trebala bi biti toplina i ljubazna prema vašem djetetu, ali osim toga, očekujete li da bude aktivno uključena u njegovo učenje ili vam je važnije da bude ljubazan, dosljedan učinak u njegovu životu? Ako planirate upisati dijete u predškolu, možda vam neće smetati da dada ne govori savršeno engleski. No, ako ćete po njoj poći sve dok dijete ne uđe u predškolu, možda želite nekoga s dovoljnom engleskom znanja da ga nauči osnovama čitanja (abeceda, brojevi, boje) i ostalim vještinama pred školu.

Tražite li "člana obitelji" ili zaposlenika?

U istini, dada je zaposlenik, bez obzira na to koliko vremena provodi u vašoj kući ili koliko vi i vaša djeca zaraste da je volite. Ona će uvijek biti svjesna svog statusa čak i ako vi zaboravite. Neke obitelji provedu puno više vremena s dadama nego druge. U tim slučajevima je ugodno ako uživate u njenom društvu i lako komunicirate na zajedničkom jeziku. Hoćete li dijeliti obiteljske obroke s dadom? Hoćete kupovati s njom i voditi je na obiteljske izlete ili odmore? Imajte na umu da postoje divne dadice koje su savršeno primjenjive za brinu o maloj djeci, ali s kojima vi možda ne želite provoditi puno vremena sami.

Je li vaš odgojski stil strukturiran ili opušten?

Jeste li važno da se dada drži propisanih rutina za ručak, igru i dnevni boravak, ili se osjećate udobno s fleksibilnijim rasporedom? Koliko čista djeca moraju biti? Mogu li jesti pred TV-om ili sva hrana mora biti Konzumirana u kuhinji? Ako ste roditelji po prvi put, možda otkrit ćete da vi i vaš suprug imate različite stavove o strukturiranosti (o, zabava tek počinje). Pokušajte doći do konsenzusa sad, prije nego započnete s intervjuima dadica. Pravila se uvijek mogu kasnije prilagoditi.

Kakvu disciplinu želite da dada provodi?

Disciplina je ogromno pitanje za dadice jer im je osnovna linija zadovoljstvo i tišina djeteta, posebno kad su roditelji oko. To obično znači umirivanje djeteta umjesto provođenja pravila. Čim specificnije i podržavajuće možete biti s dadom o disciplini, to će ona biti sigurnija i dosljednija u njenom provedbi. Metode discipline se razvijaju tijekom ranih godina djetinjstva, pa ćete morati dadicu obavijestiti ako mijenjate taktike.

Jeste li imali poteškoća s ranijim dadicama?

Ako jesu, obrazuju li ti problemi uzorak? Što ste naučili o sebi i svom odgojskom stilu iz tih iskustava?

Imali ste li posebno dobro iskustvo s dadom?

Ako jesu, možete li identificirati što je to u toj osobičinilo da je toliko dobro funkcionirala s vašom obitelji?

Kvalifikacije, pisan ugovor

Koji su vaši najveći strahovi vezani za ostavljanje djeteta u skrb dadice?

Ako ih možete utvrditi, pokušajte zamisliti obilježja koja bi dada trebala posjedovati da biste se osjećali sigurno. Razmišljanje o ovim pitanjima bit će vam referentna točka za vrednovanje dadica koje ćete intervjuirati. Osim toga, postoje nekoliko elemenata koji su "must-have" kod dadice.

Prvo, dada mora biti razumno inteligentna. Ne mora imati diplomu fakulteta, ali treba posjedovati dosta zdrave pameti. Mnoge inteligentne žene biraju postati dadice, ali postoje i ljude koji završavaju u tom području jer je neregulirano i ne zahtijeva formalno usavršavanje. Te žene mogu biti vrlo slatke i možda čine čudesa s beba, ali beba je kratkotrajna, a brinu o djetetu izuzetno zahtjevna. Nema ničeg što više draži živce nego ostavljanje malenog djeteta u skrb nekoga ko se sumnja da nije dovoljno pametan da učini pravo u hitnom slučaju.

Drugo, morate odabrati nekoga tko ima i emocionalnu zrelost i fizičku izdržljivost za brinu o maloj djeci. Nema idealne dobi u tom pogledu: vrlo mlada žena može imati puno energije, ali nedostatak strpljenja da umiri besnog malenog djeteta, dok žena u pedesetima može imati ogromno iskustvo, ali se brzo umoriti. Pitanja na intervjuu kasnije u ovom poglavlju trebala bi problijestiti ta pitanja.

Treće, žena bi trebala biti dadica po zovu, a ne neka tko to radi samo dok ne završi noćnu školu ili nađe "pravi" posao. Dadica po zovu bi trebala imati čvrsto znanje o razvoju djece, bilo kroz formalno obrazovanje ili iz iskustva. Pitanja na intervjuu na stranici 99 dizajnirana su da vam pomogne procijeniti dadino znanje.

Konačno, dada bi trebala imati preporuke od najmanje dva ranija poslodavca koje mogu potvrditi njezinu posvećenost brinjanju djece. (Više referenci, bolje. Pozovite sve.) Ako ima preporučena pisma, i dalje pozovite da provjerite. Mnogi roditelji angažiraju servis za provjeru kaznene pozadine. Mind Your Business, Inc. (www.mybinc.com; 888-758-3776) i American International Security (703-691-1110) su dva takva servisa; web stranica 4nannies.com također nudi servis provjere pozadine.

Što dadice žele

Vjerojatno će dadice koje intervjuirate biti više usmjerene na dojam na vas nego na govor istine o onome što vole u radnom okruženju. Sljedeća pitanja su na vrhu liste želja svih dadica kad je riječ o željenom poslu. Trebali biste ih razgovarati u nekom trenutku intervjua i uključiti specifičnosti u pisan ugovor (Nannynetwork.com i 4nanny.com imaju ugovore koje možete preuzeti; one su vrlo sveobuhvatne i možete ih urediti kako god želite).

Prilična plaća.

Početna plaća je oko 300–500 tjedno za dadicu koja živi u kući i 400–600 za onaj koji živi van, ali može ići viša. Plaća općenito ovisi o dadinim vještinama skrbi djece, iskustvu i engleskoj vještini; određuje je i broj sati koje će se očekivati da radi i broj djece koje će biti u njenoj skrbi. Dadice koje voze i posjeduju vlastito auto traže više plaće. Razumijte da ako plaćate najmanji iznos kojim možete odmaknuti, dadica će vjerojatno biti u potrazi za boljim poslom od trenutka kada uđe u vaše kućanstvo. Pitajte susjede i prijatelje kakva je platna u vašem području i prilagodite ju ili idite malo više ako je moguće.

Politika godišnjeg odmora i bolovanja.

Kad su vaša djeca mala, može biti divno voditi dadicu s sobom na odmore. Zapravo, to možda jedini način da vi i vaš suprug odmorite. No, vaša dada zaslužuje i odmori – plaćeni odmori. Dobra ideja je razmisliti o tome prije zapošljavanja dadice. Na primjer, ako znate da ćete posjetiti svakog u Božić, možda ćete reći kandidatkama: "Dobit ćete tjedan plaćenog odmora na Božić ove godine i još jedan plaćeni tjedan po vašem izboru." Dadica bi trebala biti plaćena i za dane kada je bolesna, u razumnim granicama.

Pravilni radni uvjeti.

Svaka situacija skrb djece je jedinstvena. Neke obitelji žele dadicu koja živi u kući i je dostupna 24 sata dnevno, pet ili šest dana tjedno. Drugim roditeljima treba netko tko dolazi u 7 i odlazi u 17. Parametri koje zahtijevate trebali bi biti izriješeni dadici tijekom intervjua, i nakon što je zaposlite trebali biste poštivati te parametre. Ne očekujte od svoje 7-17 dadice da je uvijek dostupna za zadnje minute noćnog čuvanja djece, i ne očekujte od svoje uživne dadice da radi na svojim slobodnim danima. Ako vam treba dodatna pomoć, platite dadicu za njezino vrijeme.

Što dada očekuje od vas

Jasno definirane obveze.

Zapišite sve stvari za koje će dada biti odgovorna osim uobičajenog hranjenja, mijenjanja pelena, odavljanja, kupanja i igre. Želite li da vaše dijete posjeti park svaki dan ili radi određeno količinu umjetnosti i zanata tjedno? Hoće li dada prati djecju odjeću? Želite li da pripremi posebnu hranu za vaše dijete? Ako je to vaša prva dada, pitajte oko da saznate što druge roditelje traže od svojih dadica. Dok se možda na početku oklevate potpisati razne dužnosti, što više povjeravate dadici, to više posla ćete htjeti da radi. Na početku možda će biti zadužena samo za nekoliko stavki s vaše liste, ali je najbolje za oboje ako razumije da će njezine dužnosti s vremenom rasti.

Metoda rješavanja sukoba.

Čak i najprilagodljiviji roditelji i najintuitivnija dada bit će imali povremenih nesporazuma. Tjedni sastanak roditelja/dade (traje samo 15 minuta ili tako) može olakšati dadinu anksioznost o tome kako ili kada se baviti tim problemima. To je i dobro vrijeme da se upoznajete s djetetovim životom – šaljive stvari koje je rekao ili učinio, prvi ugrizi određene hrane, ili novi prijatelji.

Jasno definirani opseg zapošljavanja.

Koliko godina očekujete da vam bude potrebna dada? Planirate li više djece? Hoćete li poslati dijete u predškolu? Hoće li se nečiji raspored mijenjati na način koji će utjecati na dadin posao (npr. majka se vraća na puni radni vijek)? Planira li vaša obitelj preseliti u sljedećoj godini ili dvije? Čim više možete reći dadici, to je bolje, tako da nijedna od vas neće biti iznenađena ili osjećati iskorišteno kasnije.

Od čega se dadice boje

Kad se dada uselji u vašu kuću i u srce vašeg djeteta, vjerojatno će biti vrlo oklijeva podnijeti ostavku, čak i ako je nezadovoljna. No, svaka dada ima svoju granicu. Sljedeća su emotivna mina na koje dadice posebno boje. Ako ih spomenete tijekom intervjua, to će je smiriti.

Nedostatak poštovanja.

"Želim da me tretiraju kao odraslu i profesionalca, ne kao tinejdžersku čuvarku," kaže Leah H. "Poštovanje ugovora je ogromno. Stvari se nikad ne bi trebale mijenjati bez upozorenja ili rasprave." Tijekom intervjua možete pokazati poštovanje ponašanjem kao da intervjuirate nekoga za uredski posao i jamčite dadici da će dobiti pisan ugovor ako bude zaposlena.

Nedostatak podrške roditelja u discipliniranju djeteta.

Dobar način za rješavanje ove teme tijekom intervjua je jednostavno priznati je: "Želimo biti dosljedni u disciplini, i želimo da se osjećate podržano u onome što vas tražimo. Naše taktike će se vjerojatno razvijati vremenom, ali ćemo vas uvijek u igri." Ako već imate sustav discipline, trebali biste opisati joj ga i pitati je li se osjeća udobno s njim.

Mikromanagement dadice.

Gledanje dadici za rame i dvostruko pitanje njezinih odluka bit će je napeta i ljutita. "Jedna mama ostavila mi bilježku svaki dan (ponekad 10 stranica duga) razbijajući sve što sam pogriješila," prisjeća se April Mirabile, dadica iz Massachusettssa. To čini se posebnim problemom kod kućnih majki koje zapošljavaju dadice. Ako možete iskreno jamčiti dadici da nećete micromanagirati je, učinite to.

Uvaljivanje u privatnost, posebno tajno snimanje videa bez obavještavanja dadice.

Tajno snimanje dadice strašno je uvredljiv čin. Većina dadica će podnijeti ostavku ako saznaju da ste to učinili. Neke će podnijeti da se snima ako znaju za to, ali im se neće svidjeti. Postoje manje abrazivni načini za provjeru dadice, o kojima ćemo razgovarati kasnije u ovom poglavlju. Dadicama koje žive u kući trebalo bi jamčiti da će njihove sobe biti zabranjene za djecu i druge članove kućanstva osim ako su izričito pozvani.

Očekivanje da dada obavlja opsežne kućanske poslove.

Neki roditelji, posebno oni koji su na poslu cijeli dan, ne shvaćaju koliko vremena treba da se kuća čisti. Imajte na umu da svaka pol sat koju dada prosi s usisivačem je pol sat vašeg djeteta provedenog samo ili pred TV-om.

Provođenje intervjua

Pitanja za intervju

Ključ intervjuiranja bilo koga, uključujući dadicu, je postavljanje većine pitanja na otvoren način. Pitanja bi trebala potaknuti dadicu da objasni svoj razlog, iskustvo, presudu i preference. Prije nego započnete s intervjujem, kratko opišite parametre posla (dob djece, rade li oba roditelja, hoće li morati voziti), ali ne idite u detalje. To ćete učiniti tek ako ste zadovoljni dadininim odgovorima tijekom intervjua.

Sljedeća lista pokriva pitanja fundamentalna za svaku obitelj. Prije intervjua, razmislite o dodatnim pitanjima koja bi adresirala specifične potrebe vaše obitelji.

• Jeste li dadica vaš primarni cilj karijere upravo sad?
• Što vas je navelo da postanete dada?
• Imali ste li formalno usavršavanje u razvoju djece?
• Koliko posala dadice ste imali u prošlosti?
• Opisite neka od tih posla. Što vam se svidilo kod poslodavaca? Što vam se nije svidilo?
• Opisite djecu s kojom ste radili.
• Kakve aktivnosti uživate raditi s djecom?
• Kakvi problemi ste morali riješiti na drugim pozicijama?
• Kako biste proveo tipičan dan s djetetom u dobi našeg?
• Kakve vrste discipline ste pronašli učinkovitima?
• Što volite raditi na svom slobodnom vremenu?
• Pušite li?
• Imate li alergija?
• Imate li zdravstvena ograničenja o kojima bismo trebali znati?
• Jeste li usavršeni u prvoj pomoći i CPR-u?
• Jeste li testirani na tuberkulozu?
• Beba plače dvadeset minuta i ne izgleda gladna, umorna ili mokra. Što biste učinili?
• Dvogodišnjak je trideset minuta u napadaju bijesa. Kako biste to rukovali?
• Mali dječak je pao i povrijedio ruku. Oba roditelja su na poslu. Što biste učinili?

• Imate li vozačku dozvolu?
• Imate li auto?
• Imate li auto osiguranje?
• Jesu li sigurnosne značajke na autu trenutne i u radnom stanju? (Trebali biste to sami dvostruko provjeriti i uputiti dadicu kako ispravno pričvrstiti sjedalo za dijete.)
• Jeste li ikada bili u prometnoj nesreći?

Čarobne riječi i djela

Iskusne dadice su veteranice mnogih intervjua i naučile su tražiti određene riječi i ponašanja koja im obećavaju dobro. Sljedeće će podići vašu vrijednost u očima dadice.

Recite joj da vam je jako stalo do sreće i dobrobiti vaše djece.

Ne pretpostavljajte da dadica to već zna. Dadice doživiljavaju veliku anksioznost kada moraju brinuti o djeci čiji roditelji zanemaruju, i traže utjehu na intervjuima da to nije slučaj. Kaže Leah H.: "Neki ljudi žele dadicu samo da pobijegnu od svoje djece. Ja želim znati da ljudi za koje radim nisu takvi."

Pristupite intervjuu na profesionalan način.

Budite spremni razgovarati o radnom vremenu, nadoknadi, prekovremenim satima, bolovanju i godišnjim odmori. "Želim znati da gledaju na to kao na odnos poslodavac/zaposlenik," kaže Leah H. "Mnoge obitelji očekuju da ćete se samo zaljubiti u njih i ne razmišljati o financijskom dijelu aranžmana."

Uzmite vrijeme.

Lista pitanja u prethodnom odjeljku može izgledati dugačka, ali dobre dadice očekuju da ih upitno ispitujete o njihovim odgojskim stavovima i iskustvu. Ubrzavanje intervjua signalizira da ne cijenite dobrobit svog djeteta niti dadin posao.

Postavljajte teška pitanja.

"Roditelji nikad ne pitaju jesam li certificirana za CPR ili Prvu pomoć," kaže dadica Jennifer Sibre. "Trebali bi pitati znam li gdje je najbliža bolnica, kako bih reagirala u hitnom slučaju, i mogu li ostati hladnokrvna pod pritiskom. Roditelji rijetko pitaju o mom vozačkom dosjeu ili jesam li ikada bila u prometnoj nesreći. Oni se okreću 'sigurnim' pitanjima." Teška pitanja ne uvrijeđuju dobru dadicu, one je uispokajavaju da ste brinući, savjestan roditelj.

Kako se prezentirati

Dajte joj uvid u vaš odnos s djecom.

"Uvijek pažljivo promatram kako roditelji interagiraju s djecom," kaže April Mirabile. "Također volim vidjeti imaju li roditelji i djeca dobre mane."

Zamislite da dadica koju intervjuirate izgleda savršenim kandidatom. Istražujete pitanja razmatrana ranije u poglavlju, i ona se čini na vašem valu. Što možete reći da bi vaša ponuda posla bila posebno privlačna? Plaća je najveća "mrka", ali postoje i druge pogodnosti koje bi mogle dadicu navesti da kaže da. Možete ponuditi:

• Obezbediti kreditnu karticu na njezino ime za troškove vezane uz dijete. Uobičajena žalba među dadicama je da moraju platiti troškove svog podučenika i onda nervirati roditelje da im povrate novac. Kreditna kartica briše tu brigu i bit će velika razlika za dadicu.
• Platiti njezinu aviokartu kući jednom godišnje.
• Obezbediti automatsko povecanje plaće svakih šest mjeseci.
• Obezbediti joj mobitel.
• Platiti članarinu u teretani.
• Dopustiti dadici koja živi u kući da ima utjecaj na dizajn njezinih kvartova – npr. neka odabere boju zida i postelju.
• Ako dada ima djecu, platiti im godišnje medicinske preglede.
• Obezbediti poticaje za dugotrajno zapošljavanje. Jedna obitelj obećala auto dadici ako ostane dvije godine. Ako nemate toliko novca, možda ponudite odmori s svim troškovima plaćenim (čak i trodnevni odmori lijepi su benefit) nakon dvije godine službe, ulaznice za zabavni park nakon svake godine, ili vrijedni darovni bon za trgovinu.

Apsolutni "ne-smijete"

Budući da većina ljudi srednje klase koji zapošljavaju dadice nije naviknuta na zapošljavanje "kućne pomoći", stvari mogu postati malo neusredotočene tijekom intervjua. Čim ste bolje pripremljeni i profesionalniji, to će dadica osjećati više povjerenja u rad za vas. U tom smislu:

Ne govorite previše.

Postavljajte pitanja, pa slušajte. Vrijeme za dugo pričanje o vašoj obitelji je nakon što ste odlučili da dadica može biti dobar par.

Ne budite toliko desperatni da postajete marljivi.

Deborah B., dadica iz Georgije, kaže: "Mislim da je često pritisak da se pronađe skrb djece ČIM RADI roditelje manje diskriminativnim nego bi inače bili. Ako izgledaju desperatno za nekoga tko može odmah krenuti, ako ne će konkretno reći zašto je prethodna dada otišla, i ako se čine nesigurnim u specifikama posla, znam da neću htjeti tamo raditi."

Ne slagajte se s suprugom tijekom intervjua.

"Ponekad ako pitam koje metode discipline koriste ili planiraju koristiti, shvate da se ne slažu sa svojim suprugom," kaže Leah H. Svi roditelji imaju neslaganja, posebno kada je riječ o disciplini, ali ako ta neslaganja izbijaju tijekom prvog intervjua, to ne obećava ništa dobro za dadicu.

Ne previše lično.

"Pitanja o dečkima, kada planiram uzeti vjenčanje ili imati djecu, ili moje vjerske uvjerenja – to me čini opreznom jer osjećam da mogu pokušati kontrolirati i druge aspekte mog života," kaže Jennifer Sibre. Pitanje o dečku je važno, ali umjesto da je pitate dadicu, možda jednostavno objasnite kućna pravila o dečkovima.

Ne odijelo niti ponašajte se neprijatno.

"Najuzasnije bilo kada je mama zapalila cigaretu držeći bebu i onda mi ponudila piće," prisjeća se Leah H. "Pogodim da se to može sažeti kao previše otvoreno. Postoje i druge stvari koje padaju u tu kategoriju – intervju u bokserskim ili pidžami, ruganje, ili priča osobnih stvari. Ne smeta mi to nakon preuzimanja posla. Radim u ljudskim kućama i očekujem vidjeti neke intimne dijelove njihovog života, ali na početku bi trebala postojati određena razina profesionalnosti."

Probni rad

Na probnom radu

Čak i ako se zaljubite u svoju buduću dadicu, obavezno joj recite tijekom intervjua da će probni rad imati dva dijela. Prvi dio će trajati jedan tjedan. Na taj način, možete prekinuti odnos brzo ako postane očito da ste pogriješili. Drugi dio može trajati dva ili tri mjeseca. U to vrijeme trebali biste moći utvrditi možete li živjeti s tom ženom i povjeriti joj skrb svojih djece.

Nakon prvog intervjua, vjerojatno ćete htjeti dadicu ponovno u svoju kuću za još jedan susret, kada ćete je upoznati s vašom djecom ako se još nisu upoznale, i predati joj pisanu radnu skladbu. Vaša skladba bi trebala uključivati:

• Dane i sate zapošljavanja
• Placu
• Probne razdoblja
• Općenite dužnosti
• Kako će se rukovati prekovremenim satima i godišnjim odmori
• Datumi kada će se provoditi evaluacija rada (obično svakih šest mjeseci)
• Datumi kada će se davati poredaci (obično svakih šest mjeseci ili jednom godišnje)
• Datumi kada će se ugovor pregledati od strane dade i roditelja (to se može dogoditi istovremeno s evaluacijama rada)

Maroderen roditelj će koristiti probno razdoblje ne samo da upozna dadicu, već i da je provjeri. Ova prijateljska nadzor ne mora uključivati video kamere. Umjesto toga, koristite element iznenađenja. Ako je moguće, provjerite dadicu osobno, neuzbrano, u različitim vremenima tijekom dana. Vaši prijatelji ili susjedi mogu doći, takođe. Kada je vrijeme toplo, dadice se često skupljaju u lokalnom parku za ručak; ako vi ili vaš suprug radite u blizini, možda ćete se im pridružiti sada ionda. (Prilično je ugodno špricati s damama i gledati malu djecu kako se igraju u pijesku.) Zovite u različitim vremenima tijekom dana i slušajte pozadinske zvukove. Je li TV uvijek uključen? A radio? Je li beba plače? Zvuče li mali dječaci kontrolo? A dadica – zvuči li veselo i opušteno, ili stresirano?

Najbolje je ako možete biti kod kuće s dadom prvih nekoliko dana ili tjedan. Dok joj pokazujete vašu dnevnu rutinu, vidjet ćete kako je sposobna i da li se vaše dijete veže s njom. Također ćete dobiti dojam njezina osobnog života, ne samo razgovarajući s njom, već i primjećujući koliko često dobiva telefonske pozive i kakva je priroda tih poziva. Ako se čini da je uključen u neku neprekidnu svadju s nekim, posebno s dečkom ili mužem, sigurniji potez je pustiti je da ode.

Dopustite dadici malo vremena sama za sebe u prvom tjednu, i ako je iz druge zemlje, osigurajte da zna kako rukovati vašim uređajima. Kontrole za termostat, pralicu/usisivač, toster i mikrotalasna pećnica možda nisu očite nekome tko nije proveo puno vremena u Sjedinjenim Državama. Možete koristiti i ovaj tjedan za upoznavanje dadice s susjedima, prijateljima i članovima obitelji – onima koji mogu doći kad niste kod kuće. Bilo da će voziti ili ne, željet ćete pokazati dadicu okolici.

Pokazivanje zahvalnosti, znanje pravnih obveza

Kako vrijeme prolazi

Svi roditelji na kraju shvate da nema pouzdane krivulje učenja kad je riječ o odgoju djece. Godine koje proveđete razmišljajući kako namamiti dijete broj jedan da spava noću mogu biti potpuno pogrešne za dijete broj dva, koje lako spava ali odbija jesti bilo što osim bijelih namirnica. Vaše dijete će neizbježno predvidjeti dadicu s jedinstvenim izazovima, bez obzira na to koliko je iskusna. Zato je toliko važno održati linije komunikacije otvorenima. Dadica mora osjetiti da ako napravi pogrešku može vam se ispričati, i ako imate problem s nečim što je učinila, vi ćete joj reći i dopustiti joj da napravi nužne promjene. 15-minutni sastanak na kraju svakog tjedna dovoljan je za to.

Kako mjeseci i godine prolaze, kako možete dadici dati osjećaj da je cijenjena? Male stvari znače više nego mislite. "Volim činjenicu da moji trenutni poslodavci daju mom psu poklone za praznike i slave moj rođendan sa mnom," kaže April Mirabile.

"Nudite male bonuse, ne samo novac već nešto što pokazuje da vodite računa o dadinim hobijima," predlaže Jennifer Sibre. "Jednom me roditelj kupio karte za lokalnu priredbu i ja sam bila zaista šokirana da se sjeća da volim Les Mis. Takođe je ostavila male bilješke napodne kako cijeni stvari koje sam učinila."

"Recite hvala!" kaže Deborah B. "Financijski poticaji su uvijek dobri, ali verbalna zahvalnost, mali pokloni, povremeni šanse da se ranije odmakne, i priznanje da se trudite za njih i da to cijene može napraviti moj dan." Ulaznice za kino, darovni bonovi za restoran ili knjigarnu, čak i kutija kolačića Girl Scout idu daleko u čineći dadicu voljenom i cijenjenom. Kad na kraju ode, kako jednom mora, vaše oči mogu biti suzavi, ali srce će vam biti u miru. Jer ako ste je dobro tretirali, možda će i dalje biti spremna čuvati djecu.

Vaše pravne obveze

Neki ljudi plaćaju dadicu gotovinom "pod rupom" i u potpunosti zanemaruju svoje porezne obveze, ali rade to na vlastiti rizik. Kad jednom postanete poslodavac, zakonito ste obvezni platiti:

• Doprinose za socijalno osiguranje i medicare. Primjenjuju se kada dadina godišnja plaća prelazi 1.100 $ i trenutno iznose 15,3 posto dadine plaće. Teorijski se iznos dijeli između dade i poslodavca, ali budući da toliko dadica zaradjuje vrlo malo novca, mnogi poslodavci plaćaju 100 posto tih poreza sami.
• Federalne i državne poreze za osiguranje od nezaposlenosti. Primjenjuju se kada dada zaradjuje više od 1.000 $ u kalendarском tromjesečju. Federalni porez je minimalan – manje od 100 $ godišnje – a državni porezi variraju.

Os tome, dada mora podijeliti porez na dohodak tromjesečno (osim u Kaliforniji). Ako ne želi to raditi, vi možete odbiti poreze iz njezine plaće. IRS će vam dati informacije o dobivanju broja poslodavca i postavljanju. Nazovite ih na 800-829-3676 i zatražite obrazac SS-4 i Publikaciju 926. Zatim ćete morati nazvati svoje državne porezne organe ili svog računovodu i pitati koje obrasce vaša država zahtijeva. Općenito, ti porezi se podnoše tromjesečno, i federalni i državni rokovi često ne poklapaju. Ako je sve to previše muke, možete angažirati servis da rukuje papirologijom za vas.